中高層干部高效執(zhí)行力提升   2012-06-06

【培訓時間】（AM9:30-PM5:30）；【培訓地點】中山大學新留學生樓【收費標準】1500元/人/天（含授課費、資料費、會務費、午餐費）【培訓對象】總經(jīng)理、副總等企業(yè)決策和管理者、行政總監(jiān)、行政經(jīng)理、行政主管、辦公室主任、企業(yè)人力資源總監(jiān)、分管人力資源的相關(guān)的高層決策人員等；【授課形式】啟發(fā)式講授、互動式教學、小組游戲、角色扮演、案例分析一、課程背景：更多的企業(yè)高層意識到，再好的戰(zhàn)略和決策，如果沒有一支執(zhí)行能力很強的隊伍去執(zhí)行，最終的命運只能是心比天高，命比紙簿。ABB公司董事長巴巴維克說：任何企業(yè)的成功都是5正確的戰(zhàn)略決策加上95高效的執(zhí)行。在競爭環(huán)境日益激烈的今天，企業(yè)要比別人跑得快、

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如何提升執(zhí)行力高級研修班   2012-03-01

如何提升執(zhí)行力高級研修班【培訓時間】2012年03月24日（AM9:30-PM5:30）；【培訓地點】廣州中山大學新留學生樓【收費標準】1500元/人（含授課費、資料費、會務費、午餐費）【培訓對象】董事、總裁、總經(jīng)理、副總等機構(gòu)決策和管理者、行政總裁/總監(jiān)、行政經(jīng)理、行政主管、辦公室主任、企業(yè)人力資源總監(jiān)、分管人力資源的相關(guān)的高層決策人員、政府機關(guān)和事業(yè)單位行政主管等；【授課形式】啟發(fā)式講授、互動式教學、小組游戲、角色扮演、案例分析一、課程背景：更多的企業(yè)高層意識到，再好的戰(zhàn)略和決策，如果沒有一支執(zhí)行能力很強的隊伍去執(zhí)行，最終的命運只能是心比天高，命比紙簿。ABB公司董事長巴巴維克說：任何企業(yè)

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中高層執(zhí)行力提升訓練   2012-02-09

中高層執(zhí)行力提升訓練【培訓時間】（AM9:30-PM5:30）；2012年02月25日；2012年03月10日【培訓地點】廣州中山大學新留學生樓【收費標準】1500元/人（含授課費、資料費、會務費、午餐費）【培訓對象】董事、總裁、總經(jīng)理、副總等機構(gòu)決策和管理者、行政總裁/總監(jiān)、行政經(jīng)理、行政主管、辦公室主任、企業(yè)人力資源總監(jiān)、分管人力資源的相關(guān)的高層決策人員、政府機關(guān)和事業(yè)單位行政主管等；【授課形式】啟發(fā)式講授、互動式教學、小組游戲、角色扮演、案例分析課程背景：更多的企業(yè)高層意識到，再好的戰(zhàn)略和決策，如果沒有一支執(zhí)行能力很強的隊伍去執(zhí)行，最終的命運只能是心比天高，命比紙簿。ABB公司董事長巴巴

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高效執(zhí)行力提升訓練-深圳   2011-08-10

高效執(zhí)行力提升訓練 2011年9月25日（周日）深圳 更多的企業(yè)高層意識到，再好的戰(zhàn)略和決策，如果沒有一支執(zhí)行能力很強的隊伍去執(zhí)行，最終的命運只能是心比天高，命比紙簿。ABB公司董事長巴巴維克說：任何企業(yè)的成功都是5正確的戰(zhàn)略決策加上95高效的執(zhí)行。在競爭環(huán)境日益激烈的今天，企業(yè)要比別人跑得快、要成為行業(yè)的領(lǐng)航者，就一定在三個層面上優(yōu)于別人：觀念、制度、執(zhí)行能力。中高層干部作為企業(yè)的脊柱，執(zhí)行力的強弱決定著企業(yè)成敗。因此：提升中高層干部執(zhí)行能力，建立高效率的團隊是企業(yè)基業(yè)常青、具有核心競爭力的關(guān)鍵。 【課程收益】 提高中層經(jīng)理人的執(zhí)行理念 培育良好的執(zhí)行心態(tài) 引導經(jīng)理人對自我的執(zhí)行能力進

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人力資源管理之績效管理   2011-07-29

人力資源管理之績效管理上課時間：2011年9月18日（周日） 上午 9:30mdash;12:30；下午 2:00mdash;5:30 上課地點：廣州 主講名師檔案 課程精要： 第一講：基于戰(zhàn)略的績效管理認知 1. 企業(yè)中常見的對績效管理的誤區(qū) 2 對績效管理應有理性認知 3 基于戰(zhàn)略的績效管理 第二講：績效管理的流程 1. 新建立一套績效管理體系二個流程、六個關(guān)鍵步驟與不可缺少的二個環(huán)節(jié) 2. 原有績效管理體系改良的四個步驟與三個重點 第三講、基于《強化理論模型》的尺度評價法 1. 一般《尺度評價法》常見的幾個問題 2. 《尺度評價法》的應用理論依據(jù) 3.《尺度評價法》應用案例分享與注意事項

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人力資源開發(fā)與管理   2011-07-07

人力資源開發(fā)與管理主講人：丁品洋 教授 【上課時間】2011年8月28日【上課地點】廣州中山大學 【培訓費用】￥1600元/人（含稅、培訓費、教材費、點心），差旅費自理,報名表備索； 【授課對象】人力資源管理部門專職管理人員等。講名師檔案丁品洋，中國服務標準化評價中心副總裁/華南區(qū)服務標準化推廣中心主任，全國工商聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人評價與培訓體系培訓師導師，香港光華管理學院、香港人力資源認證中心特邀講師；美國ACS職業(yè)教育研究中心、中國世紀之星管理培訓中心、深圳市波頓管理咨詢高級講師。 歷任多家港資上Z集團人力資源總監(jiān)、策劃總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理及美國Digital 5亞太地區(qū)首席代表等職。有十多年的企業(yè)管

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