賀君宏老師公開課
《關(guān)鍵跨越:新晉管理者角色認(rèn)知與管理技能提升》【課程時(shí)間】5月2930日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州【培訓(xùn)費(fèi)用】RMB3800 元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、稅費(fèi)、茶點(diǎn)）【課程對象】新晉管理者課程背景多數(shù)管理者，往往是半路出家，原來在基層專業(yè)崗位干得不錯(cuò)，擁有不錯(cuò)的技術(shù)或業(yè)務(wù)素質(zhì)，也不乏工作的熱情；但提拔到管理崗位后，不得不面臨著角色轉(zhuǎn)換的問題：管理者工作現(xiàn)狀調(diào)查? investigation；ü 依靠個(gè)人努力完成任務(wù)，喜歡抓具體業(yè)務(wù)，事無巨細(xì)，不善于授權(quán)；ü 雖有目標(biāo)，但缺乏目標(biāo)控制，不善于不習(xí)慣做計(jì)劃；救火現(xiàn)象普遍，ü 不屬于建立有效的工作團(tuán)隊(duì)和工作網(wǎng)絡(luò)；對于管理者要使自己能在企業(yè)中發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，首
賀君宏我要報(bào)名
【課程時(shí)間】9月1617日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州【培訓(xùn)費(fèi)用】RMB3800 元/人，會(huì)員8張票（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、稅費(fèi)、茶點(diǎn)） 【培訓(xùn)對象】經(jīng)理、主管、班組長 【課程背景】? 在人工智能時(shí)代在，當(dāng)管理者期望的自信，開放，本色，激情，活躍新生代員工（90/95/00）成為職場上的主力軍時(shí)，管理遇到前所未有的挑戰(zhàn)；隨著企業(yè)管理制度越來完善，福利措施比較到位，軟硬件比以前有了大幅度提升，工資一直不斷在漲，2 為什么部分新生代員工離職率高居高不下？2 為什么培訓(xùn)激勵(lì)在他們眼中不值一提？2 為什么只跟手機(jī)溝通不太與人溝通？2 為什么他們抗拒制度、鄙視義務(wù)？2 為什么他們漠視責(zé)任，超級(jí)自我？管理者苦口