張媛老師簡介
張 媛 老師（北京）
——組織績效賦能專家
? 現(xiàn)任神州優(yōu)車集團組織發(fā)展高級顧問
? 曾任新東方教育科技集團高級人力資源經理
? 曾任培生教育集團（英資全球最大教育集團）高級經理
? 曾任點石經緯教育科技有限公司（教育互聯(lián)網新勢力）HRD
? 君耀電子集團（臺灣證交所上市：6422）常年顧問
? 清華大學總裁班長年特約講師
【個人簡介】
媛媛老師擁有15年職業(yè)歷程，歷任新東方高級人力資源經理、培生旗下環(huán)球雅思高級經理、點石經緯人力資源總監(jiān)等。
曾參與完成新東方職級體系標準，完成信寶科技，I WORK辦公家具共享等多家創(chuàng)業(yè)型公司前期戰(zhàn)略規(guī)劃，體系搭建，團隊組建，職業(yè)化轉型和融資；
累計幫助上千名員工完成職業(yè)化落地和轉型；主持完成神洲優(yōu)車集團人才建設和管理團隊的領導力建設項目；
擔任多家企業(yè)長年顧問，領導并推動君耀電子轉型升級，完成整體架構調整和管理升級，并在當年實現(xiàn)30%的年度增長。
愿景：改善心智模式，打造職業(yè)化員工！
【主講課程】
績效類
《戰(zhàn)略績效系統(tǒng)-目標 執(zhí)行 激勵》
《組織績效力》
《管理層績效能力提升與績效文化》
《教練式績效改進》
《敏捷激勵模式》
《管理人員的績效能力提升》
《全面激勵模型與敏捷激勵模式創(chuàng)新》
管理類
《領導者角色認知與團隊建設》
《戰(zhàn)略地圖與平衡積分卡》
《化行動學習為組織能力》
《招聘致勝——招聘金三角模型》
《從目標到執(zhí)行》
《基于目標的執(zhí)行力提升》
《七項習慣與高績效思維》
《職場思維》
TTT類
《TTT-金牌培訓師訓練營》
《TTT-培訓師進階訓練》
《組織經驗萃取》
《高階教學互動學與練》
《戰(zhàn)略培訓體系搭建與課程設計》
【授課風格】
張媛老師授課風格親和力強，知性干練，善于改變心智模式，帶來持續(xù)的行為改變和商業(yè)結果，張媛老師課程具備戰(zhàn)略高度，互動性和落地性強，不僅僅授之以魚，授之以漁，同時授之以欲，授之以娛，深受學員好評和認可。
【客戶評價】
張媛老師的課程落地，實戰(zhàn)，實效，具備戰(zhàn)略高度，善于啟發(fā)員工內心動力，對于君耀電子的轉型起到了關鍵作用。
——君耀電子集團副總裁 上海分公司和北京分公司總經理 祝留華
任何商業(yè)模式成功的前提都是高度職業(yè)化的員工，感謝張媛老師為汽車頭條帶來的變化。
——汽車頭條 CEO 張耀東
感謝知性優(yōu)雅的張媛老師實戰(zhàn)落地的課程，既有戰(zhàn)略高度，又有落地深度，受益匪淺，期待長期合作。 ——愛慕集團HRD 宣玲
【服務客戶】
國家電網、中車集團、中鐵鐵龍集團、民生銀行、交通銀行、中車集團、神華集團、首開集團、大東方股份、招商銀行、中信銀行、中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、工商銀行、農業(yè)銀行、京東、中國石油、中國石化、神華神東煤炭集團、神州優(yōu)車、蒙牛集團、網易、大東方股份、南方航空、搜狗、漢唐集團、君耀電子、步森男裝、紅蜻蜓集團、龍騰工程機械、?；茉?、津橋留學等上百家企業(yè)和組織。