張 媛 老師（北京）——組織績效賦能專家? 現(xiàn)任神州優(yōu)車集團(tuán)組織發(fā)展高級顧問? 曾任新東方教育科技集團(tuán)高級人力資源經(jīng)理? 曾任培生教育集團(tuán)（英資全球最大教育集團(tuán)）高級經(jīng)理? 曾任點石經(jīng)緯教育科技有限公司（教育互聯(lián)網(wǎng)新勢力）HRD? 君耀電子集團(tuán)（臺灣證交所上市：6422）常年顧問? 清華大學(xué)總裁班長年特約講師【個人簡介】媛媛老師擁有15年職業(yè)歷程，歷任新東方高級人力資源經(jīng)理、培生旗下環(huán)球雅思高級經(jīng)理、點石經(jīng)緯人力資源總監(jiān)等。曾參與完成新東方職級體系標(biāo)準(zhǔn)，完成信寶科技，I WORK辦公家具共享等多家創(chuàng)業(yè)型公司前期戰(zhàn)略規(guī)劃，體系搭建，團(tuán)隊組建，職業(yè)化轉(zhuǎn)型和融資；累計幫助上千名員工完成職業(yè)化落地和轉(zhuǎn)型；主持完成神洲優(yōu)車集團(tuán)人才建設(shè)和管理團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)項目；擔(dān)任多家企業(yè)長年顧問，領(lǐng)導(dǎo)并推動君耀電子轉(zhuǎn)型升級，完成整體架構(gòu)調(diào)整和管理升級，并在當(dāng)年實現(xiàn)30的年度增長。愿景：改善心智模式，打造職業(yè)化員工！【主講課程】績效類《戰(zhàn)略績效系統(tǒng)-目標(biāo) 執(zhí)行 激勵》《組織績效力》《管理層績效能力提升與績效文化》《教練式績效改進(jìn)》《敏捷激勵模式》《管理人員的績效能力提升》《全面激勵模型與敏捷激勵模式創(chuàng)新》管理類...詳細(xì)>>

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