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鄭翔洲老師
鄭翔洲 老師
  •  所在地區(qū): 重慶
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:戰(zhàn)略規(guī)劃
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
鄭翔洲老師培訓聯(lián)系微信

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鄭翔洲

鄭翔洲老師的內訓課程

1. 21種動力法則,包括7種方法,可以讓你在競爭中想得更周到,做得更到位,賺的錢更多:2. 徹底改變你的從業(yè)方法3. 創(chuàng)新=復制 改良4. 如何塑造賣點,常用的13個賣點策略5. 計算一生的價值,邊際資產凈值和合理的成本6. 區(qū)分,重新配置并突出你的商業(yè),產品和服務7. 使無法抗拒的出價前景無從喪失8. 如何在廣告,銷售信函,銷售陳述和網頁上使用這些出價9. 在辦理每一份客戶業(yè)務的時候,進行提升銷售,交叉銷售和追隨提升銷售,使你的利潤倍增10. 試驗在倍增效果中的作用11. 聚焦:打造企業(yè)強勢核心競爭力12. 135種被證明好的大字標題/提案13. 壯大商業(yè)經營的三種途徑14. 更快,更安全

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一、聚焦,幫您大幅提升利潤 二、為什么要集中你的焦點 1、聚焦產品、聚焦市場、聚焦顧客2、舍得的藝術3、未來是專才對抗通才的時代4、你的300位朋友中,80的人對你沒有用,只有5的人能徹底改變你一生5、專注!成就你輝煌的人生6、巴菲特與眾不同的經營哲學三、專業(yè)化PK多元化 1、12家企業(yè)多元化的并購之痛2、通用電器不是多元化的借口3、企業(yè)利潤增長的假相:除去通貨膨脹,增長微乎其微4、多元化是日本經濟衰退的原因5、中國市場的特點:為什么有奶便是娘的時代一去不復返6、李嘉城的和記黃埔的“非多元化”假相7、英國的維珍集團為什么不值得學習8、企業(yè)多元化為什么只在短期之內有效9、經營焦點成功的其他模式四

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課程大綱:   一、前言   1、本課程和傳統(tǒng)的商學院課程有何不一樣   2、為什么要做你喜歡的事業(yè)   二、定位你的獨特賣點,讓你在同行中有效的脫穎而出   1、定位:你的公司=什么字眼   2、常用的13個獨特賣點定位;   3、好的名字可以節(jié)約20的廣告;   4、如何“創(chuàng)造類別”脫穎而出   三、凝聚你的經營焦點,超越你90%的競爭對手   1、聚焦你擅長做的事(產品),   2、聚焦你的VIP顧客,   3、聚焦你的高利潤市場。   四、增加財富的三條黃金路徑,倍增利潤的低成本經營策略   1、如何增加顧客的數(shù)量;   2、如何增加顧客每次消費的金額;   3、如何增加顧客消費的頻率

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課程大綱:   一、銷售重要的五項能力   能力之一:開發(fā)新顧客   能力之二:做好產品介紹   能力之三:解除顧客的抗拒點   能力之四:成交   能力之五:售后服務   二、完美銷售的十個步驟   步驟:做好準備   第二步驟:調整情緒到達巔峰狀態(tài)   第三步驟:建立信賴感   第四步驟:找出顧客的問題、需求、渴望   第五步驟:塑造產品的價值   第六步驟:分析競爭對手   第七步驟:解除顧客抗拒點   第八步驟:成交   第九步驟:售后服務   第十步驟:要求顧客轉介紹   三、完美成交步驟詳析(上)   銷售流程的訓練重要   找出問題擴大問題的兩種演練模式   問出需求的缺口   

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課程大綱:   講時間管理理論的歷史演進   1.代理論2.第二代理論3.第三代理論4.第四代理論   第二講節(jié)省時間,提高效率十五法則   法則一:制定時間管理計劃   法則二:養(yǎng)成快速的節(jié)奏感   法則三:學會授權   法則四:高效的會議技巧   法則五:養(yǎng)成整潔的條理的習慣   法則六:專心致志,有始有終   法則七:簡化工作流程   法則八:一次做好,次次做好   第三講時間管理的沿革   法則九:克服拖延、現(xiàn)在就做   法則十:當日事當日畢   法則十一:善用零散的時間   法則十二:用節(jié)省時間的工具   法則十三:高效的閱讀法   法則十四:高質高效的睡眠   法則十五:終生學習

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課程大綱:   一、領導者箴言:形勢永遠比人強   1、頂尖的領導者領導員工的思維,普通的領導者看管員工的行為。   2、什么是強者自己是平凡的人練成不平凡的人,這叫強者;什么叫超人?自己是平凡的人,培養(yǎng)出一群不平凡的人,自己還是平凡的人,這叫超人。   3、隋文帝為何勤奮而亡國?   二、領導者注重關鍵人脈:   1、每個人都有250位朋友,其中有80是對你毫無幫助,只有5%能徹底改變你一生;   2、晚清重臣榮祿的人脈指數(shù);   3、民國大企業(yè)家虞洽卿如何建立人脈;   三、領導者做思考:   四、領導者關鍵在于選人,而不是培養(yǎng)人;   1、愛因斯坦說過一句話誤導了很多人,所謂的天才就是9

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