服務(wù)中的溝通與協(xié)調(diào)技巧
培訓(xùn)講師:趙周
講師背景:
趙周中國(guó)管理資源網(wǎng)專(zhuān)職講師中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院特聘講師《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》專(zhuān)欄作家趙老師擁有浙江大學(xué)物理學(xué)系理學(xué)學(xué)士學(xué)位,曾在阿里巴巴集團(tuán)、華數(shù)集團(tuán)、楓林晚文化傳媒等知名企業(yè)從事客服與銷(xiāo)售管理相關(guān)工作多年,歷任市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、客服總監(jiān)、副總經(jīng)理等工 詳細(xì)>>
服務(wù)中的溝通與協(xié)調(diào)技巧詳細(xì)內(nèi)容
服務(wù)中的溝通與協(xié)調(diào)技巧
服務(wù)中的溝通與協(xié)調(diào)技巧(視頻版)
主 題模塊一
溝通的樂(lè)趣與路線(xiàn)
時(shí) 間1.5小時(shí)
標(biāo) 題• 服務(wù)溝通典型案例的思考
• 溝通障礙的本質(zhì)
• 視頻片段的拆解
• 溝通能力進(jìn)階之路
學(xué)習(xí)目標(biāo)• 體會(huì)服務(wù)溝通的本質(zhì)障礙是各種不良溝通習(xí)慣:從自我出發(fā),習(xí)慣說(shuō)觀(guān)點(diǎn),不善處理情緒,缺乏提問(wèn)意識(shí),等
• 準(zhǔn)備好踏上溝通進(jìn)階之路
傾聽(tīng)不是意愿,而是能力;共情不是意愿,而是能力;同理心不是意愿,而是能力;提問(wèn)不是意愿,而是能力。
順暢有效的服務(wù)溝通,體現(xiàn)在每個(gè)員工的能力上。
而對(duì)能力的訓(xùn)練,要落實(shí)到行為層面的轉(zhuǎn)變,其核心方法論是:由簡(jiǎn)到繁,由基礎(chǔ)到實(shí)戰(zhàn),由分解動(dòng)作到情境練習(xí)。
視頻內(nèi)容的選用,則是給大家觀(guān)摩和反思的工具,在生動(dòng)的情境中掌握應(yīng)用溝通的技能。
模塊二
服務(wù)溝通基礎(chǔ):
2.5小時(shí)•
區(qū)分事實(shí)與觀(guān)點(diǎn)
• 溝通中的情緒處理——共情的技巧
• 溝通中的思維清晰——邏輯與層次
• 主動(dòng)傾聽(tīng)——初階與進(jìn)階練習(xí)
• 提問(wèn)的技能
• 養(yǎng)成說(shuō)事實(shí)的習(xí)慣,具備說(shuō)細(xì)節(jié)的能力
• 篩選事實(shí),以讓對(duì)方自己得到同樣的觀(guān)點(diǎn)
• 善用兩個(gè)“認(rèn)同偏誤”
• “外圓內(nèi)方”的溝通特質(zhì)
• 掌握共情的方法
• 傾聽(tīng)的能力
客戶(hù)問(wèn)你大廈旁邊新開(kāi)的四川菜館怎么樣,你是回答“還不錯(cuò)”,還是講述“麻婆豆腐用的是正宗的漢源花椒和郫縣豆瓣”?
當(dāng)你收到客戶(hù)一封電子郵件,正文有“請(qǐng)查收附件”,可是你沒(méi)有看到任何附件,這時(shí)你會(huì)回復(fù)“你忘了發(fā)附件”還是“我沒(méi)有收到附件”?
——區(qū)分“事實(shí)”與“觀(guān)點(diǎn)”,具備說(shuō)細(xì)節(jié)的能力,這是溝通中最基礎(chǔ)最樸素也最有效的方法。
同樣,如何處理情緒,如何思維清晰,如何有效傾聽(tīng)……都是必須通過(guò)實(shí)例和演練來(lái)打好的溝通能力的基石。
模塊三
服務(wù)溝通情境:
3小時(shí)
• 服務(wù)溝通情境之【討論】
• 服務(wù)溝通情境之【說(shuō)服】
• 服務(wù)溝通情境之【解釋】
• 掌握提問(wèn)的多種應(yīng)用:引導(dǎo)思路,挖掘信息,贏得好感,強(qiáng)化理解。
• 在能力層面學(xué)會(huì)“設(shè)身處地”的方法
• 在透徹理解的基礎(chǔ)上讓客戶(hù)心甘情愿合作
服務(wù)溝通的核心是“理解”,要從多個(gè)層面多個(gè)情境來(lái)實(shí)現(xiàn)“理解”。理解動(dòng)機(jī)。理解目的。理解情緒。理解立場(chǎng)。理解他真正在乎的東西。讓他知道我理解了他。用各種方法讓對(duì)方理解自己。
在討論中,能否通過(guò)提問(wèn)來(lái)深挖對(duì)方思路?在說(shuō)服中,能否通過(guò)提問(wèn)來(lái)引導(dǎo)對(duì)方思考?在解釋中,能否通過(guò)提問(wèn)來(lái)判斷對(duì)方動(dòng)機(jī)?……服務(wù)溝通水平的重要標(biāo)準(zhǔn),就是提問(wèn)的意識(shí)和能力。
提問(wèn),是有興趣,而不是要質(zhì)疑;是問(wèn)事實(shí),而不是問(wèn)觀(guān)點(diǎn);是讓對(duì)方說(shuō)話(huà),深入思考,而不是讓他認(rèn)錯(cuò)。
在討論情景中,溝通的目的絕對(duì)不是讓對(duì)方承認(rèn)他錯(cuò)了。
在解釋情境中,要點(diǎn)把握對(duì)方的想法,理解對(duì)方的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成盡量透徹的理解。具體方法就是“四個(gè)聽(tīng)懂”的步驟,在沒(méi)有聽(tīng)懂對(duì)方動(dòng)機(jī)與目的,沒(méi)有讓對(duì)方確信自己已經(jīng)聽(tīng)懂他之前,絕不要開(kāi)始解釋。
講師簡(jiǎn)介:
趙周
中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院特聘講師
中國(guó)管理資源網(wǎng)專(zhuān)職講師
《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》專(zhuān)欄作家
趙老師擁有浙江大學(xué)物理學(xué)系理學(xué)學(xué)士學(xué)位,曾在阿里巴巴集團(tuán)、華數(shù)集團(tuán)、楓林晚文化傳媒等知名企業(yè)從事客服與銷(xiāo)售管理相關(guān)工作多年,歷任市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、客服總監(jiān)、副總經(jīng)理等工作,對(duì)全營(yíng)銷(xiāo)鏈(市場(chǎng)、銷(xiāo)售、客服)的工作都具備極為豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
趙老師現(xiàn)為多家合作企業(yè)提供市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系咨詢(xún)服務(wù)。
著有銷(xiāo)售隨筆集《老熊周刊》、《講笑話(huà)學(xué)銷(xiāo)售》等,深入淺出地分析溝通技巧、銷(xiāo)售方法,在網(wǎng)絡(luò)上被追捧,擁躉無(wú)數(shù)。譯著《SPIN銷(xiāo)售 高價(jià)成交》專(zhuān)門(mén)論述新市場(chǎng)環(huán)境下的工業(yè)品銷(xiāo)售變革,已由中國(guó)人大出版社出版;《銷(xiāo)售周期的革命》即將出版。
致力于在國(guó)內(nèi)推廣最先進(jìn)的成人學(xué)習(xí)workshop理念,為中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院MBA常年主持“拆書(shū)幫”活動(dòng),為“第一營(yíng)銷(xiāo)論壇”主持“怎么說(shuō)話(huà)呢”系列溝通能力訓(xùn)練活動(dòng)。
趙老師培訓(xùn)特色為理性、實(shí)戰(zhàn)、幽默,結(jié)合學(xué)員實(shí)際問(wèn)題,強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)技能提升。
到目前為止,受訓(xùn)學(xué)員包括來(lái)自英格索蘭、中國(guó)電信、中達(dá)電通、GE醫(yī)療器械、西門(mén)子、阿里巴巴、華為、萬(wàn)科、騰訊科技、中興通訊、歐萊雅、中智、安泰人壽等。培訓(xùn)效果明顯,學(xué)員在一天的訓(xùn)練之后,就可以體會(huì)行為的改變。
趙老師溝通課程部分學(xué)員反饋:
了解了溝通方程式的基本要素、運(yùn)算、變換和解法,并有了一次演講的機(jī)會(huì),對(duì)于我今后的溝通應(yīng)起到引導(dǎo)作用。表現(xiàn)如下:知道應(yīng)該怎樣練習(xí)及練習(xí)的內(nèi)容,如每天聽(tīng)、背,說(shuō)話(huà)加個(gè)墊子、轉(zhuǎn)化標(biāo)準(zhǔn)等。
—— 西門(mén)子 李先生
了解溝通基本元素及法則,有利于在工作中辨別事實(shí)真?zhèn)?;生活中溝通更靈活、生動(dòng);多了一技之長(zhǎng),如果訓(xùn)練好的話(huà)。
——江森自控 孫先生
能理清思路,讓自身觀(guān)點(diǎn)表達(dá)更有力,掌握多種技巧,引導(dǎo)會(huì)議納入軌道,實(shí)際生活中的人際交往可促進(jìn)人際關(guān)系融洽。
——中國(guó)電信 辜先生
Communication Skills是GE的Competency Models的柱石。我們一直尋找新的訓(xùn)練方法,可以更加實(shí)戰(zhàn)的提高員工的溝通能力。我們會(huì)對(duì)新員工也進(jìn)行溝通進(jìn)階的訓(xùn)練,可能只給新員工上前三個(gè)進(jìn)階。在他們進(jìn)入預(yù)備管理培訓(xùn)時(shí),再進(jìn)行更高進(jìn)階的培訓(xùn)。
——GE醫(yī)療器械 薛老師
在沒(méi)有上這個(gè)課之前,我一直低估了溝通本身。
——阿里巴巴 葉小姐
趙周老師的其它課程
溝通成就卓越服務(wù)(兩天)模塊一溝通基礎(chǔ)元素3小時(shí)(包括兩次討論和一次)1.事實(shí)2.觀(guān)點(diǎn)3.感受(情緒)bull;事實(shí)是溝通的基石bull;敏感區(qū)分觀(guān)點(diǎn)和事實(shí)bull;通過(guò)練習(xí),養(yǎng)成在工作溝通中說(shuō)事實(shí)的習(xí)慣bull;判別工作溝通中的常見(jiàn)負(fù)面情緒bull;掌握對(duì)不同程度的情緒的處理模塊二溝通的進(jìn)階之路4小時(shí)1.說(shuō)服2.傾聽(tīng)bull;說(shuō)服的本質(zhì)是觀(guān)點(diǎn)的效力bull
講師:趙周詳情
大客戶(hù)關(guān)系實(shí)戰(zhàn)操練課程項(xiàng)目背景:在過(guò)去的5年中,項(xiàng)目組訪(fǎng)談了100位中國(guó)各行業(yè)中萃選出的頂級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn),盡量涉及不同的領(lǐng)域,并且在5年的時(shí)間跨度內(nèi)跟蹤他們的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、銷(xiāo)售技能的演變及職業(yè)變遷等,基于左右腦的不同功能應(yīng)用,來(lái)考察他們?cè)跔I(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)場(chǎng)上的表現(xiàn),也就是全腦博弈在營(yíng)銷(xiāo)中的應(yīng)用。項(xiàng)目實(shí)施回放:在20個(gè)行業(yè)中挑選侯選者500名,初步訪(fǎng)談后篩選出250人rarr;
講師:趙周詳情
高價(jià)成交2TMmdash;讓客戶(hù)不再總是糾纏價(jià)格EscapingthePrice-drivingSaleTM21世紀(jì)第10個(gè)年頭,僅僅跟十年前比,市場(chǎng)上的采購(gòu)行為有兩大本質(zhì)變化:第一,賣(mài)家產(chǎn)品的同質(zhì)化越來(lái)越嚴(yán)重;第二,買(mǎi)家可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等比以往方便百倍地獲取信息、比較產(chǎn)品,從而銷(xiāo)售人員的空間越來(lái)越小。買(mǎi)家的變化有目共睹,可是銷(xiāo)售人員的變化微乎其微mdash;
講師:趙周詳情
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講師:趙周詳情
客戶(hù)投訴處理 03.15
客戶(hù)投訴處理技巧(1天)模塊一投訴處理三部曲概述:想明白才能說(shuō)清楚1小時(shí)bull;接納情緒mdash;mdash;共情bull;洞察目的mdash;mdash;主動(dòng)傾聽(tīng)bull;高效反饋mdash;mdash;EOCAbull;在整體上把握處理客戶(hù)投訴的流程bull;通過(guò)案例和影片,透徹理解客戶(hù)到底在想什么。bull;掌握受眾分析的技巧bull;通過(guò)演練獲得
講師:趙周詳情
MOT感動(dòng)服務(wù)與創(chuàng)新服務(wù)(1天)關(guān)鍵時(shí)刻MOT#61656;每個(gè)員工與每位客戶(hù)的每次接觸,都是贏得市場(chǎng)的關(guān)鍵時(shí)刻#61656;IBM耗資800萬(wàn)美元開(kāi)發(fā)了自己的MOT課程#61656;麥當(dāng)勞制定MOT課程為新員工上崗培訓(xùn)的必修課程#61656;聯(lián)想集團(tuán)花費(fèi)上千萬(wàn)元,組織8000人輪訓(xùn)#61656;是通用汽車(chē)、愛(ài)立信中國(guó)、柯達(dá)、UT斯達(dá)康、華納公司、強(qiáng)生醫(yī)療、
講師:趙周詳情
方程式溝通―給技術(shù)型人才的溝通 03.08
方程式溝通―給技術(shù)型人才的溝通專(zhuān)業(yè)的感覺(jué)=抽象的能力=數(shù)字+邏輯+專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)=絕對(duì)結(jié)論+讓步式討論+引證名人語(yǔ)言背后的意思=武斷的判斷+后來(lái)+如果傾聽(tīng)=鏡子問(wèn)題+迎合+復(fù)述+提練觀(guān)點(diǎn)+如果確認(rèn)聽(tīng)懂=步驟+細(xì)節(jié)+假設(shè)情境+提問(wèn)解碼職場(chǎng)復(fù)雜的溝通過(guò)程,結(jié)構(gòu)化溝通基本元素,圣時(shí)訓(xùn)公司開(kāi)中國(guó)職場(chǎng)溝通結(jié)構(gòu)化訓(xùn)練先河!你或許有過(guò)這樣的經(jīng)歷:得來(lái)不易的匯報(bào)機(jī)會(huì)因?yàn)樽约郝o(wú)邊
講師:趙周詳情
中國(guó)式大客戶(hù)關(guān)系建立與維護(hù)課程緣起:在中國(guó)做銷(xiāo)售是要請(qǐng)客吃飯的,是要喝酒的,甚至是要陪桑拿的。這一點(diǎn)中國(guó)的銷(xiāo)售人員都知道,但I(xiàn)BM的銷(xiāo)售人員剛來(lái)中國(guó)的時(shí)候不知道。IBM熟知的,是經(jīng)過(guò)100多年的發(fā)展西方銷(xiāo)售市場(chǎng)環(huán)境:銷(xiāo)售人員與客戶(hù)的談話(huà),80%都是與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)的正式話(huà)題。而這一切,到了中國(guó),不靈了!怎么辦?1998年,IBM在中國(guó)做了一個(gè)深入的調(diào)研,詳細(xì)分
講師:趙周詳情
八步階梯練溝通 11.22
八步階梯練溝通三天兩夜《八步階梯練溝通》,沿用理工學(xué)科的學(xué)習(xí)模式來(lái)系統(tǒng)提升溝通能力,從溝通基礎(chǔ)元素到綜合場(chǎng)景運(yùn)用,從溝通通用能力到溝通實(shí)用技巧,由講述到回應(yīng)hellip;hellip;強(qiáng)調(diào)循序漸進(jìn),強(qiáng)調(diào)步步為營(yíng),強(qiáng)調(diào)案例講解,強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)演練,強(qiáng)調(diào)與員工的一切溝通障礙相結(jié)合。澳大利亞聯(lián)邦政府在1992年《MayerReport》基礎(chǔ)上提煉的職場(chǎng)人士通用的7項(xiàng)核心
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方程式溝通課程 11.22
方程式溝通課程企業(yè)中常見(jiàn)溝通情境的四個(gè)維度:上(領(lǐng)導(dǎo))、下(下屬)、內(nèi)(同事)、外(客戶(hù),包括內(nèi)部客戶(hù)與外部客戶(hù))一、對(duì)內(nèi):二、對(duì)外(內(nèi)部客戶(hù)或外部客戶(hù)):三、對(duì)下:四、對(duì)上:企業(yè)中常見(jiàn)的溝通障礙產(chǎn)生原因:長(zhǎng)期浸淫于理工科目的思考方式,擅長(zhǎng)追尋確定性mdash;mdash;要么證明是對(duì)的,要么證明是錯(cuò)的。對(duì)情緒、動(dòng)機(jī)、暗示等主觀(guān)元素難以把握,表現(xiàn)在表達(dá)方式要
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