致勝領導力-大綱

  培訓講師:崔小屹

講師背景:
崔小屹?實戰(zhàn)派營銷及管理專家?清華大學EMBA?曾任著名企業(yè)西門子、戴爾職業(yè)經(jīng)理人?清華大學、北京大學、浙江大學、中山大學特約講師?互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者【實戰(zhàn)經(jīng)驗】?西門子區(qū)域經(jīng)理?戴爾中國和香港地區(qū)軟件與外設業(yè)務銷售經(jīng)理?美國OK集團中國區(qū)副總經(jīng) 詳細>>

崔小屹
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致勝領導力-大綱詳細內容

致勝領導力-大綱

致勝領導力

課程背景:
新的時代,技術日新月異,市場跌宕起伏,員工的思維也更加活躍。面臨新的挑戰(zhàn),領導者更應該學習如何凝聚人心,有效激勵,找準方向,掌控大局,最終達成企業(yè)和個人目標。
中國企業(yè)迅速發(fā)展,團隊規(guī)模不斷擴大,很多經(jīng)理幾乎是被推著做到了管理的崗位。從管理到領導,是很多高階經(jīng)理的必經(jīng)階段。由于領導者和中基層管理者所關注的角度不同,因此這種轉變必然帶來很多困難和挑戰(zhàn)。而中高層的領導者能否迅速提高自己的管理技能與領導藝術,將直接決定著整個團隊的績效,也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保證。
課程目標:
理解優(yōu)秀領導者的職責
學習決策和形勢判斷的重要工具
自我激勵和修煉,成為足智多謀,高情商的領導者
輔導和激勵員工的技巧
課程對象:高層領導者和即將提升到領導崗位的中經(jīng)理
培訓方式:
本課程采用立體的教學手段,結合講授、啟發(fā)式互動教學、討論問答、案例分析、現(xiàn)場實戰(zhàn)演練等多種授課方式,有效活躍課堂氣氛,并增強學員的學習效果。
通過討論,學員可以自己產出較多的思路,記憶深刻。課堂上的現(xiàn)場演練,給學員展示現(xiàn)實工作中的情景,既學習了處理各種問題的思路,也能對學員的表現(xiàn)進行評價,使學員無論在理念上還是技能上都得到提升。
課程時間:2天
課程大綱:
領導者角色認知
領導與管理的統(tǒng)一與區(qū)別
關于管理的新理念
從管理到領導的挑戰(zhàn)
員工心目中的好領導和差領導
有擔當
提供成長機會
信任,并給予空間
決斷力
親和力
專業(yè)能力
人格魅力
管理從行為抓起
統(tǒng)籌規(guī)劃,高效決策
正確的判斷使執(zhí)行變?yōu)榭赡?br /> 找出差距與行動計劃
正確的決策建立信任
抓住重點的能力
重要性與緊急性矩陣
聚焦解決“序列事件”的起點
在效果與成本之間平衡
SWOT分析與戰(zhàn)略矩陣
SO,聚焦快速成長
ST,多元轉型
WO,聚焦專注優(yōu)化改進
WT,自我革命
現(xiàn)場演練:經(jīng)理的10封郵件
激勵體系的建立
高管應該如何激勵?
正確理解人的需求
馬斯洛需求理論體系
新一代員工需要什么
關注情感,建立圈層
推動員工成長,自我實現(xiàn)
執(zhí)行力和凝聚力從哪里來
薪酬
情感
愿景
非物質激勵手段
情感激勵
愿景激勵空間與信任的激勵
企業(yè)文化的作用是什么
企業(yè)文化從行為抓起
晉升評估矩陣
重要崗位績效考核設計
情商與領導者修為
情商領導的表現(xiàn)
熱情開朗好溝通
關注他人感受
自控能力強
樂觀愉悅
情商的最高境界是豐富多彩
領導者風格自測
謀與斷的平衡
清清楚楚與糊里糊涂
佛為心,道為骨,儒為表
情境領導
任正非的管理“灰度”
正確理解員工的心態(tài)
員工的四個發(fā)展階段
D1-起步階段
D2-成長階段
D3-熟練階段
D4-資深階段
四種不同的領導風格
命令式
隊長式
支持式
授權式
嚴格與寬松的管理適用范圍
典型管理案例分析
新人表現(xiàn)優(yōu)異
部屬出現(xiàn)矛盾
下屬隔級匯報
領導者用人識人之道
如何快速識別優(yōu)秀人才
心態(tài)積極
思路清晰
抗壓自律
寬廣視野
志向高遠
領導者育人之道
階梯式培訓
闖關式評估
積分制晉升
儒釋道法在管理中的作用
法術勢的運用
組織變革的玄機
領導者的溝通技巧
KP1:營造親和
KP2:積極傾聽
KP3:提問引導
KP4:建議分享
KP5:付諸行動
現(xiàn)場演練:有效應用KP溝通原則
教練式輔導
教練式輔導理念
讓員工自己迸發(fā)出力量
通過提問技巧引導員工思考
讓員工自己提出解決方案
米開朗基羅:大衛(wèi)就在這里,我只是把多余的東西去掉
GROW輔導模型
明確目標
了解現(xiàn)狀
提出解決方案
落實到具體行動
如何對待挑戰(zhàn)下屬
激勵強度與頻度
現(xiàn)場演練:如何與下屬進行績效面談
課后保障:
20題考試
簡述學習收獲
根據(jù)實際工作,制作一次員工輔導的話術

 

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