《酒店、餐飲企業(yè)4D現(xiàn)場管理與成本管控提升》課綱
《酒店、餐飲企業(yè)4D現(xiàn)場管理與成本管控提升》課綱詳細(xì)內(nèi)容
《酒店、餐飲企業(yè)4D現(xiàn)場管理與成本管控提升》課綱
《酒店、餐飲4D現(xiàn)場管理與成本管控提升》
主講:宋德標(biāo)
課程概述
酒店、餐飲企業(yè)運(yùn)營4D是用來創(chuàng)造和維護(hù)良好工作環(huán)境的一種有效技術(shù),酒店、餐飲企
業(yè)4D現(xiàn)場安全管理--
將現(xiàn)場管理問題及食品安全問題降到最低,所謂“4D管理”,是指在管理中要實(shí)現(xiàn)“四個到
位”,即整理到位、責(zé)任到位、執(zhí)行到位、培訓(xùn)到位。而這種新型的酒店各部門的管理。
課程收益
4D:它是創(chuàng)造和維護(hù)良好工作環(huán)境,提高工作效率,優(yōu)化日常流程的一種簡單有效的管
理方法。將復(fù)雜的管理工作細(xì)分化、規(guī)范化、程序化。做到把崗位的重點(diǎn)落實(shí)到具體的
某一項(xiàng)內(nèi)容,以及它的工作流程上去。
為什么參加本課程學(xué)習(xí)
幫助食堂班組長、廚師長了解食堂餐飲業(yè)4D現(xiàn)場管理與成本、費(fèi)用構(gòu)成基礎(chǔ)知識。講解
4D現(xiàn)場管理與食堂企業(yè)成本管控的基礎(chǔ)思路。因?yàn)槭程貌惋嫵杀竟芸乇仨毥⒃?,為?br />
戶提供最優(yōu)質(zhì)量產(chǎn)品的前提下,通過全過程對可能產(chǎn)生現(xiàn)場運(yùn)營與成本的營運(yùn)環(huán)節(jié),進(jìn)
行4D精益化控制來達(dá)到降低成本的目的。
培訓(xùn)對象
酒店、餐飲業(yè)、膳食服務(wù)企業(yè)各級管理者與員工等
授課時長
2天/12課時
線上1天6課時
授課風(fēng)格
講授方式極具親和力,擅長互動,注重雙向溝通,視頻、討論引發(fā)學(xué)員自主思考.課程注
重解決學(xué)員實(shí)際問題,實(shí)用性強(qiáng),始終遵循理論+實(shí)踐的教學(xué)理念。
課程綱要
單元一 卓越4D現(xiàn)場管理體系概述
前 言:餐飲企業(yè)為什么要做4D
一、4D現(xiàn)場管理法
二、4D現(xiàn)場管理的目標(biāo)及意義
三、實(shí)行4D現(xiàn)場管理法帶來的優(yōu)越性
四、什么是4D
五、為什么要做4D
六、4D的目的是什么
七、4D各部門目標(biāo)清晰兩大項(xiàng)
八、4D實(shí)施步驟
單元二 1D、整理到位
導(dǎo)語:1D、整理到位目的
一、四分
二、五定
三、定位
四、統(tǒng)一
單元二 2D、責(zé)任到位
前 言:導(dǎo)語
一、區(qū)域衛(wèi)生責(zé)任
二、設(shè)備使用說明流程及操作流程目視化
三、工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化
四、有效節(jié)約及責(zé)任措施
五、安全責(zé)任及措施
單元三 3D、培訓(xùn)到位
一、培訓(xùn)到位定義
二、培訓(xùn)到位目的
三、培訓(xùn)到位培訓(xùn)內(nèi)容
四、培訓(xùn)到位的意義
五、培訓(xùn)到位培訓(xùn)的形式
六、培訓(xùn)到位的培訓(xùn)要點(diǎn)
單元四 4D、執(zhí)行到位
一、執(zhí)行到位定義
二、執(zhí)行到位的目的
單元五 4D現(xiàn)場安全管理案列介紹
一、4D現(xiàn)場管理精髓:
各部門圖片展示
單元六 踐行4D管理前、后創(chuàng)效與節(jié)約
一、一個落實(shí):
二、三個提升
三、兩個降低
四、4D最大的收獲
五、4D操作的特別說明
六、4D現(xiàn)場管理的精髓
1、降低成本。
2、提高工作效率
3、提高衛(wèi)生程度
4、改善人際關(guān)系
5、提高員工素質(zhì)
6、強(qiáng)調(diào)全員參與
7、4D現(xiàn)場管理驗(yàn)收評分表
單元七 食堂餐飲成本之食品成本的核算及控制---廚房內(nèi)部控制
一、餐飲食堂廚房生產(chǎn)過程的失控環(huán)節(jié)
二、建立餐飲食堂科學(xué)的核算體系
三、食堂餐飲全生產(chǎn)過程控制內(nèi)容:以銷定產(chǎn) 以產(chǎn)定料
單元八 餐飲食堂成本之食品成本的核算及控制---初加工核算
一、餐飲食堂原材料初加工的核算
二、餐飲食堂凈料及凈料率
三、餐飲食堂熟品成本的核算
單元九 食堂餐飲成本之食品成本的核算及控制---價(jià)格核算和制定
一、本單元主要講價(jià)格的核算和制定
二、內(nèi)扣 、加價(jià)毛利率換算表展示
1、菜品定價(jià)必須適應(yīng)市場需求
2、制定價(jià)格既要相對靈活,又要相對穩(wěn)定
3、制定價(jià)格要服從國家政策
4、菜品的定價(jià)應(yīng)反映產(chǎn)品的價(jià)值
單元十 餐飲成本之食品成本的核算及控制---原材料的核算
一、原材料的核算
二、其他成本的核算
1、第一個,主食、點(diǎn)心成本的核算
2、第二個,關(guān)于月餅、粽子的成本的核算和管理
第三,關(guān)于菜肴、調(diào)味品成本的管理及核算
單元十一 4D餐飲現(xiàn)場管理落地實(shí)施辦法
導(dǎo)語
一、組織:成立4D推行小組并擬定工作計(jì)劃
二、餐飲企業(yè)4D導(dǎo)入的步驟
三、整理到位做法:(1D:需要時間約6~8個月)
1、第一階段工作簡表
2、2D—責(zé)任到位,時間在1D實(shí)施開始后的1個月左右開始
第2階段工作簡表
4、培訓(xùn)到位:連續(xù)性反復(fù)不斷堅(jiān)持前面的3D活動。
5、培訓(xùn)工作方式方法簡表
6、執(zhí)行到位:真正發(fā)揮4D現(xiàn)場管理的效用
7、執(zhí)行到位部門與部門互相檢查表
8、4D每日檢查表
四、酒店人4D現(xiàn)場管理能力提升要素
宋德標(biāo)老師的其它課程
《酒店、餐飲業(yè)核心競爭力提升》課綱 05.19
《酒店、餐飲運(yùn)營核心與競爭力提升》主講:宋德標(biāo)課程目標(biāo)我國整體酒店、餐飲市場發(fā)展的總趨勢相左,酒店餐飲業(yè)近年來卻逐年下降。從酒店內(nèi)部看,餐飲勞動力成本的比重大,獲利能力無法與客房相比;從外部來看,酒店餐飲的體制、機(jī)制更是無法與社會餐館相比;從酒店集團(tuán)近年的實(shí)踐來看,除了高星級酒店必須以餐飲為配套的必備條件外,低星級酒店的餐飲方面確在逐步萎縮,有的改變其功能、
講師:宋德標(biāo)詳情
《對客溝通與五心服務(wù)技能鍛造提升》課綱 05.19
《對客溝通與五心服務(wù)技能鍛造提升》主講:宋德標(biāo)課程背景通過對客溝通創(chuàng)新管理與服務(wù)滿足不同需求層次的賓客,并通過一種專業(yè)化、人性化的方式為客戶提供周到放心的酒店服務(wù)。堅(jiān)持“對客溝通管理”與“五心服務(wù)”的核心理念而形成的一種企業(yè)氣質(zhì)。倡導(dǎo)賓客滿意、酒店發(fā)展、員工成長三者的和諧統(tǒng)一,并致力于為賓客營造一個身心歸屬的空間,為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營、提高賓客生活品質(zhì)作出卓越的貢
講師:宋德標(biāo)詳情
《房務(wù)、餐飲服務(wù)意識與操作技能提升》主講:宋德標(biāo)課程背景酒店產(chǎn)品的人員服務(wù)與質(zhì)量包括三個部分:一是設(shè)施設(shè)備的質(zhì)量;二是食品、商品的質(zhì)量;三是服務(wù)人員提供的接待與問題處理的質(zhì)量。而服務(wù)質(zhì)量可分為服務(wù)態(tài)度、服務(wù)知識和服務(wù)技能等三個方面。酒店員工的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量難以提升,各方面的原因很多,但最根本的就是文化因素。提升員工的服務(wù)規(guī)范意識,并做好對賓客的服務(wù)工作,
講師:宋德標(biāo)詳情
《高效服務(wù)技能與優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識提升》主講:宋德標(biāo)課程背景酒店產(chǎn)品的人員服務(wù)與質(zhì)量包括三個部分:一是設(shè)施設(shè)備的質(zhì)量;二是食品、商品的質(zhì)量;三是服務(wù)人員提供的接待與問題處理的質(zhì)量。而服務(wù)質(zhì)量可分為服務(wù)態(tài)度、服務(wù)知識和服務(wù)技能等三個方面。酒店員工的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量難以提升,各方面的原因很多,但最根本的就是文化因素。提升員工的服務(wù)規(guī)范意識,并做好對賓客的服務(wù)工作,不
講師:宋德標(biāo)詳情
《高效五心卓越服務(wù)技能鍛造提升》課綱 05.19
《高效五心卓越服務(wù)技能鍛造提升》主講:宋德標(biāo)課程背景酒店產(chǎn)品的人員服務(wù)與質(zhì)量包括三個部分:一是設(shè)施設(shè)備的質(zhì)量;二是食品、商品的質(zhì)量;三是服務(wù)人員提供的接待與問題處理的質(zhì)量。而服務(wù)質(zhì)量可分為服務(wù)態(tài)度、服務(wù)知識和服務(wù)技能等三個方面。酒店員工的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量難以提升,各方面的原因很多,但最根本的就是文化因素。提升員工的服務(wù)規(guī)范意識,并做好對賓客的服務(wù)工作,不是
講師:宋德標(biāo)詳情
《管理者問題分析與工作方法提升 》課綱 05.19
《管理者問題分析與工作方法提升》主講:宋德標(biāo)課程背景實(shí)際上,企業(yè)現(xiàn)有的高層、中層與青年業(yè)務(wù)骨干所磨煉出的解決問題的技巧,青應(yīng)該可以成為更多企業(yè)發(fā)展中的“秘密工具”。在職業(yè)生涯中遇到過這樣那樣的困難,正是借助了高層、中層與青年業(yè)務(wù)骨干崗位磨煉出的問題解決技巧或工作法,才成功地跨越了各個難關(guān)。高層、中層與青年業(yè)務(wù)骨干能夠自己尋找解決問題的答案,而不是僅僅停留在邏
講師:宋德標(biāo)詳情
《婚宴酒店運(yùn)營管理與營銷策略》課綱 05.19
《婚宴酒店運(yùn)營管理與營銷策略》主講:宋德標(biāo)課程目標(biāo)解除角色轉(zhuǎn)換的困惑,清晰定位婚宴酒店經(jīng)營管理者角色,學(xué)習(xí)如何成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人,建立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、培養(yǎng)、激勵下屬、授權(quán)工作。有效提升管理效率,組建高績效的管理團(tuán)隊(duì),讓團(tuán)隊(duì)每個成員發(fā)揮最高的積極性、熱情、工作表現(xiàn)。課程收獲1、陳述婚宴酒店管理者的角色定位及所需管理技能2、運(yùn)用團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、管理及激勵的有效方式方法3、
講師:宋德標(biāo)詳情
《婚宴營銷策略與團(tuán)隊(duì)凝聚力成就卓越》主講:宋德標(biāo)課程目標(biāo)解除角色轉(zhuǎn)換的困惑,清晰定位婚宴酒店經(jīng)營管理者角色,學(xué)習(xí)如何成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人,建立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、培養(yǎng)、激勵下屬、授權(quán)工作。有效提升管理效率,組建高績效的管理團(tuán)隊(duì),讓團(tuán)隊(duì)每個成員發(fā)揮最高的積極性、熱情、工作表現(xiàn)。課程收獲1、陳述婚宴酒店管理者的角色定位及所需管理技能2、運(yùn)用團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、管理及激勵的有效方式方
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《目標(biāo)計(jì)劃與執(zhí)行力成就卓越酒店人》主講:宋德標(biāo)課程概述對工作就酒店中、基層管理者而言,目標(biāo)計(jì)劃對現(xiàn)場管理酒店經(jīng)營管理的問題的基礎(chǔ),也是管理部門基礎(chǔ)的管理與執(zhí)行的問題。中、基層管理者是企業(yè)管理體系中的中堅(jiān)力量,是企業(yè)決策意圖的最終實(shí)現(xiàn)者。中、基層管理者的工作效果直接關(guān)系到,企業(yè)是否能夠正常運(yùn)營和落實(shí)管理指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。課程收益通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員將掌握有效的中層
講師:宋德標(biāo)詳情
《餐飲企業(yè)廚房利潤管控與4D現(xiàn)場管理提升》主講:宋德標(biāo)課程概述酒店、餐飲業(yè)成本控制必須建立在為客戶提供最優(yōu)質(zhì)量產(chǎn)品的前提下,通過全過程對可能產(chǎn)生成本的營運(yùn)環(huán)節(jié)進(jìn)行精益化控制來達(dá)到降低成本的目的。酒店、餐飲企業(yè)運(yùn)營4D是用來創(chuàng)造和維護(hù)良好工作環(huán)境的一種有效技術(shù),酒店、餐飲企業(yè)4D現(xiàn)場安全管理--將現(xiàn)場管理問題及食品安全問題降到最低,所謂“4D管理”,是指在管理
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