《教練式經(jīng)銷商管理》(2天)

  培訓(xùn)講師:李治江

講師背景:
李治江老師美國格理集團(tuán)資深行業(yè)顧問門店零售推廣高級策劃師市場營銷與銷售管理講師故事溝通中國項目發(fā)起人課程適用:建材行業(yè):油漆、瓷磚、地板、照明、電工、櫥柜、木門、衛(wèi)浴、集成吊頂、壁紙家居行業(yè):整體家居、家具、衣柜、沙發(fā)、床上用品、飾品其它行 詳細(xì)>>

李治江
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《教練式經(jīng)銷商管理》(2天)詳細(xì)內(nèi)容

《教練式經(jīng)銷商管理》(2天)

教練式經(jīng)銷商管理
課程背景
廠商關(guān)系一直是令很多企業(yè)頭疼的營銷管理難題,“大經(jīng)銷商不服管理,小經(jīng)銷商又是扶
不起的阿斗”。那么,經(jīng)銷商管理到底該管什么,怎么管才能管出跟廠家一條心的經(jīng)銷商
呢?《教練式經(jīng)銷商管理》課程從管理經(jīng)銷商的五大內(nèi)容出發(fā),全面系統(tǒng)地破解了經(jīng)銷商
管理中的難點、痛點問題,讓銷售人員成為經(jīng)銷商的操盤手和營銷教練,從而為公司銷
售增長打下堅實的基礎(chǔ)。
課程收益
? 系統(tǒng)梳理經(jīng)銷商管理的五大核心內(nèi)容;
? 輸出至少10個經(jīng)銷商管理落地方案;
? 引導(dǎo)銷售人員向“市場服務(wù)”銷售轉(zhuǎn)變;
? 提升銷售人員客戶輔導(dǎo)溝通專業(yè)能力;
? 打造廠商共贏深度合作新型廠商關(guān)系;。
課程內(nèi)容
[pic]
課程大綱
第一單元、經(jīng)銷商管理之管理念(2.5小時)
1. 正確認(rèn)識數(shù)字化時代廠商關(guān)系
1. 廠商博弈的本質(zhì)是什么?
廠家為什么需要經(jīng)銷商?
經(jīng)銷商對廠家有哪些需求?
廠商之間的連接模式
2. 數(shù)字化時代的廠商關(guān)系
數(shù)字化要求廠商一體化
廠商一體化的落地表現(xiàn)
實戰(zhàn)案例: 奔馳事件帶給我們的思考
2. 用動態(tài)思維看待廠商合作
經(jīng)銷商選擇廠家的心理需求分析
企業(yè)不同發(fā)展階段對經(jīng)銷商的要求
實戰(zhàn)案例:濟(jì)南格力代理商為何更換品牌
三、在理念層面上掌控經(jīng)銷商
①經(jīng)銷商多品牌操作不主推我們,怎么辦?
②經(jīng)銷商小富即安不求進(jìn)取,怎么辦?
實戰(zhàn)案例:經(jīng)銷商老吳的沒落
第二單元、經(jīng)銷商管理之管業(yè)務(wù)(3小時)
1. 制定經(jīng)銷商年度經(jīng)營計劃
區(qū)域市場銷售數(shù)據(jù)復(fù)盤與分析
區(qū)域市場銷售增長的五個維度
渠道、客戶、產(chǎn)品、時間、團(tuán)隊
沙盤演練:年度任務(wù)增長60%,增長點哪里來?
2. 經(jīng)銷商生意關(guān)鍵價值鏈分析
1、經(jīng)銷商生意關(guān)鍵價值鏈?zhǔn)崂?br /> 盤點經(jīng)銷商現(xiàn)有能力與資源
制定經(jīng)銷商生意增長計劃方案
2、目標(biāo)管理驅(qū)動經(jīng)銷商業(yè)績達(dá)成
經(jīng)銷商管理的兩大考核目標(biāo)
目標(biāo)管理落地三大閉環(huán)系統(tǒng)
實戰(zhàn)案例: 西安某廚衛(wèi)代理商反水廠家
3. 引導(dǎo)經(jīng)銷商走出去做市場推廣
1. 引導(dǎo)經(jīng)銷商打造區(qū)域市場強勢品牌
區(qū)域市場“海陸空”品牌推廣動作
品牌落地終端網(wǎng)點形象打造
1+N多網(wǎng)點布局開店
零售門店動銷的九大系統(tǒng)
實戰(zhàn)案例:某三線電工品牌魯西市場如何一家獨大?
2、經(jīng)銷商如何打造新媒體營銷
社群營銷、抖音營銷、微信營銷
輸出成果③:經(jīng)銷商不愿意做推廣活動怎么辦?
四、經(jīng)銷商拜訪標(biāo)準(zhǔn)化
想:想清楚拜訪的目的
說:溝通重點內(nèi)容信息
看:終端門店表現(xiàn)檢查
做:門店形象標(biāo)準(zhǔn)改善
記:整理總結(jié)拜訪問題
輸出成果④:經(jīng)銷商拜訪SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程
第三單元、經(jīng)銷商管理之管團(tuán)隊(2小時)
1. 指導(dǎo)經(jīng)銷商組建銷售團(tuán)隊
不同類型經(jīng)銷商的組織架構(gòu)
一套薪酬方案快速招到能人
經(jīng)銷商招人的九個主要途徑
輸出成果⑤:經(jīng)銷商不愿意招人,怎么辦?
2. 參與制定經(jīng)銷商團(tuán)隊薪酬考核
經(jīng)銷商團(tuán)隊考核設(shè)計的四個原則
輸出一套可落地經(jīng)銷商薪酬考核制度
90后員工激勵的兩大動力
針對不同績效員工的績效面談
實戰(zhàn)案例:浙江某經(jīng)銷商的工資表
三、如何對經(jīng)銷商團(tuán)隊進(jìn)行賦能
1、三大戰(zhàn)役賦能經(jīng)銷商團(tuán)隊
入職培訓(xùn):讓新員工快速成長
隨崗輔導(dǎo):如何在工作中帶教
專項訓(xùn)練:針對業(yè)務(wù)場景特訓(xùn)
實戰(zhàn)案例:為什么老人帶新人是個雷?
2. 經(jīng)銷商團(tuán)隊賦能培訓(xùn)形式
工作帶教、專項會議、走動培訓(xùn)……
實戰(zhàn)案例:大自然地板張總?cè)绾未蛟鞂W(xué)習(xí)型團(tuán)隊
第四單元、經(jīng)銷商管理之管資金(2小時)
一、經(jīng)銷商資金管理實戰(zhàn)案例
經(jīng)銷商贏利模式
ROI投資回報率
輸出成果⑥:經(jīng)銷商抱怨毛利太低,怎么辦?
二、掌控經(jīng)銷商產(chǎn)品經(jīng)營結(jié)構(gòu)
基于利潤/銷量的五種產(chǎn)品角色
經(jīng)銷商產(chǎn)品經(jīng)營的八個基本原則
怎樣的產(chǎn)品組合讓經(jīng)銷商賣出高利潤
輸出成果⑦:經(jīng)銷商老板不愿意賣新品怎么辦?
三、掌控經(jīng)銷商庫存動態(tài)變化
庫存定義與盤點重要性闡述
庫存管理四大指標(biāo)
經(jīng)銷商哭窮的原因
輸出成果⑧:經(jīng)銷商哭窮不愿意進(jìn)貨怎么辦?
第五單元、經(jīng)銷商管理之管問題(2.5小時)
一、360度評估經(jīng)銷商價值
20%的經(jīng)銷商創(chuàng)造80%的銷量真的好嗎?
經(jīng)銷商結(jié)構(gòu)平衡(小戶、中戶、大戶)
經(jīng)銷商評估的維度與考核方式
實戰(zhàn)案例:德高防水“拜師儀式”激發(fā)小客戶
落地工具:《經(jīng)銷商評估表》
二、激活不求上進(jìn)的經(jīng)銷商
經(jīng)銷商上不求上進(jìn)的四個原因
如何通過樣板市場激活整體市場
建立考核PK機(jī)制淘汰頑固經(jīng)銷商
實戰(zhàn)案例:某廠家經(jīng)銷商PK對賭機(jī)制
3. 制定經(jīng)銷商渠道激勵政策
經(jīng)銷商渠道激勵的基本原則
銷售型渠道政策設(shè)計
市場型渠道政策設(shè)計
輸出成果⑨:針對經(jīng)銷商的渠道激勵政策
四、整治不聽話的經(jīng)銷商
輸出成果⑩:針對經(jīng)常竄貨的經(jīng)銷商怎么辦?
輸出成果?:針對經(jīng)常低價的經(jīng)銷商怎么辦?
實戰(zhàn)案例:TATA木門如何整編殘局市場?
——全課程目錄完
訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合,業(yè)績增長
《教練式經(jīng)銷商管理》課程落地跟蹤服務(wù)
一、落地形式
1.
延續(xù)小組學(xué)習(xí)模式,將課程中的知識點進(jìn)行落地轉(zhuǎn)化,由組長督促組員按照時間節(jié)點完
成老師布置的相關(guān)任務(wù),班主任負(fù)責(zé)跟進(jìn);
2.
組建班級群和小組群,老師在班級群隨時隨地回復(fù)學(xué)員的相關(guān)問題,微信群線上輔導(dǎo)跟
進(jìn)時間一個月;
3.
參訓(xùn)學(xué)員需要每天在微信群進(jìn)行作業(yè)打卡,打卡內(nèi)容為今天使用了哪一個課程中的知識
點,有什么樣的感受和建議;
4.
每周老師一次在線集中答疑時間,小組長提前收集學(xué)員在課程知識應(yīng)用中的問題,老師
選擇在每周固定晚上的時間進(jìn)行集中答疑;
5.
落地跟蹤服務(wù)項目需要有一個線上啟動儀式和閉營儀式,企業(yè)可以結(jié)合自身情況決定是
否設(shè)定PK獎懲機(jī)制。
二、時間安排
第一周:完成一名大商的《經(jīng)銷商經(jīng)營計劃表》
每名學(xué)員都需要結(jié)合一名經(jīng)銷商的真實經(jīng)營狀況,與經(jīng)銷商充分溝通,提交一份《經(jīng)銷商
經(jīng)營計劃表》,老師給與反饋,并完成標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)范本指導(dǎo)
第二周:完成一份《經(jīng)銷商門店產(chǎn)品分析表》
每名學(xué)員針對一名大商的實際銷售產(chǎn)品產(chǎn)品,制定一份《經(jīng)銷商門店產(chǎn)品分析表》,幫助
經(jīng)銷商分析產(chǎn)品組合,老師給與反饋,并完成標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)范本指導(dǎo)。
第三周:完成《經(jīng)銷商360度評估打分表》
以小組為單位提交一份經(jīng)銷商360度評估打分表,老師給與反饋,并完成標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)范本指
導(dǎo)。
第四周:完成《經(jīng)銷商拜訪標(biāo)準(zhǔn)化流程表》
結(jié)合本公司的業(yè)務(wù)特點以及拜訪的實際情況,每個小組制定出一份經(jīng)銷商拜訪標(biāo)準(zhǔn)化流
程表,老師給與反饋,并完成標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)范本指導(dǎo)。

 

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