員工危機意識與驅(qū)動力
員工危機意識與驅(qū)動力詳細內(nèi)容
員工危機意識與驅(qū)動力
員工危機意識與驅(qū)動力培訓(xùn)
——成功從優(yōu)秀員工做起
主講:凌潔冰
課時:1-2天
受眾:企業(yè)員工?
課程收益:
課程以員工如何建立危機意識、積極態(tài)度、自我提升為核心,從危機認知建立、著眼未
來、做公司的主人翁、責(zé)任與敬業(yè)、行動落實、正能量傳遞六個方面深入闡述解析如何
成為優(yōu)秀員工!
授課形式:案例分析、情景模擬、角色扮演、自我評測、小組討論、
第一節(jié):優(yōu)秀員工必備危機意識——八大危機意識
1、職業(yè)危機:隨時會被取代
2、敬業(yè)危機:誰是最不受公司歡迎的人?
3、執(zhí)行危機:沒有任何借口,保證完成任務(wù)
4、責(zé)任危機:責(zé)任大于才干
5、忠誠危機:切勿做調(diào)來調(diào)去的人
6、能力危機:缺乏讓公司愛不釋手的核心價值
7、態(tài)度危機:做事不主動,前途很被動
8、成長危機:學(xué)習(xí)是永恒的第五項修煉
第二節(jié):驅(qū)動力成就優(yōu)秀員工——正確認知建立
1、積極態(tài)度與與消極態(tài)度的差距
2、優(yōu)秀員工必備積極心態(tài)——培養(yǎng)積極心態(tài)
如何更有動力愛上你的工作?——快樂工作每一天
4、自信心是進取之支柱——沒有不可能
第三節(jié):你究竟是為誰而工作?——樹立主人翁意識
1、問題:你為誰?
2、把平凡的事做得不平凡
3、小事不小看——細節(jié)細節(jié)再細節(jié)
4、為什么不要為了薪水工作?!
5、為什么把公司當(dāng)成自己的公司?
6、為什么永遠不要抱怨?
7、凡事想到領(lǐng)導(dǎo)前面——為何以上司的標(biāo)準(zhǔn)要求自己?
第四節(jié):付出大于回報——奉獻精神
付出才會有回報——別人不做我來做
不看重回報——收獲更多
我為企業(yè)發(fā)展貢獻了什么?
為何要做一個有奉獻精神的人
解析:為何要做一個勇于付出的人?
第五節(jié):責(zé)任心與敬業(yè)——成為習(xí)慣
工作責(zé)任高于一切——沒有借口
2、把愛崗敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣——打破思維范例
3、樹立你的職業(yè)品牌——為自己加分
4、把工作當(dāng)做生命來珍惜——感恩工作
5、勤奮創(chuàng)造良好的績效——天道酬勤
6、動力型員工必備八種品質(zhì)——普通到卓越
第六節(jié):用行動證明一切——落實到位
1、遠見卓識不落實等于零
2、拒絕懶惰——避開扼殺行動的溫床
3、樹立職業(yè)結(jié)果意識——沒有結(jié)果等于零
4、沒有任何借口——推諉與推諉同儕
5、不為失敗找借口,只為成功找方法——果斷出擊
第七節(jié):優(yōu)秀員工正能量傳遞——天賦能量
合作共贏——融入團隊
主動有效溝通——化解矛盾
3、幫助同事就是幫助自己——肩膀借給別人
4、如何處理好與團隊成員的關(guān)系——發(fā)出你的正向影響力
5、用你的激情去感染他人——吸引力法則呈現(xiàn)
課程回顧與總結(jié),講師點評與答疑!
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