統(tǒng)御之道:領導藝術360修煉

  培訓講師:陳德起

講師背景:
陳德起?管理學博士?翰德匯智培訓商學院院長?上海市金橋專修學院原執(zhí)行院長?中國企業(yè)商學院院長聯合會研究院副院長?最佳易經國學應用專家(2013全球500強企業(yè)商學院最認可的TOP100培訓專家名列第14位)悠悠華夏文化幽古,易為經首大道之源 詳細>>

陳德起
    課程咨詢電話:

統(tǒng)御之道:領導藝術360修煉詳細內容

統(tǒng)御之道:領導藝術360修煉

《統(tǒng)御之道:領導藝術360°修煉》
——本課程源自本人作品《中國式領導力修煉》


陳德起作品)


課程思路:

如何決策?如何馭人?如何保證組織的執(zhí)行力?越來越多的企業(yè)已經把怎樣做領導、怎
樣快速培養(yǎng)領導能力擺上了重要日程,那么如何快速提升企業(yè)的領導力呢?

本課程依據國學理論,全面解析企業(yè)領導面臨的種種問題,通過企業(yè)管理中的情境案例
,構建360°統(tǒng)御力模型,讓領導者深刻體會如何學習成長、科學決策、組織團隊、知人
善任、培育團隊。
與一般領導力課程相比,理論架構嚴謹,可操作性極強,它給出了一系列科學而實用的
方法。是一門即學即會、用之有效的課程。近年來,近百場次的課程實踐與改進,使該
課程日臻完美。

課程目標:

確定卓越領導的素質,抽象六種統(tǒng)御力,構成領導藝術360°修煉;再提煉出領導工具以
提升企業(yè)高層者的綜合管理素質,加強高層者的團隊管理能力,使基層管理者逐步實現
從優(yōu)秀走向卓越。

課程對象:
黨政干部、企業(yè)董事長、高管及中層干部

課程時間:
2天(12小時)

授課方式:
教授演講、互動分析、問題討論、工具應用和實戰(zhàn)案例分析相結合


課程大綱
前言:
易變至簡,皆因此原——《易經》
“乾卦”與“坤卦”——領導藝術與管理技能的最高境界

第一.國學的價值——中學為體西學為用
一.國學的整體風貌
1、“克明峻德,修道以仁”——中國文化的整體風貌與內部結構
2、“厚德載物,自強不息”——中國文化的基本精神、基本特征
3、“文律運周,日新其業(yè)”——中國文化的發(fā)展與演變
4、應用工具:大格局必有大成就
二.守靜致虛,道法自然——道家文化精神與理想人格
1、道家的文化精神
2、道家的理想人格
3、應用工具:大成就必須大智慧
三.諸行無常,諸法無我——佛家文化及其理想人格
1、佛教文化的基本概念
2、中國的佛教——禪宗
3、應用工具:大智慧必達大境界

四.明德新民,止于至善——儒家文化精神與理想人格
1、儒家文化的理想人格
2、儒學與領導修養(yǎng)模型?
3、應用工具:大境界必須大修養(yǎng)

第二.國學的應用——領導統(tǒng)御之道提升
領導藝術360°能力模型
給自己畫像——現代領導勝任度測評#

一、御學之道:格物習省 致知篤行
——超速成長的學習力
國學理論及其應用——
1.“物有本末,事有終始”---打造學習型團隊規(guī)律
2.“靜能生慧”---領導的學習之道
3.“易知簡能” ---領導的心智模式
案例分析 :知識型領導的價值

二、御謀之道:思接千載 視通萬里
——多謀善斷的思辨力
國學理論及其應用——
1.“凡事豫則立,不豫則廢”---決策的基本動作
工具1:決策水準五項測量
工具2:雷達掃描法
2.“事前定,則不困”---決策的基本程序
3.“道前定,則不窮”---戰(zhàn)略控制指數
4.“行前定,則不疚”---決策的干擾因素
案例分析:《易經》的決策藝術

三、御權之道:安仁禮讓 中和敦厚
——整合資源的組織力
國學理論及其應用——
1.“視”-“觀”-“察”—— 孔子的識人善任之術
工具1:識人---你的下屬是怎樣的人?
工具2. 善任---領導的風格
案例分析:你的領導風格
2.“君子生非異也,善假于物也”——荀子關于整合資源的藝術
3.“五壅”——韓非子的高效授權
案例演練:權力交給誰?


四、御教之道:諸行無常 諸法無我
——團隊育人的教導力
國學理論及其應用——
1.“因材施教”——孔子的6步教練模式
2.“象、卦、言、利、演”——《易經》中卓越教練的表達藝術
3.“本有始末”——《大學》與建立企業(yè)造血機能#
工具:精彩點評5步法則

五、御效之道:富有大業(yè) 日新盛德
——業(yè)績超常的執(zhí)行力
國學理論及其應用——
1.“聽其言觀其行”——如何提升執(zhí)行力
2.“知之-樂知-好知”——完善執(zhí)行機制
5C法:從績效分析到改善對策
案例演練:孔子“四問”——績效面談
3. “得民得其心”(孟子)——構建激勵機制---激活內在動力
案例分析:如何獎勵
案例研討:獎勵和升遷的爭議
討論:考核的難點

六、御心之道:修己安仁 德才色行
——人心所向的感召力
國學理論及其應用——
1.“修身為本”——“德”與“才”的修養(yǎng)體系
儒學的核心價值——領導修養(yǎng)模型
“孝悌,其為仁之本與”及其酵母作用
“五行”與“五常”——領導的世界觀與價值觀
2.“言寡憂悔”——孔子的溝通藝術
溝通五項要領
溝通四大熱鍵
3.“里仁為美”——化解沖突和諧共處
工具:從破壞性沖突到建設性沖突

總結:“潛龍”到“飛龍”——領導的境界

 

陳德起老師的其它課程

易道:領袖統(tǒng)御之道(2014年度陳德起傾心力作)【課程背景】悠悠華夏文化幽古,大哉乾元美利天下,中道和諧化成文明!讓易經啟迪領導者智慧,讓國學助推民族復興,是翰德易道國學院一直致力追求的目標。本課程以俯瞰東西方文化的全新視角,探討智道、人道、商道,成功的非“常”之道;博引上下五千年古今中外最上智慧的經典個案,剖析商業(yè)文明中人的睿智脈絡,領會天道法則?!菊n程原

 講師:陳德起詳情


《MTP:管理者綜合技能訓練》1、課程設計簡介:《MTP:管理者綜合技能訓練》通過明確中層管理者的定位和相互關系,將五種管理職能演變?yōu)橄嚓P技能和工具,以提升管理的實操水平及綜合管理素質,加強中層管理人員的團隊管理能力,使基層管理人員逐步實現從優(yōu)秀走向卓越。2、培訓目標:使基層、中層管理人員從優(yōu)秀走向卓越3、培訓對象:中間層級管理人員及儲備干部4、培訓時間:3

 講師:陳德起詳情


老板的私房課!總裁的必修課!——陳德起博士2013最新領導力課程《御道:易經讖緯義理與領導六級修煉》【課程介紹】悠悠華夏文化幽古,大哉乾元美利天下,中道和諧化成文明!讓古老的中華文明傳承光大,讓今天的人們盡享澤潤,讓易經啟迪領導者智慧,讓國學助推民族復興——陳德起博士一直致力追求的目標。本課程解析周易的基本知識,讖占驗理,風水習俗,64卦像彖爻辭之義理;更重

 講師:陳德起詳情


乾元:國學管理思想的“一元三線”——易經管理本元智慧與儒道法管理三線智慧【課程價值】本課程通過對中國傳統(tǒng)文化的提煉,形成“一元三線”企業(yè)管理體系,揭示管理的本質,并通過解析儒道法等思想,揭示企業(yè)管理的三線結構。本元:周易的“一陰一陽之謂道”,揭示管理的玄妙;上線:儒家、墨家的思想,揭示儒商的柔性管理藝術;中線:道家、禪家的思想,揭示道商的水性管理藝術;下線:

 講師:陳德起詳情


《乾道:企業(yè)管理六級模式》——陳德起博士2014年最新課程【課程介紹】悠悠華夏文化幽古,大哉乾元美利天下,中道和諧化成文明!讓古老的中華文明傳承光大,讓今天的人們盡享澤潤,讓易經啟迪領導者智慧,讓國學助推民族復興——陳德起博士一直致力追求的目標。本課程解析周易的基本知識,讖占驗理,風水習俗,64卦像彖爻辭之義理;更重要的陳德起博士長期從事易經國學與現代企業(yè)領

 講師:陳德起詳情


引言項目是實現企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的載體項目成功的因素案例演練:月亮王的困惑講項目與項目管理一、項目案例分析:漸進明細性——項目目標及目標結合工作的層次性練習:請判斷哪些是項目?二、項目管理三、項目管理的主要目標四、項目管理的1341模型演練:構建1341模型第二講項目生命周期與過程一、項目生命周期的4個階段1、項目的啟動與立項——組織承諾開始項目的下一個階段1)項

 講師:陳德起詳情


  MTP中層管理者全能訓練課程大綱:  引言部分:  形勢認知——企業(yè)管理的三大戰(zhàn)略基石、四輪驅動模式  角色認知——中層管理者的關系定位、角色定位  游戲:認清自己,擔當重任  完成角色轉換,適應轉型變革——MTP五項全能課程導  職能:運籌幃幄——計劃  一、新形勢新任務——科學計劃的新時空  工具運用:三三計劃法  二、提升決斷能力,理解決策能力  

 講師:陳德起詳情


  打造卓越執(zhí)行力團隊課程大綱:  緒論  巨星云集≠團隊優(yōu)勝  卓越組織必有卓越團隊  團隊五項修煉之腦圖  核心問題:團隊比人才更重要  主要解決:團隊是什么?為什么企業(yè)把焦點由人才向團隊轉移?打造卓越執(zhí)行團隊標準是什么?  一、與時俱進的團隊——學習力  成功者的二元能量  學習型團隊的三重境界  核心問題:學習型執(zhí)行團隊成長歷程  主要解決:團隊管理

 講師:陳德起詳情


  高效溝通藝術——MBA式全景演練大綱:  前言:  管理從溝通開始  管理溝通模型  演練:影響編碼的4個條件  一.高效溝通的基本原理  1.文化差異原理  2.職場坐標原理  3.利益雙贏原理  演練:模擬案例中的客戶的利益點  4.魅力特質原理  二.高效溝通的基本要領  1.起點:溝通從心開始  演練:模擬案例中的客戶的四大心理熱鍵  2.態(tài)度:

 講師:陳德起詳情


  公務員高端人才能力建設及能力修煉大綱:  一、高端服務與高端課題  二、能力構成要素及其關系  三、能力建設  1、能力建設定義  2、能力建設的新觀念  3、能力建設與傳統(tǒng)思維習慣的碰撞  4、能力建設方程  5、能力建設規(guī)律  6、能力建設的目標定位  四、高端人才能力建設的模型  1、“海上冰山”模型  2、案例分析:  (1)用人之難在于識別潛質

 講師:陳德起詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有