企業(yè)項(xiàng)目策劃與管理

  培訓(xùn)講師:龍韓林

講師背景:
龍韓林老師——發(fā)掘利潤與VIP服務(wù)業(yè)理論與實(shí)踐傳播第一人?香港森城控股集團(tuán)副總裁?曾任北京百潤水藝、云南普洱茶王等企業(yè)總架構(gòu)師?曾榮獲2007年首屆中國策劃節(jié)-金獅獎(jiǎng)金獎(jiǎng)?廣州技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所、海南東方演出、海航三周年慶典多個(gè)項(xiàng)目總操盤手?清 詳細(xì)>>

龍韓林
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企業(yè)項(xiàng)目策劃與管理詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)項(xiàng)目策劃與管理


《企業(yè)項(xiàng)目策劃與管理》

企 業(yè) 項(xiàng) 目 策 劃 與 管 理

課程內(nèi)容精要
1. 重新定義項(xiàng)目企劃與管理
項(xiàng)目企劃是項(xiàng)目的前提與核心。策劃之道就是組織資源、協(xié)調(diào)力量、創(chuàng)新作為以達(dá)
成項(xiàng)目目標(biāo)的策略與計(jì)劃!
傳統(tǒng)項(xiàng)目管理對時(shí)間、整合與創(chuàng)新三者缺乏足夠的重視!
做項(xiàng)目前,首要的是正確企劃、規(guī)劃與組織培訓(xùn)!
現(xiàn)代項(xiàng)目管理是高度目的性、結(jié)構(gòu)化,以及四維的:人、財(cái)、物、時(shí)!
目標(biāo)管理的SMART原則:明確、具體、可衡量、可操作、時(shí)限
目標(biāo)的分解到位:到人、到崗、到時(shí)限
目標(biāo)的溝通一致:包括獎(jiǎng)懲達(dá)標(biāo)與否等
2. 項(xiàng)目企劃
項(xiàng)目企劃的通則:目標(biāo)厘定、資源組織、力量協(xié)調(diào)與平衡、創(chuàng)意與設(shè)計(jì)!
項(xiàng)目企劃的分則:1-營銷策劃;2-HR提升策劃;3-項(xiàng)目管理效率提升策劃;4-
商業(yè)計(jì)劃書(均為案例分析)。
項(xiàng)目策劃的3大路徑、7大方法與21個(gè)有效工具?!
3. 項(xiàng)目管理的資源分析與整合
上帝的武器:時(shí)空和數(shù)字;信息不對稱與博弈化生存!
結(jié)構(gòu)化的資源分析:創(chuàng)意+系統(tǒng)+流程
運(yùn)用智慧進(jìn)行合作共贏的資源整合
4. 項(xiàng)目管理的有效實(shí)施
工具與使用:圖表及數(shù)字化;顏色、圖表、沙盤、抽屜與儀表盤管理
計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用
時(shí)間管理的80:20法則 +艾森豪威爾原則
執(zhí)行到位:合理+制度+流程保障;溝通+培訓(xùn)+獎(jiǎng)懲
做人的工作-提供價(jià)值,讓人自行管理!
5. 項(xiàng)目企劃與管理的未來
企業(yè)的進(jìn)化論:另類的公司、另類的企劃…
信息化的必然: 認(rèn)識(shí)信息社會(huì)!
全球化的項(xiàng)目協(xié)作
☆ 真實(shí)案例分析及針對性互動(dòng)!
☆ 制造業(yè)的項(xiàng)目管理案例分析
☆ 服務(wù)業(yè)的項(xiàng)目管理案例分析 ◆

 

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知識(shí)管理   11.15

《知識(shí)管理》培訓(xùn)主題:知識(shí)管理培訓(xùn)目的:導(dǎo)入現(xiàn)代知識(shí)管理,推進(jìn)知識(shí)流動(dòng)與共享,提升知識(shí)人績效。培訓(xùn)時(shí)間:1天參訓(xùn)人數(shù):中高層≤36人課程背景:21世紀(jì)/信息爆炸/人才壓力與個(gè)性競爭/知識(shí)與學(xué)習(xí)的時(shí)代/跨行業(yè)整合的時(shí)代:產(chǎn)品—營銷—戰(zhàn)略模式—知識(shí)文化與創(chuàng)新的競爭!訓(xùn)練方式:演示授課、互動(dòng)研討、案例分析、啟發(fā)游戲、心靈激勵(lì)教學(xué)要求:教室,活動(dòng)桌椅,白板及筆,白紙

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《企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》培訓(xùn)主題:打造共贏共好的企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)!培訓(xùn)目的:提升領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)、能力與魅力。培訓(xùn)時(shí)間:1-2天參訓(xùn)人數(shù):中高層≤36人課程背景:21世紀(jì)/信息爆炸/人才壓力與競爭/個(gè)性、學(xué)習(xí)與娛樂的時(shí)代/全行業(yè)、時(shí)代:產(chǎn)品—營銷—戰(zhàn)略—文化的競爭!領(lǐng)導(dǎo)人=又≠管理者。訓(xùn)練方式:演示授課、互動(dòng)研討、案例分析、啟發(fā)游戲、心靈激勵(lì)教學(xué)要求:教室,活動(dòng)

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商務(wù)禮儀   11.15

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《現(xiàn)代企業(yè)危機(jī)管理》■搞好危機(jī)管理、平安才能發(fā)展!——課程內(nèi)容提要1.認(rèn)識(shí)企業(yè)危機(jī)過去常見的企業(yè)危機(jī):采購/生產(chǎn)品質(zhì)/安全/市場營銷/財(cái)務(wù)/人事/客戶等;新時(shí)期的企業(yè)危機(jī):行政法律/全球化與國際化/環(huán)保/網(wǎng)絡(luò)/軟件/泄密/品牌公關(guān)(如“艷照門”事件對藝人公司經(jīng)營的明顯影響)等;危機(jī)象癌癥,沒到似乎啥事沒有,可一旦真來往往為時(shí)已晚!案例分析:為何2008全球好

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《創(chuàng)建價(jià)值團(tuán)隊(duì)》單打獨(dú)斗時(shí)代已經(jīng)結(jié)束,團(tuán)隊(duì)與開放合作時(shí)代來臨!你準(zhǔn)備好了嗎?團(tuán)伙不是團(tuán)隊(duì)、集合不等于團(tuán)隊(duì);共同的目標(biāo)、愿景與分享才是團(tuán)隊(duì)!團(tuán)隊(duì)有高低貴賤之分,市場與結(jié)果導(dǎo)向才是真相。創(chuàng)建價(jià)值團(tuán)隊(duì),你的福抱、你的慧眼、你超值的投入1+1+1≥7的美妙工程培訓(xùn)目的:團(tuán)隊(duì)建設(shè)。參訓(xùn)人數(shù):中高層≤50人課程時(shí)長:1-5天,室內(nèi)室外,身心拓展,互動(dòng)達(dá)成。課程背景:21

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境界   11.15

《境界》培訓(xùn)主題:境界培訓(xùn)目的:導(dǎo)入全新高端認(rèn)知,啟迪心靈智慧,提升人的氣場和境界。培訓(xùn)時(shí)間:1天參訓(xùn)人數(shù):高層人士≤36人課程背景:21世紀(jì)/信息爆炸/人才壓力與個(gè)性競爭/知識(shí)與學(xué)習(xí)的時(shí)代/跨行業(yè)整合的時(shí)代:產(chǎn)品-營銷-戰(zhàn)略模式-文化創(chuàng)新競爭/中西融合與國學(xué)的回歸等。訓(xùn)練方式:啟發(fā)教練、案例分析、心靈激勵(lì)教學(xué)要求:教室,活動(dòng)桌椅,白板及筆,白紙及筆,電腦投

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