太極管理創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)策略內(nèi)訓

  培訓講師：孫虹鋼

講師背景：
孫虹鋼清華大學中國管理研究中心研究員北京大學民營經(jīng)濟研究院研究員財經(jīng)評論人騰訊財經(jīng)、《深圳航空》、《新華航空》、招商銀行《招銀財富》等專欄作家網(wǎng)易、新浪財經(jīng)VIP博客，被《成功營銷》雜志評為“2006中國10大財經(jīng)名博”之一電臺、電視臺長期 詳細>>

孫虹鋼
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太極管理創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)策略內(nèi)訓詳細內(nèi)容

太極管理創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)策略內(nèi)訓
　　核心模塊1：創(chuàng)新思維及自主創(chuàng)新策略
　　所有的創(chuàng)新都是“變”。為什么變，如何變？太極思維的“時間，空間，人間”
　　變化模型，教你領(lǐng)悟8 種創(chuàng)新思維模式，掌握創(chuàng)新管理的關(guān)鍵
　　?迪斯尼樂園、好萊塢大片總給你新的體驗和驚喜感覺。怎么做到的？
　　?臺灣人把一碗牛肉面、一杯豆?jié){做成上市公司、明星企業(yè)。怎么做到的？
　　?利郎男裝從大路貨一夜成為高利潤品牌，怎么做到的？
　　?雷士照明從佛山3000家照明企業(yè)中快速脫穎而出，而造就了知名的“雷士速度”。怎么做到的？……
　　核心模塊2：管好關(guān)鍵人，變“要他做”為“他要做”
　　?識別和培養(yǎng)關(guān)鍵員工－許三多和成才，你會用誰？怎么用？如何培養(yǎng)？
　　?選干部：責任心，勝任力，信任度
　　?升米恩，斗米仇！他們究竟想要什么？摸準員工的需求脈搏，才是真正有效的“激勵”。把你希望要他做的事，變成他自己很重視也很喜歡的任務(wù)
　　?關(guān)鍵員工離職管理的三大原則：他可以走，但不是因為委屈；善待他們－每個離職員工都是我們改進管理的老師；離職無障礙，回頭有擁抱
　　核心模塊3：比顧客還了解顧客，營銷策略
　　需者，虛也！陰陽五行，幫你揭示顧客需求、商業(yè)模式的核心密碼
　　?紅油麻辣，麥當勞&肯德基……為什么垃圾食品受歡迎？
　　?同里等江南古鎮(zhèn)，定位于“東方的威尼斯”，好不好？
　　?涼茶，如何打敗可樂？你，如何“干掉”微軟、國美？
　　?發(fā)怒的顧客才是棒的顧客！為什么？
　　?顧客知道自己要什么，賺錢很難；顧客不知道但他真正需求的，你賺錢才
　　容易。如何發(fā)現(xiàn)顧客潛藏的需求，并且悄悄做好，培養(yǎng)忠誠的顧客？
　　核心模塊4：思維致勝！循天時，用地利，建人和
　　易簡，而天下之理得矣！
　　易，窮則變，變則通，通則久
　　?突發(fā)危機，如何瞬間處理？
　　?軟實力與硬實力，你如何做大，做久？
　　?為什么說現(xiàn)在是“中華民族偉大復(fù)興”的“難得的歷史機遇”？把握一輪浩蕩大勢，你就……?
　　?和諧社會，民生理念，蘊藏著怎樣的機會？
　　太極思維，直擊關(guān)鍵，讓管理和執(zhí)行都變得簡單！

 

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易經(jīng)講座   03.03

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