太極管理創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)策略
太極管理創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)策略詳細(xì)內(nèi)容
太極管理創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)策略
課程大綱:
核心模塊1:創(chuàng)新思維及自主創(chuàng)新策略
所有的創(chuàng)新都是“變”。為什么變,如何變?太極思維的“時(shí)間,空間,人間”
變化模型,教你領(lǐng)悟8 種創(chuàng)新思維模式,掌握創(chuàng)新管理的關(guān)鍵
迪斯尼樂園、好萊塢大片總給你新的體驗(yàn)和驚喜感覺。怎么做到的?
臺(tái)灣人把一碗牛肉面、一杯豆?jié){做成上市公司、明星企業(yè)。怎么做到的?
利郎男裝從大路貨一夜成為高利潤(rùn)品牌,怎么做到的?
雷士照明從佛山3000家照明企業(yè)中快速脫穎而出,而造就了知名的“雷士速度”。怎么做到的?……
核心模塊2:管好關(guān)鍵人,變“要他做”為“他要做”
識(shí)別和培養(yǎng)關(guān)鍵員工-許三多和成才,你會(huì)用誰(shuí)?怎么用?如何培養(yǎng)?
選干部:責(zé)任心,勝任力,信任度
升米恩,斗米仇!他們究竟想要什么?摸準(zhǔn)員工的需求脈搏,才是真正有效的“激勵(lì)”。把你希望要他做的事,變成他自己很重視也很喜歡的任務(wù)
關(guān)鍵員工離職管理的三大原則:他可以走,但不是因?yàn)槲?;善待他們-每個(gè)離職員工都是我們改進(jìn)管理的老師;離職無(wú)障礙,回頭有擁抱
核心模塊3:比顧客還了解顧客,營(yíng)銷策略
需者,虛也!陰陽(yáng)五行,幫你揭示顧客需求、商業(yè)模式的核心密碼
紅油麻辣,麥當(dāng)勞&肯德基……為什么垃圾食品受歡迎?
同里等江南古鎮(zhèn),定位于“東方的威尼斯”,好不好?
涼茶,如何打敗可樂?你,如何“干掉”微軟、國(guó)美?
發(fā)怒的顧客才是棒的顧客!為什么?
顧客知道自己要什么,賺錢很難;顧客不知道但他真正需求的,你賺錢才
容易。如何發(fā)現(xiàn)顧客潛藏的需求,并且悄悄做好,培養(yǎng)忠誠(chéng)的顧客?
核心模塊4:思維致勝!循天時(shí),用地利,建人和
易簡(jiǎn),而天下之理得矣!
易,窮則變,變則通,通則久
突發(fā)危機(jī),如何瞬間處理?
軟實(shí)力與硬實(shí)力,你如何做大,做久?
為什么說(shuō)現(xiàn)在是“中華民族偉大復(fù)興”的“難得的歷史機(jī)遇”?把握一輪浩蕩大勢(shì),你就……
和諧社會(huì),民生理念,蘊(yùn)藏著怎樣的機(jī)會(huì)?
太極思維,直擊關(guān)鍵,讓管理和執(zhí)行都變得簡(jiǎn)單!
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傳統(tǒng)文化中的管理精髓 03.03
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課程大綱: 一,儒正,心之領(lǐng)導(dǎo) 管理,要的是正確的結(jié)果。結(jié)果,由行為達(dá)成。行為,由心智驅(qū)使。所以,領(lǐng)導(dǎo),是從“心”入手的。管心而不是管手,是儒家思想的核心?! ☆I(lǐng)袖,是如何塑造的? 《孟子》:天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動(dòng)心忍性,增益其所不能?! ☆I(lǐng)導(dǎo)之體+領(lǐng)導(dǎo)之用=儒正領(lǐng)導(dǎo) 二,領(lǐng)導(dǎo)之體:三綱
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核心模塊1:創(chuàng)新思維及自主創(chuàng)新策略 所有的創(chuàng)新都是“變”。為什么變,如何變?太極思維的“時(shí)間,空間,人間” 變化模型,教你領(lǐng)悟8種創(chuàng)新思維模式,掌握創(chuàng)新管理的關(guān)鍵 迪斯尼樂園、好萊塢大片總給你新的體驗(yàn)和驚喜感覺。怎么做到的? 臺(tái)灣人把一碗牛肉面、一杯豆?jié){做成上市公司、明星企業(yè)。怎么做到的? 利郎男裝從大路貨一夜成為高利潤(rùn)品牌,怎么做到的? 雷
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