優(yōu)秀員工是怎樣煉成的（內訓）

  培訓講師：艾志朋

講師背景：
曾任職于北京三一重工、葵花藥業(yè)集團、北京龍發(fā)裝飾集團人力資源總監(jiān)《非人力資源經理的人力資源管理》《人力資源系統(tǒng)的搭建與開發(fā)》《績效管理與指標分解量化實戰(zhàn)》 詳細>>

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優(yōu)秀員工是怎樣煉成的（內訓）詳細內容

優(yōu)秀員工是怎樣煉成的（內訓）

 

**部分：序言

1．互動：你知道自己想要的是什么？

2．是什么讓你如此的煩惱
2． 人生兩大主題：安居與樂業(yè)

第二部分：職場倫理

1.  什么是職場倫理；

2.  案例：職場倫理的缺失導致上級向下級匯報；

3.  企業(yè)家眼中的職業(yè)化

4.  職業(yè)人的特點

第三部分：職場管住自己這張嘴

案例：金佛的啟示

1. 不抱怨，不傳是非——方法

2. 不犟嘴，不爭論——工具

3. 不惡語，不毒言——方法

4. 多贊美，多良言——工具

第四部分：改善工作的心態(tài)

1. 案例討論：漁夫的啟示

2. 快樂工作的動機來源于充足的理由

3. 人的使命——愛與創(chuàng)造

4. 如何確立敬業(yè)的工作價值觀

5. 負責任的態(tài)度比技能更重要

6. 職業(yè)化心態(tài)——專業(yè)、敬業(yè)、商業(yè)、樂業(yè)、事業(yè)、職業(yè)

第五部分：改善工作的習慣

1. 改變時間管理的習慣——提高工作效率

2. 改變上傳下達的習慣——提高溝通力

3. 改變拖拉習慣——提高執(zhí)行力

4. 養(yǎng)成創(chuàng)新的習慣——提高績效

第六部分：在團隊協(xié)作中提高影響力

1.  先天五德：功德、道德、福德、陰德、圣德

2.  氣運與氣數、壽數之說

3.  德高方能望重，感恩才能協(xié)作

4.  馬斯洛人生需求之愛與歸屬

5.  團隊協(xié)作的秘訣——搭臺與拆臺

第七部分：提高學習力

1.  案例分享：講學習、講政治、講正氣

2.  馬斯洛的人生八大需求之求知的需求

3.  什么是學習型組織

4.  什么是行動學習

5.  學習的方式和渠道、工具

6.  學習型組織的打造

第八部分：職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展

1.  修煉的定義：找到自身的缺陷并不斷完善

2.  江山易改，本性難移

3.  改變心態(tài)：找到心態(tài)的缺陷并完善

4.  改變行為：找到習慣的缺陷并完善

5.  改變氣運：找到氣運的缺陷并完善

6.  改變命格：找到命理的缺陷并完善

7.  人生的過程就是不斷修煉并逐步完善的過程，即為圓滿。


 

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