薪酬管理課程體系

課程目標(biāo)了解和掌握薪酬設(shè)計(jì)要考慮的因素?了解和掌握職位評(píng)估的常見(jiàn)工具?了解和掌握如何設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)?掌握薪酬設(shè)計(jì)過(guò)程和步奏課程大綱一、引子1、薪酬在人力資源價(jià)值鏈的位置;2、薪酬設(shè)計(jì)需要考慮的問(wèn)題:內(nèi)部公平;外部公平;內(nèi)部公平與外部公平的矛盾;業(yè)績(jī);能力;業(yè)績(jī)與能力的矛盾;二、薪酬設(shè)計(jì)需要解決的矛盾——內(nèi)部公平性1、為什么要職位評(píng)估;2、職位評(píng)估所使用的方法;...

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如何薪酬體系設(shè)計(jì)   課時(shí):12H

課程目標(biāo)了解和掌握薪酬設(shè)計(jì)要考慮的因素了解和掌握職位評(píng)估的常見(jiàn)工具了解和掌握如何設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)掌握薪酬設(shè)計(jì)過(guò)程和步奏課程大綱一、引子1、薪酬在人力資源價(jià)值鏈的位置;2、薪酬設(shè)計(jì)需要考慮的問(wèn)題:內(nèi)部公平;外部公平;內(nèi)部公平與外部公平的矛盾;業(yè)績(jī);能力;業(yè)績(jī)與能力的矛盾;二、薪酬設(shè)計(jì)需要解決的矛盾——內(nèi)部公平性1、為什么要職位評(píng)估;2、職位評(píng)估所使用的方法;3、常...

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