TTT課程體系
[pic]打造卓越的魅力講師----課程設(shè)計與開發(fā)技巧——成就優(yōu)秀講師的秘密法則主講：鄭時墨老師內(nèi)部培訓(xùn)的授課技巧和課程開發(fā)技巧對促進企業(yè)內(nèi)部隱性知識的傳播共享起著重要的作用，他們將企業(yè)的精神、優(yōu)秀員工的成長經(jīng)歷、成功的經(jīng)驗和案例融入到課程中，并在企業(yè)內(nèi)傳播，會大大提高培訓(xùn)效果，節(jié)約培訓(xùn)成本。本課程從課程開發(fā)能力提升入手，其目的是為了打造優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，使...
講師：鄭時墨咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT易開發(fā)-課程開發(fā)課程大綱 課時：6H
TTT易開發(fā)——基于實戰(zhàn)的課程開發(fā)一、課程背景員工培訓(xùn)教育在企業(yè)人力資源開發(fā)與管理中的地位越來越突出，企業(yè)高層管理者也越來越重視，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)活動開展得如火如荼。然而就算選擇了最優(yōu)秀的外部培訓(xùn)師對員工進行所謂的“量體裁衣式”培訓(xùn)，其培訓(xùn)效果卻總是差強人意，一是因為培訓(xùn)師隊伍良莠不齊；二是外部培訓(xùn)師對企業(yè)文化、制度和存在問題不了解；三是外部培訓(xùn)師對培訓(xùn)后的改進...
講師：栗寧咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT培訓(xùn)師的培訓(xùn)課程大綱 課時：18H
【課程背景】員工培訓(xùn)教育在企業(yè)人力資源開發(fā)與管理中的地位越來越突出，企業(yè)高層管理者也越來越重視，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)活動開展得如火如荼。然而就算選擇了最優(yōu)秀的外部培訓(xùn)師對員工進行所謂的“量體裁衣式”培訓(xùn)，其培訓(xùn)效果卻總是差強人意，一是因為培訓(xùn)師隊伍良莠不齊；二是外部培訓(xùn)師對企業(yè)文化、制度和存在問題不了解；三是外部培訓(xùn)師對培訓(xùn)后的改進措施也無力輔導(dǎo)。這必然導(dǎo)致培訓(xùn)效果...
講師：栗寧咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT授課技巧能力進階【課程背景】員工培訓(xùn)教育在企業(yè)人力資源開發(fā)與管理中的地位越來越突出，企業(yè)高層管理者也越來越重視，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)活動開展得如火如荼。然而就算選擇了最優(yōu)秀的外部培訓(xùn)師對員工進行所謂的“量體裁衣式”培訓(xùn)，其培訓(xùn)效果卻總是差強人意，一是因為培訓(xùn)師隊伍良莠不齊；二是外部培訓(xùn)師對企業(yè)文化、制度和存在問題不了解；三是外部培訓(xùn)師對培訓(xùn)后的改進措施也無力輔...
講師：栗寧咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT） 課時：6H
TrainTheTrainer培訓(xùn)師培訓(xùn)ProgramObjectives培訓(xùn)意義：?掌握內(nèi)部講師教學(xué)所應(yīng)具備的核心能力?學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定、需求分析以及制定培訓(xùn)計劃的具體方法?熟練掌握特定需求下課件的準(zhǔn)備與開發(fā)技巧?學(xué)習(xí)并實踐培訓(xùn)過程中的現(xiàn)場互動技巧?學(xué)會熟練應(yīng)對教學(xué)過程中出現(xiàn)的各種“突發(fā)事件”?學(xué)習(xí)和掌握培訓(xùn)后的跟進與評估技巧TargetAudiences...
講師：王天昊咨詢電話：010-82593357下載需求表
打造卓越培訓(xùn)師（TTT培訓(xùn)） 課時：18H
“打造卓越培訓(xùn)師（TTT培訓(xùn)）”大綱課程時間：3天課程對象：希望成為講師的人課程人數(shù)：20-25人培訓(xùn)形式：理論講授60％、實戰(zhàn)演練15％、案例討論、游戲15％、經(jīng)驗分享、答疑10％課程內(nèi)容：一、導(dǎo)言——優(yōu)秀培訓(xùn)導(dǎo)師的原則1、如何成為一名出色的講師（測試）2、培訓(xùn)導(dǎo)師的基本原則A、良好的心態(tài)B、均等的參與，尊重學(xué)員C、面對不良表現(xiàn)，讓培訓(xùn)更有趣3、培訓(xùn)講師的...
講師：祁娜咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT 培訓(xùn)培訓(xùn)師》大綱 課時：12H
《TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師》大綱【課程背景】企業(yè)培訓(xùn)能否成功實施，很大程度取決于培訓(xùn)師的實施能力，這對于整體導(dǎo)入員工素質(zhì)提升規(guī)劃的企業(yè)尤其明顯。大多數(shù)講師是從技術(shù)或崗位能手中選拔的，他們對本職工作經(jīng)驗豐富，行動力強，但如何把自己看來很稀松平常的技能闡述清楚，讓不懂的人能聽得明白；如何識別自己眼中的“當(dāng)然”，新手眼中的“秘訣”，讓新手們能快速掌握呢？這絕對是一種挑戰(zhàn)。...
講師：于際敬咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT培訓(xùn)講師特訓(xùn)》 課時：24H
《TTT培訓(xùn)講師特訓(xùn)》參訓(xùn)學(xué)員要求：擔(dān)任培訓(xùn)師工作并有一定的培訓(xùn)授課經(jīng)驗需提前準(zhǔn)備10分鐘左右課程(含ppt課件)熟練掌握電腦及PPT操作技巧提前準(zhǔn)備三個培訓(xùn)工作方面的問題課程時長：18-30課時3-5天課程大綱：模塊一：演——表達呈現(xiàn)1、演講與口才——臺上表達(1)語言的力量(2)表達常見問題解析(3)一分鐘自我介紹設(shè)計及演練——分組演練/輪流展示(4)口...
講師：薛寒冰咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT-講師的理性思考與感性表達》 課時：12H
《講師的理性思考與感性表達》-TTT課程韓梓一【課程背景】課程針對企業(yè)內(nèi)部專職及兼職培訓(xùn)講師進行培訓(xùn)。企業(yè)運營過程中，需要不斷提升員工能力及素質(zhì)，定期對員工要進行業(yè)務(wù)、技能等進行培訓(xùn)。這些培訓(xùn)師非培訓(xùn)專業(yè)人員，對培訓(xùn)所需具備的能力、技巧等方法有待提高。此課程全面詮釋培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中的各種方法及技巧，從而提升企業(yè)內(nèi)部講師和內(nèi)部中高級管理人員知識與技能的傳授能...
講師：韓梓一咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師（TTT二階）教練式課程開發(fā)曹茜【培訓(xùn)對象】企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)師、中高層管理人員等企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)負責(zé)人【培訓(xùn)時間】兩—三天中文課程（每天六小時）【培訓(xùn)要求】1、一組一課題、最多5組，每組4-6人，請培訓(xùn)前確定好開發(fā)的課題和參與開發(fā)人員2、各小組成員有3類人群組成（課題開發(fā)組長1名、內(nèi)容專家2-3名、方法專家1-2名）3、開發(fā)組長要求：協(xié)...
講師：曹茜咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師（TTT一階）引導(dǎo)式授課技巧曹茜【培訓(xùn)對象】企業(yè)管理者、企業(yè)專職和兼職講師【培訓(xùn)時間】二天中文課程（每天六小時）【培訓(xùn)要求】最多5組，每組4-6人，學(xué)員要具備一定的講課經(jīng)驗【培訓(xùn)方式】本課程采取思維導(dǎo)圖工具，對課程進行結(jié)構(gòu)化的設(shè)計，采用結(jié)果導(dǎo)向的訓(xùn)練理念，運用行動學(xué)習(xí)理論，通過標(biāo)準(zhǔn)化的課程設(shè)計+培訓(xùn)技巧+鮮活案例+實戰(zhàn)演練，以問題為導(dǎo)向，講經(jīng)驗心得...
講師：曹茜咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師（TTT）課程開發(fā)與授課技巧曹茜【培訓(xùn)對象】企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)師、中高層管理人員等企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)負責(zé)人【培訓(xùn)時間】兩—三天中文課程（每天六小時）【培訓(xùn)要求】1、一組一課題、最多5組，每組4-6人，請培訓(xùn)前確定好開發(fā)的課題和參與開發(fā)人員2、各小組成員有3類人群組成（課題開發(fā)組長1名、內(nèi)容專家2-3名、方法專家1-2名）3、開發(fā)組長要求：協(xié)...
講師：曹茜咨詢電話：010-82593357下載需求表
1、關(guān)于TTT-培訓(xùn)師培訓(xùn)實戰(zhàn)訓(xùn)練引導(dǎo)大家認(rèn)識到提高培訓(xùn)演講技能對大家的意義2、演講互動： 每組幾位學(xué)員上臺做二分鐘的自我介紹、設(shè)立哼哈官、計時官 提示學(xué)員在演講中如何能消除綴語的方式3、演講互動： 每組幾位學(xué)員上臺做三分鐘的《因成就他人而成功》的演講，老師針對學(xué)員的表現(xiàn)對演講的基本要求一一點評4、針對現(xiàn)場學(xué)員表達的情況分析導(dǎo)致演講失敗的原因5、互動：...
講師：陳馨賢咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、前言：培訓(xùn)師與企業(yè)發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師苦與樂培訓(xùn)師的職業(yè)素養(yǎng)成人學(xué)習(xí)的特點二、開場白自我介紹技巧緩解緊張情緒精彩開場三、培訓(xùn)技巧（一）培訓(xùn)八步法（二）演講三要素：·聲音·語言·身態(tài)語（三）互動技巧：小組討論、案例分析、游戲（四）提問技巧（五）控場技巧（六）幽默技巧（七）應(yīng)答技巧（八）有效運用設(shè)施：白板、激光筆、掛圖、視頻等四、完美結(jié)尾總結(jié)要點呼吁行動五、課程設(shè)...
講師：于際敬咨詢電話：010-82593357下載需求表
Topics/題目Contents/內(nèi)容課程開發(fā)導(dǎo)論1、什么是好的課程：應(yīng)用于解決問題為中心vs學(xué)科為中心2、那些課程需要開發(fā)：通用課程vs專業(yè)課程3、學(xué)員學(xué)習(xí)問題的識別方式4、學(xué)員認(rèn)知技巧解讀以及六種學(xué)習(xí)策略一、培訓(xùn)需求分析1、立足問題的培訓(xùn)需求的理論依據(jù)2、聚焦問題—PRM模型現(xiàn)象呈現(xiàn)的4W模型——原因分析的多線思考——解決措施的思維導(dǎo)圖練習(xí)：技術(shù)類、銷...
