人才激勵黃金組合之一-薪酬統(tǒng)籌設(shè)計(jì)法
音像名稱：人才激勵黃金組合之一-薪酬統(tǒng)籌設(shè)計(jì)法
主講老師：劉光起
出版公司：東方音像出版社
市場價格：980元
本站特價：980元
包含盤數(shù)：2 VCD
贈送積分：980 積分
產(chǎn)品介紹
商品描述:
部門有別，崗位各異；學(xué)識資歷，業(yè)績高低；
工資獎金，津貼福利；總額鎖定，統(tǒng)籌設(shè)計(jì)。
薪酬發(fā)放，職工最關(guān)心，老板最頭疼。處理不好，互相攀比，怨氣叢生，互挖墻角，泄氣松勁。為此我們推出《薪酬統(tǒng)籌設(shè)計(jì)法》。
在一個確定的工資總額內(nèi)，把崗位的不同功能和作用（崗位工資）、個人的必要需求和補(bǔ)助（津貼）、每月每年的效益和貢獻(xiàn)（獎金）、法律規(guī)定的福利和保險等復(fù)雜因素放在一張表內(nèi)測算，還要迅速地做出人與人、崗位與崗位、部門與部門之間的對比……，量出高低差距，推斷承受心理，迅速測算調(diào)整，追求平衡和諧。把好鋼用到刀刃上，讓肥水流進(jìn)最需要的田地，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了能效最大化。
部門有別，崗位各異；學(xué)識資歷，業(yè)績高低；
工資獎金，津貼福利；總額鎖定，統(tǒng)籌設(shè)計(jì)。
薪酬發(fā)放，職工最關(guān)心，老板最頭疼。處理不好，互相攀比，怨氣叢生，互挖墻角，泄氣松勁。為此我們推出《薪酬統(tǒng)籌設(shè)計(jì)法》。
在一個確定的工資總額內(nèi)，把崗位的不同功能和作用（崗位工資）、個人的必要需求和補(bǔ)助（津貼）、每月每年的效益和貢獻(xiàn)（獎金）、法律規(guī)定的福利和保險等復(fù)雜因素放在一張表內(nèi)測算，還要迅速地做出人與人、崗位與崗位、部門與部門之間的對比……，量出高低差距，推斷承受心理，迅速測算調(diào)整，追求平衡和諧。把好鋼用到刀刃上，讓肥水流進(jìn)最需要的田地，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了能效最大化。
經(jīng)營管理,人力資源,財(cái)稅管理發(fā)布人：中國管理資源網(wǎng)
相似教材1
音像教材分類
- 總裁汽車伴侶CD系列
- 現(xiàn)場生產(chǎn)者必備系列
- 盛高人力資源系列
- 心理管理系列
- 法規(guī)教育
- 青少年心理健康系列
- 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
- 企業(yè)戰(zhàn)略
- 市場營銷
- 項(xiàng)目管理
- 房地產(chǎn)
- 名師系列
- 實(shí)戰(zhàn)系列
- 企業(yè)文化
- 客戶服務(wù)
- 財(cái)稅管理
- 人力資源
- 經(jīng)營管理
- 職業(yè)技能
- 黨政實(shí)務(wù)
- 生產(chǎn)物流
- 績效考核系列
- 中小企業(yè)發(fā)展系列
- 資本運(yùn)作系列
- 企業(yè)財(cái)務(wù)贏利模式系列
- 李濤精品課程系列
- 養(yǎng)生大智慧系列
- 實(shí)用工具系列
- ISO系列
- 服飾品牌
- 汽車企業(yè)
- 技工類
- 服務(wù)禮儀
- 其它
專欄人物 更多
- [舒化魯] 企業(yè)整體規(guī)范化管理的實(shí)施
- [舒化魯] 管理授權(quán)與職業(yè)經(jīng)理人階層
- [舒化魯] 企業(yè)內(nèi)部的五種人
- [舒化魯] 職業(yè)經(jīng)理人的薪資該怎么定
- [舒化魯] 成本控制,意識比方法重要
- [鐘永棣] 涉嫌構(gòu)成詐騙罪之HR好心協(xié)
- [鐘永棣] 企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制
- [鐘永棣] 缺席判決，用人單位任性也沒
- [鐘永棣] 違法解除能否100%恢復(fù)勞
- [鐘永棣] 拉橫幅維權(quán)，勞動者被無償解
