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中國式管理，是指以中國管理哲學來妥善運用西方現(xiàn)代管理科學，并充分考慮中國人的文化傳統(tǒng)以及心理行為特性，以達成更為良好的管理效果。中國式管理其實就是合理化管理，它強調管理就是修己安人的歷程。中國式管理以“安人”為最終目的，因而更具有包容性；以易經為理論基礎，合理地因應“同中有異、異中有同”的人事現(xiàn)象；主張從個人的修身做起，然后才有資格來從事管理，而事業(yè)只是修身、齊家、治國的實際演練。21世紀，是中國管理哲學與西方管理科學相結合，并獲得發(fā)揚的時代，兩者缺人，都將跋腳難行。

這是中國式管理之父，英國萊斯特大學管理學博士，美國杜魯門大學行政管理碩士；臺灣興國管理學院校長，臺灣智慧大學校長，臺灣交通大學教授；《成功》雜志首席顧問，中國統(tǒng)一促進會理事長；被業(yè)界譽為:中國式管理大師、華人三大管理學家之一，被《民生報》調查為交大最受學生歡迎的教授之一，生產力中心調查為最受企業(yè)界歡迎的十大名嘴之一——曾仕強先生對中國式管理的理解和闡釋。

他認為:人是觀念的動物，具有什么樣的觀念，就會表現(xiàn)出什么樣的行為態(tài)度。我們很重視管理行為、管理態(tài)度，卻往往忽略了隱藏在管理行為、管理態(tài)度背后的管理思維。有什么樣的管理思維，就會有什么樣的管理行為和管理態(tài)度，管理思維是管理的根本，管理不只是工具、技術和方法，它也是一種文化。它影響的方面很多，產生的后果也十分深遠。

“中國式管理之父”曾仕強先生依據他幾十年的管理經驗，通過豐富的案例，獨到的見解，告訴您中國式的管理思維，幫助您將管理從一種工具、一門技術升級為一種思維，輕松駕馭企業(yè)管理。

中國式管理思想，是原創(chuàng)性的、體系性的、被實踐的、世界化的管理思想，它來自中國而屬于世界。
《中?焦芾懟?
《如何培?發(fā)展部O佟?
《中?絕F隊管理》
《^A通的人際關,S》
《安人之道》
《如何分O郵赥唷?
《管理思維》
《中道管理》
《合理f的管理功夫》
《譕?T工自"幼園l的管理本事》
《如何打造^設嵉幕鵒觀F隊》
《如何從管理走向領OА?nbsp;
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適合:企業(yè)各級管理者
有志于成為管理者的職業(yè)人士 
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