最穩(wěn)妥的利潤(rùn)來(lái)源　不怕經(jīng)濟(jì)波動(dòng)　不怕政策調(diào)整　不怕市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
引進(jìn)哈佛大學(xué) “影得”學(xué)習(xí)法，同步推出《向員工要利潤(rùn)》（經(jīng)理人專(zhuān)用）和《奮斗在職場(chǎng)》（員工專(zhuān)用），讓您徹底突圍經(jīng)濟(jì)困局。
受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，錢(qián)是越來(lái)越難賺。
產(chǎn)品隨時(shí)會(huì)被淘汰，技術(shù)隨時(shí)會(huì)被更新，市場(chǎng)隨時(shí)會(huì)被取代。
企業(yè)要想做大、做強(qiáng)，必須找到那根定海神針。
想突破困境嗎？想提高利潤(rùn)率嗎？
道路只有一條，看《做高效能經(jīng)理——向員工要利潤(rùn)》
最有效果的學(xué)習(xí)模式：
員工看《做120分員工-奮斗在職場(chǎng)》，經(jīng)理人看《做高效能經(jīng)理-向員工要利潤(rùn)》，運(yùn)用哈佛大學(xué)的“影得”學(xué)習(xí)法，讓您看得見(jiàn)差距，找得到方向，上下同心，共創(chuàng)企業(yè)輝煌明天。

講師：胡斌
職業(yè)化專(zhuān)家，人力資源咨詢(xún)師、職業(yè)素養(yǎng)與管理技能提升領(lǐng)域資深培訓(xùn)師，獲得英國(guó)曼徹斯特城市大學(xué)人力資源認(rèn)證，曾擔(dān)任數(shù)家知名企業(yè)的人力資源總監(jiān)、高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)等職位，被業(yè)內(nèi)評(píng)為“最具潛力的人力資源經(jīng)理”、“中國(guó)實(shí)戰(zhàn)派管理類(lèi)講師”。胡斌老師同時(shí)是中央電視臺(tái)《對(duì)話(huà)》欄目職業(yè)顧問(wèn)，湖南衛(wèi)視《新青年》欄目人力資源顧問(wèn)，《人力資本》、《職業(yè)》等多家人力資源專(zhuān)業(yè)期刊及專(zhuān)欄撰稿人。胡老師作為專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師具有近百家企業(yè)，數(shù)千小時(shí)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)課程深受學(xué)員的歡迎。曾出版發(fā)行被列為“世界500強(qiáng)企業(yè)管理培訓(xùn)教程”的職業(yè)化教材，受到讀者尤其是企業(yè)中層管理者的好評(píng)。
《做高效能經(jīng)理向員工要利潤(rùn)》各集主要內(nèi)容：
第一集 幫助員工創(chuàng)造利潤(rùn)
第二集 向“人做的事”要利潤(rùn)
第三集 向“做事的人”要利潤(rùn)
第四集 為員工設(shè)計(jì)利潤(rùn)之路
第五集 引導(dǎo)員工走利潤(rùn)之路
第六集 守住利潤(rùn)底線(xiàn)要強(qiáng)勢(shì)
第七集 追求利潤(rùn)過(guò)程要柔性
第八集 向忠誠(chéng)型員工要利潤(rùn)
第九集 向能人型員工要利潤(rùn)
第十集 向庸人型員工要利潤(rùn)
第十一集 發(fā)掘員工優(yōu)勢(shì)提升利潤(rùn)
第十二集 軟性激勵(lì)換來(lái)硬性利潤(rùn)
第十三集 投入關(guān)愛(ài)才能收獲利潤(rùn)
第十四集 員工動(dòng)機(jī)就是利潤(rùn)動(dòng)力
第十五集 以真心換真利潤(rùn)
第十六集 為利潤(rùn)提拔員工（上）
第十七集 為利潤(rùn)提拔員工（下）

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