一線主管實戰(zhàn)技能訓練.6月20-21日.青島

★ 主講老師：張先宏
★ 課程地點：青島
★ 課程時間：2009年6月20-21日（兩天一夜）
★ 課程費用：
① 團隊套票一：35200元（20個參會名額）
② 團隊套票二：18700元（10個參會名額）
③ 團隊套票三：9900元（5個參會名額）
④ 團隊套票四：6270元（3個參會名額）
⑤ 單人票價：2200元（1個參會名額）
（ 注：所有價格均為實價，絕不打折銷售。此費用不含食宿費用。）

課程背景：
1-物料亂放，浪費嚴重，生產現(xiàn)場無人關心
2-上下級之間、部門之間成天扯皮，雞毛蒜皮的事不斷
3-一線主管忙得團團轉，生產現(xiàn)場依然亂糟糟
4-現(xiàn)場出了問題，老板總是最后一個知道
5-新員工不會做，一線主管焦急萬分卻無計可施
6-員工安全意識低，不按規(guī)范操作，意外事故頻頻發(fā)生
7-人員流失率高，要沖產量了，老板心急如焚卻找不著人
8-辛苦打來的訂單，卻常常因無法按時交貨而失之交臂
9-今天出問題，明天又卷土重來，同樣的問題總是反復出現(xiàn)

讓我們透過紛紜復雜的現(xiàn)象來追尋本質。。。。。。
現(xiàn)場就是市場！
一線主管的管理技能直接影響企業(yè)利潤！
現(xiàn)場淘金的本質就是----挖掘一線主管的潛能和激情！
他們追求出貨的多和快；
我們關注賺錢的本質和趨勢；
華制<<一線主管實戰(zhàn)技能訓練>>----
世界500強企業(yè)實戰(zhàn)專家擔綱訓練的制造業(yè)“冬季練兵”首選金牌課程！
旨在訓練一支能執(zhí)行企業(yè)過冬戰(zhàn)略，持續(xù)降低成本的一線主管團隊。。。。。。

一、【課程簡介】
《一線主管實戰(zhàn)技能訓練》課程是專為中國制造業(yè)企業(yè)生產一線主管開設的實戰(zhàn)型技能提升課程；其目的是通過對一線主管的技能訓練，提高其現(xiàn)場管理能力，最終降低企業(yè)運營成本。
本課程由在世界500強制造企業(yè)工作了13年的資深生產管理專家授課，語言通俗易懂、互動案例鮮活、內在邏輯清晰，讓學員能在輕松的學習氛圍中投入和思考；同時基于“技能必須通過訓練才能掌握”這一理念，安排豐富的實戰(zhàn)訓練，確保學員熟練掌握各項必需技能；

二、【課程對象】
生產廠長、生產主管、車間主任、班組長等生產現(xiàn)場各級主管；企業(yè)研發(fā)部、技術部、品管部、物流部等主管人員。

三、【講師介紹】 張先宏 老師
◆精益生產專家、生產運營專家
◆國際注冊培訓師，上海交通大學、南京大學生產運作總監(jiān)班特聘教授
◆20年大型制造企業(yè)中高層管理經驗，長期擔任生產經理、精益生產項目組長等職務，對精益生產、制造業(yè)生產運營、制造業(yè)員工能力培養(yǎng)有獨到研究，善于從生產運營的角度深入幫助中高層管理者提升管理能力。
◆10年制造型企業(yè)培訓咨詢經驗，熟悉日資、美資、韓資、港資、臺資、合資、國有轉制、民營企業(yè)運作模式。擅長多種教學方法,互動研討、案例分享、激情風趣。
◆提供過咨詢培訓服務的企業(yè)有60多家，代表性客戶有：阿爾斯通、本田汽車、東芝、三星電子、Sew傳動、捷安特、索尼、人本集團、飛利浦、樂百氏、日立、康明斯等。

四、【培訓大綱】
第一篇 基礎篇
第一單元 一線主管的工作職責
一、一線主管在企業(yè)中的地位和作用
二、公司對一線主管的要求
三、一線主管的工作任務
四、怎樣的一線主管才算是一個好的一線主管
五、如何成為一名優(yōu)秀的一線主管
①世界 500 強車間一線主管能力模型 –PQCDMST
②一線主管角色認知
③優(yōu)秀生產主管的七大意識
④生產主管必需的技能結構
六、 班組長一日工作全貌

第二單元 一線主管的心態(tài)
一、 優(yōu)秀一線主管的五種心態(tài)
二、 優(yōu)秀一線主管的 7 個習慣
三、自我設計成長和提升 ---SWOT 練習
四、班組長職業(yè)生涯規(guī)劃的德勤能績演練
五、有效管理 10 法則
六、班組必備 10 觀念
七、討論：從技術轉向管理，你準備好了嗎？
八、心態(tài)訓練：4 則錄像與兩張圖片的啟示

第二篇 現(xiàn)場管理篇
第三單元 一線主管現(xiàn)場管理基石——5S 管理
一、5S 目的與八大作用
二、 世界 500 強 5S 現(xiàn)場圖片展
三、5S 推行工具
①紅牌作戰(zhàn)
②定點攝影
③看板管理
④目視管理
四、5S 內部審查制度
五、 5 S 推行重點與案例分析

第四單元 如何向現(xiàn)場要效益
一、現(xiàn)場管理定義與角色定位
二、現(xiàn)場 8 種常見的問題
三、一流現(xiàn)場與一流的員工
四、成功與失敗的現(xiàn)場管理者
五、班組長要明白的五個問題
①現(xiàn)場管理者角色
②現(xiàn)場管理之屋
③現(xiàn)場管理 4M +1E+2S
④發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題的 8 種專業(yè)眼光
⑤ 現(xiàn)場問題模擬演練
六、現(xiàn)場管理十最原則 -IE 基礎知識

第五單元 一線主管如何管理物料
一、建立健全的物料管理制度
二、如何對物料實施ABC分類管理
三、班組物料的領用，轉運及儲存
四、班組中的不良原材料處理
五、車間現(xiàn)場呆料、廢料管理
六、如何做好現(xiàn)場在制物料盤點工作

第六單元 一線主管如何管理質量
一、建立班組產品質量管理制度
二、質量管理的三不原則
三、生產中不良半成品、成品的處理
四、如何解決現(xiàn)場質量問題
五、PDCA及4M1E方法

第七單元 一線主管安全管理
一、一線管理者對安全生產的責任
二、事故發(fā)生的原因
三、消除不安全的狀態(tài)與行為
四、安全管理四階段法
五、處理安全事故‘四不放過’原則
六、案例研討 --- 真實的現(xiàn)場管理錄像分析

第三篇 高效團隊建設篇
第八單元 一線主管如如何有效溝通
一、 溝通錄像案例分析
二、溝通的模型與步驟
三、 溝通中 5 常用技巧演練
四、如何建立良好的人際關系
五、解決問題的 8 個步驟

第九單元 一線主管如何管理員工
一、員工需要的是什么
二、如何激勵員工
三、如何批評和表揚員工
四、如何做好新員工培訓
五、效率性團隊的建設
六、如何在班組內創(chuàng)造愉快的工作氛圍
七、有效溝通技巧
八、班組里常見的人員管理案例及對策

第十單元 一線主管如何培養(yǎng)員工
一、在崗培訓的關鍵點
二、班組培訓的內容
三、多能工訓練
四、4步法培訓新員工
五、OJT現(xiàn)場輔導6步法
六、如何編寫作業(yè)指導書 ---KISS 原則
七、啤酒式反饋技巧（糾正下屬錯誤行為的方法）
八、情景模擬練習

五、【客戶見證】
◆案例鮮活，講評到位，同時老師能善于做好學員的問題總結，把復雜問題簡單化便于運用；----艾歐史密斯電氣產品（常州）
◆生動活潑，很多實際案例可以提供參考，運用到公司里；----美利肯紡織（張家港）公司
◆良好的授課環(huán)境，富有經驗的講師，充滿激情的授課方式，總體來說非常滿意；---無錫康可電子有限公司
◆內容比較豐富；----無錫茂泰特種門有限公司
◆講的實際生動，易董可操作性；----南通恒嘉
◆對員工培訓解決公司瓶頸生產環(huán)節(jié)，學以致用理論與實踐結合，提高管理能力；----南京新天源
◆課程內容充實具有實用性，看到自己企業(yè)與其他企業(yè)的差距；----蘇州華杰電子
◆內容很好易接受，對本公司的成本效率和現(xiàn)場管理有重要作用；----蘇州群力
◆利用學到的知識逐步運用到工作中； ----蘇州明志
◆回去后將所學內容進行教育訓練，調動全員參與，降低成本； -----金海紙制品有限公司

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