講師介紹邱明俊簡要介紹：咨詢師、高級培訓師，TTT國際職業(yè)培訓師，清華研究院、北大經(jīng)管學院、華南理工大學、中山大學等特約講師。具備十八年以上企業(yè)管理及咨詢、培訓的工作經(jīng)驗，先后于福特汽車、中油集團等大中型外資、合資、國企、民企擔任人力資源經(jīng)理、企業(yè)高級經(jīng)理等職務，積累了豐富的本土化實戰(zhàn)經(jīng)驗。人力資源咨詢領域主攻模塊有：?基于文化的績效管理體系建立：包括但不限于績效認證、問題庫，面談輔導改進等等。?一二三級培訓體系建立：包括但不限于建立年度規(guī)劃、內(nèi)訓師隊伍、6庫4評，等等。?能力素質(zhì)體系建立與運用：包括但不限于能力詞典編寫、能力提升與轉(zhuǎn)化方案，等等。?人力資源管理體系建立：包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計與梳理、基于客戶導向的流程優(yōu)化、3-1動態(tài)薪酬激勵體系、人才招聘體系建立、基礎體系梳理，等等。講師風格?特色一：咨詢成果以問題為導向，注重把握企情及行業(yè)特點，授之以漁，簡單實用，并輔助企業(yè)進行后期的服務與跟進。?特色二：培訓課程通過“標準化的課程設計+咨詢思維+培訓技巧+鮮活案例+互動演練”，講解學員關注的焦點，講心得、重轉(zhuǎn)化，授課風格幽默、詼諧、互動性好，全面提升學員的綜合技能及實戰(zhàn)水平...詳細>>

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