薪酬管理
金博 培訓(xùn)講師
常駐地：[上海]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：企業(yè)管理 績(jī)效管理 薪酬管理 工業(yè)品
講師簡(jiǎn)介：金博老師金博，上海和一咨詢總裁兼首席咨詢師，企業(yè)“事業(yè)合伙人”理念創(chuàng)始人，績(jī)效激勵(lì)體系建設(shè)權(quán)威專家，魯花集團(tuán)幕后績(jī)效幕僚，親身輔導(dǎo)咨詢了一百多家客戶，見(jiàn)證近千家企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)，客戶行業(yè)涵蓋生產(chǎn)制造、房地產(chǎn)、餐飲、服飾、醫(yī)藥、酒店、連鎖、印刷等行業(yè)，見(jiàn)證近千家企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)，參與諸多上市企業(yè)量身定制績(jī)效增長(zhǎng)方案，被多家企業(yè)聘為常年顧問(wèn)。主講課程:事業(yè)合伙人之績(jī)效激... 查看金博講師詳細(xì)介紹>>
崔明媚 培訓(xùn)講師
常駐地：[青島]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：薪酬管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 非人力管理 不限
講師簡(jiǎn)介：崔明媚老師高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)EAP管理師，自2004年起從事人力資源管理工作，曾在上海大型集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人力資源管理工作，先后服務(wù)于國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)、上市公司、教育業(yè)等多家機(jī)構(gòu)，有十余年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任青島人力資源從業(yè)資格考試培訓(xùn)主講老師，曾帶教過(guò)的HR從業(yè)者數(shù)千人。在人力資源的招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等模塊積累了一定經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)從事人力資... 查看崔明媚講師詳細(xì)介紹>>
陳存福 培訓(xùn)講師
常駐地：[石家莊]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：戰(zhàn)略管理 績(jī)效管理 薪酬管理 工業(yè)品
講師簡(jiǎn)介：陳存福老師畢業(yè)于北京大學(xué)，從事人力資源管理、企業(yè)培訓(xùn)、管理咨詢工作多年，企業(yè)成長(zhǎng)理論的實(shí)踐者，長(zhǎng)期扎根于企業(yè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的研究與改進(jìn)，并對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的戰(zhàn)略突圍、組織轉(zhuǎn)型、文化變革、人力資源體系搭建、組織發(fā)展及人才管理、干部管理、全面激勵(lì)機(jī)制、“營(yíng)職能”培育、以及各管理模塊的銜接與協(xié)同機(jī)制建設(shè)等各管理子系統(tǒng)都有著較為精深的研究和管理咨詢實(shí)踐。曾任職多家知名企業(yè)；培訓(xùn)... 查看陳存福講師詳細(xì)介紹>>
王重鳴 培訓(xùn)講師
常駐地：[杭州]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效管理 薪酬管理 心理學(xué)家
講師簡(jiǎn)介：王重鳴老師浙江大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)資深教授（是浙大發(fā)文聘任的首位享受院士待遇的人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的學(xué)者）浙江大學(xué)文科資深教授，管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。浙江大學(xué)全球創(chuàng)業(yè)研究中心主任、浙江大學(xué)人力資源與戰(zhàn)略發(fā)展研究中心主任、人力資源管理研究所所長(zhǎng)。浙江省特級(jí)專家、浙江省行為科學(xué)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)，杭州市職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)。國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)工商管理學(xué)科評(píng)議組成員、國(guó)家自... 查看王重鳴講師詳細(xì)介紹>>
李振濤 培訓(xùn)講師
常駐地：[天津]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效管理 薪酬管理
講師簡(jiǎn)介：李振濤老師10年管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，13年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為超過(guò)50家不同類型企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)，培訓(xùn)演講幾千場(chǎng)，累計(jì)一對(duì)一溝通人數(shù)上萬(wàn)人，積累了大量的一線實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和真實(shí)案例。主講課程:溝通力、九型人格、結(jié)構(gòu)化思維、談判、項(xiàng)目管理、績(jī)效管理、薪酬管理... 查看李振濤講師詳細(xì)介紹>>
黃會(huì) 培訓(xùn)講師
常駐地：[杭州]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效管理 薪酬管理 培訓(xùn)管理
講師簡(jiǎn)介：黃會(huì)老師國(guó)家高級(jí)企業(yè)人力資源管理師國(guó)家高級(jí)培訓(xùn)師副教授專注于人力資源教練咨詢與培訓(xùn)知行合一的人力資源專家卓博教育高級(jí)講師浙江省多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特邀人力資源課程講師現(xiàn)擔(dān)任電力設(shè)備行業(yè)20強(qiáng)企業(yè)常務(wù)副總擅長(zhǎng)領(lǐng)域：某大型女裝品牌企業(yè)人力資源部培訓(xùn)主管杭州興達(dá)機(jī)械有限公司HR總監(jiān)，某大學(xué)人力資源研究所，擔(dān)任浙江省電力服務(wù)中心績(jī)效考核項(xiàng)目成員，操作過(guò)大型房地產(chǎn)集團(tuán)公司的高... 查看黃會(huì)講師詳細(xì)介紹>>
劉艷坤 培訓(xùn)講師
常駐地：[北京]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效管理 薪酬管理 勞資法律 房地產(chǎn)
講師簡(jiǎn)介：劉艷坤老師劉艷坤：資深管理設(shè)計(jì)師/培訓(xùn)師、國(guó)家一級(jí)人力資源管理師、勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法專家組成員、北京市西城區(qū)人力資源理事會(huì)理事，曾為數(shù)家大型企業(yè)特聘顧問(wèn)，長(zhǎng)期致力于企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)、激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)、工作標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)、規(guī)章制度設(shè)計(jì)；勝任力模型設(shè)計(jì)，對(duì)崗位人才甄選、崗位配置、培訓(xùn)開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)防范、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工激勵(lì)、企業(yè)文化落地、領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)打造等... 查看劉艷坤講師詳細(xì)介紹>>
吳庸 培訓(xùn)講師
常駐地：[東莞]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：心態(tài)培訓(xùn) 薪酬管理 企業(yè)文化 機(jī)械
講師簡(jiǎn)介：吳庸老師吳庸，清華大學(xué)MBA，TTT培訓(xùn)師拓斯達(dá)PAT高級(jí)講師，職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)師國(guó)家HR管理師，人力資源管理專家現(xiàn)任東莞市駿航企業(yè)管理咨詢有限公司執(zhí)行總經(jīng)理曾任廣東理文集團(tuán)人事經(jīng)理、德藝家具人事行政經(jīng)理、廣東和潤(rùn)精密五金材料股份有限公司副總，對(duì)HR有很深的見(jiàn)解，精通薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理以及心態(tài)輔導(dǎo)。對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與企業(yè)文化、人力資源與流程變革管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理... 查看吳庸講師詳細(xì)介紹>>
包心強(qiáng) 培訓(xùn)講師
常駐地：[上海]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效管理 培訓(xùn)管理 薪酬管理 工業(yè)品
講師簡(jiǎn)介：包心強(qiáng)老師講師資質(zhì)：包心強(qiáng)老師，公共管理碩士，國(guó)家注冊(cè)高級(jí)咨詢師，上海市緊缺人才高級(jí)禮儀指導(dǎo)師，信昂咨詢資深培訓(xùn)師，擅長(zhǎng)于企業(yè)人力資源管理咨詢及培訓(xùn)，特別在績(jī)效與薪酬體系方面有很深地研究。包老師具備十年以上的管路培訓(xùn)及管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，曾為多家企業(yè)建立并完善人力資源管理體系，內(nèi)容涉及招聘面試技巧、培訓(xùn)體系構(gòu)建、崗位分析與崗位說(shuō)明、績(jī)效與薪酬、員工關(guān)系等方面。工作... 查看包心強(qiáng)講師詳細(xì)介紹>>
姚鵬 培訓(xùn)講師
常駐地：[北京]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效管理 薪酬管理 非人力管理
講師簡(jiǎn)介：姚鵬老師華夏基石人力資源咨詢師高級(jí)人力資源管理師中國(guó)HR3000強(qiáng)成員華僑大學(xué)人力資源管理碩士曾先后任柒牌男裝人事行政經(jīng)理、先聲藥業(yè)HR經(jīng)理及華夏基石HR咨詢師專長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效管理體系構(gòu)建，薪酬管理體系建設(shè)，培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)，職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn)。文章著作：《績(jī)效管理設(shè)計(jì)勿短視》、《老子《道德經(jīng)》管理思想對(duì)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的啟示》、《制藥企業(yè)研發(fā)人員的管理》、《企業(yè)并購(gòu)中的... 查看姚鵬講師詳細(xì)介紹>>
