宋德標(biāo)老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《現(xiàn)代酒店運(yùn)營(yíng)管理體系與督導(dǎo)管理技能》 主講：宋德標(biāo) 【課程概述】 課件注重知識(shí)點(diǎn)，體現(xiàn)良好的管理知識(shí)結(jié)構(gòu)、側(cè)重于技能與技巧的講述，現(xiàn)代酒店運(yùn)營(yíng)體系與管理技能的核心思想是:精心規(guī)劃策略,嚴(yán)格行動(dòng)管理。這實(shí)際上是現(xiàn)代企業(yè)管理的兩個(gè)核心內(nèi)容：戰(zhàn)略管理與運(yùn)作管理：戰(zhàn)略支點(diǎn)決定效益，運(yùn)作水平?jīng)Q定效率，它們構(gòu)成了利潤(rùn)。 酒店企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理的最重點(diǎn)就是定義與衡量朝向目標(biāo)前進(jìn)的成果，也就是實(shí)現(xiàn)酒店?duì)I運(yùn)管理的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，在酒店企業(yè)目標(biāo)管理中所扮演的角色。 【學(xué)習(xí)收益】 通過本課程的學(xué)習(xí)，了解
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《新形勢(shì)下酒店收益最大化落地坊》交流者：宋德標(biāo) 課程背景酒店收益最大化，酒店能否真正落地，管理者及其團(tuán)隊(duì)的觀念如何是第一道關(guān)口。如果他們是發(fā)自內(nèi)心而積極接受的，則落地的概率能夠真正的從領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力方面提高；如果只是表面上接受，而內(nèi)心是排斥的，問題將變得復(fù)雜起來，可能會(huì)導(dǎo)致落地的概率大幅度下降。而決定酒店管理者這一觀念和思維的，除個(gè)人固有的因素外，企業(yè)文化、制度機(jī)制和經(jīng)營(yíng)環(huán)境是很重要的影響因素。 課程收益通過本課程的分享，幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)酒店收益最大化的管理工作，在酒店的落地，離不開執(zhí)行力的提高；而要提高執(zhí)行力，提高執(zhí)行力。因?yàn)樗翘岣叩晔找孀畲蠡芾砉ぷ鲌?zhí)行力的基
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《孫子兵法與“將有五?！倍綄?dǎo)力》 交流者：宋德標(biāo) 【課程背景】《孫子兵法》是我國(guó)傳統(tǒng)思想中的瑰寶，它內(nèi)含著樸素而深刻的唯物辯證思想，其中很多觀點(diǎn)對(duì)現(xiàn)代酒店領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有借鑒指導(dǎo)價(jià)值。領(lǐng)導(dǎo)者除了要善于籌劃和科學(xué)決策外,還要有創(chuàng)新思想和開拓精神,這也是提高現(xiàn)代酒店管理者領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和才能的一個(gè)重要的方面。 【課程收益】 課程以《孫子兵法》在企業(yè)管理中要學(xué)會(huì)運(yùn)用五危的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，培育自己的應(yīng)變能力。創(chuàng)新提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和才能學(xué)習(xí)酒店運(yùn)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)力的新思維、新理念、新方法。學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)力激勵(lì)的實(shí)用方法。并能在工
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《孫子兵法與卓越團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)》 交流者：宋德標(biāo) 課程背景團(tuán)隊(duì)是組織的基礎(chǔ)單位，沒有它的匹配，任何架構(gòu)、流程和管理上的變革都將以失敗告終。團(tuán)隊(duì)管理工作很多時(shí)候“看不到、摸不著”，所以團(tuán)隊(duì)建設(shè)一直是很多公司都非常頭痛的問題，而團(tuán)隊(duì)建設(shè)的好壞，則直接影響到團(tuán)隊(duì)的工作效率及團(tuán)隊(duì)的健康成長(zhǎng)。本課將以如何將《孫子兵法》中團(tuán)隊(duì)建設(shè)之道運(yùn)用到企業(yè)實(shí)際操作中為方向，展開探討，腦力激蕩。幫助學(xué)員全面、系統(tǒng)地剖析領(lǐng)導(dǎo)溝通、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、高效執(zhí)行的技巧；幫助學(xué)員尋找到團(tuán)隊(duì)文化、團(tuán)隊(duì)凝聚力、團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升與建設(shè)之道。課程收益通過課程分享，讓學(xué)員掌
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《企業(yè)文化建設(shè)思路與方案》 交流者：宋德標(biāo)課程背景企業(yè)面臨的不僅是市場(chǎng)，資金，技術(shù)，人才的競(jìng)爭(zhēng)，更體現(xiàn)在深層次的企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)興衰，發(fā)展所起的作用越來越顯著越來越大，一個(gè)企業(yè)的動(dòng)力和凝聚力來源于企業(yè)的文化。企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式、組織模式的轉(zhuǎn)型也是相互促進(jìn)的。課程收益本課程的分享，幫助學(xué)員了解與認(rèn)識(shí)一個(gè)企業(yè)不重視企業(yè)文化建設(shè)，就如同一盤散沙，沒有共同的東西，領(lǐng)導(dǎo)不知道員工想干什么？指導(dǎo)員工理解與知道領(lǐng)導(dǎo)想干什么。企業(yè)通過企業(yè)文化建設(shè)，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的交流，使員工有歸屬感
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《人力資源原理結(jié)構(gòu)化方法訓(xùn)練》 主講：宋德標(biāo) 【課程背景】 企業(yè)部門之間、上下級(jí)之間、與客戶之間的溝通場(chǎng)合，我們遇到最大的困惑在于，我們想要告訴對(duì)方的事情，對(duì)方可能無法理解。 之所以會(huì)造成這種困惑，除了遣詞造句上的因素外，邏輯混亂，結(jié)構(gòu)不清是罪魁禍?zhǔn)?。如何才能結(jié)構(gòu)清晰呢？《人力資源原理結(jié)構(gòu)化方法訓(xùn)練》課程里給出一套工具和方法。 【課程收益】 作為一名從事企業(yè)管理的管理者或是咨詢顧問，首先要清楚管理的發(fā)展歷史和趨勢(shì)，要對(duì)目前酒店管理者與管理咨詢的熱點(diǎn)有清楚的認(rèn)識(shí)。 本課程對(duì)從事企業(yè)管理者