清華大學(xué)質(zhì)量管理系列課程高級(jí)研修班
清華大學(xué)質(zhì)量管理系列課程高級(jí)研修班詳細(xì)內(nèi)容
質(zhì)量管理原理
◇質(zhì)量的界定與屬性
◇質(zhì)量三環(huán)
◇戴明、朱蘭和克勞士比
◇質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃
◇質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)
◇質(zhì)量小組(QC)
◇質(zhì)量方針目標(biāo)管理
◇質(zhì)量體系認(rèn)證
◇質(zhì)量成本的分析、控制與優(yōu)化
◇質(zhì)量與價(jià)格、生產(chǎn)率、利潤(rùn)、競(jìng)爭(zhēng)力
六西格瑪
◇質(zhì)量改進(jìn)與六西格瑪
◇黑帶、綠帶
◇DMAIC流程
◇六西格瑪項(xiàng)目選擇
◇六西格瑪設(shè)計(jì)
◇六西格瑪實(shí)施思路與推行計(jì)劃
◇精益六西格瑪
◇服務(wù)業(yè)六西格瑪
質(zhì)量工具
◇流程圖、檢查表
◇直方圖、散點(diǎn)圖
◇因果圖
◇排列圖
◇親和圖、關(guān)聯(lián)圖
◇樹(shù)形圖、優(yōu)先判斷矩陣
◇矩陣圖、網(wǎng)絡(luò)圖
◇過(guò)程決策程序圖
統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制(SPC)
◇質(zhì)量控制的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)
◇質(zhì)量數(shù)據(jù)的采集與統(tǒng)計(jì)推斷
◇計(jì)量控制圖、計(jì)數(shù)控制圖
◇中位數(shù)控制圖、不合格品控制圖
◇試驗(yàn)設(shè)計(jì)
◇過(guò)程能力指數(shù)與分析
◇相關(guān)與回歸分析
◇統(tǒng)計(jì)過(guò)程診斷(SPD)
產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量
◇質(zhì)量功能展開(kāi)(QFD)原理
◇QFD的方法和過(guò)程
◇QFD支持軟件◇質(zhì)量屋技術(shù)(HOQ)
◇計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)(CAD)
◇DFM(面向可制造的設(shè)計(jì))
◇田口方法
◇穩(wěn)健設(shè)計(jì)
可靠性分析與防差錯(cuò)技術(shù)
◇可靠性基礎(chǔ)
◇可靠性設(shè)計(jì)與試驗(yàn)
◇可靠性分析與管理
◇系統(tǒng)可靠性模型
◇傳統(tǒng)檢驗(yàn)法與防差錯(cuò)(PokaYoke)的區(qū)別
◇PokaYoke的步驟
◇PokaYoke的工具
◇PokaYoke的補(bǔ)充手段
項(xiàng)目質(zhì)量管理
◇項(xiàng)目管理知識(shí)體系(PMBOK)
◇項(xiàng)目可行性研究
◇項(xiàng)目經(jīng)理的選拔與激勵(lì)
◇項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃PERT圖
◇資源甘特表
◇項(xiàng)目融資模式
◇項(xiàng)目招投標(biāo)質(zhì)量管理
◇項(xiàng)目預(yù)算與風(fēng)險(xiǎn)管理
質(zhì)量檢驗(yàn)
◇質(zhì)量檢驗(yàn)的原理與類(lèi)型
◇檢驗(yàn)流程圖
◇檢驗(yàn)手冊(cè)和檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)
◇質(zhì)量特性分析和不合格品分級(jí)
◇不合格品管理制度
◇計(jì)數(shù)抽樣檢驗(yàn)
◇計(jì)量抽樣檢驗(yàn)
◇OC曲線
故障模式及影響分析(FMEA)
◇FMEA的分析程序
◇FMEA的適用范圍
◇FMEA的常用工具
◇設(shè)計(jì)與過(guò)程FMEA
◇服務(wù)與設(shè)備FMEA
◇故障分析樹(shù)
◇危害性分析(FMECA)
◇風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先數(shù)法(RPN)
供應(yīng)商質(zhì)量管理
◇顧客鏈與供應(yīng)鏈
◇供應(yīng)商關(guān)系管理
◇供應(yīng)商的選擇與績(jī)效評(píng)估
◇供應(yīng)商合同管理
◇采購(gòu)戰(zhàn)略
◇采購(gòu)成本控制
◇采購(gòu)質(zhì)量檢驗(yàn)
◇QS9000和TS16949
服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意
◇服務(wù)質(zhì)量環(huán)
◇SERVQUAL
◇服務(wù)管理統(tǒng)一理論
◇服務(wù)質(zhì)量差距分析
◇服務(wù)質(zhì)量形成模式
◇客戶滿意戰(zhàn)略
◇CIS指數(shù)
◇CIS測(cè)評(píng)
全面質(zhì)量管理
◇TQM八大原則
◇TQM的特點(diǎn)和關(guān)鍵
◇TQM的目標(biāo)、任務(wù)過(guò)程和內(nèi)容
◇TQM的基礎(chǔ)工作
◇設(shè)計(jì)研發(fā)過(guò)程的質(zhì)量管理
◇生產(chǎn)制造過(guò)程的質(zhì)量管理
◇采購(gòu)供應(yīng)過(guò)程的質(zhì)量管理
◇市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程的質(zhì)量管理
質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)
◇領(lǐng)導(dǎo)力模型
◇領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力與授權(quán)
◇領(lǐng)導(dǎo)方式
◇團(tuán)隊(duì)的角色與發(fā)展
◇團(tuán)隊(duì)的類(lèi)型
◇團(tuán)隊(duì)沖突解決
◇質(zhì)量小組(QC)的建立
◇質(zhì)量小組(QC)的運(yùn)行與獎(jiǎng)勵(lì)
質(zhì)量管理體系
◇ISO9000與ISO14000
◇其他質(zhì)量體系
◇質(zhì)量體系的內(nèi)涵與任務(wù)
◇質(zhì)量體系的組成要素與結(jié)構(gòu)
◇質(zhì)量體系的文件制作
◇質(zhì)量體系的建立與實(shí)施
◇質(zhì)量體系審核
◇質(zhì)量體系認(rèn)證
現(xiàn)代企業(yè)管理
◇管理者的角色
◇戰(zhàn)略管理
◇組織結(jié)構(gòu)
◇人力資源管理
◇團(tuán)隊(duì)管理
◇溝通與激勵(lì)
◇領(lǐng)導(dǎo)與控制
◇變革管理
◇企業(yè)文化
◇國(guó)際管理
生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)管理
◇運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)力
◇產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與工藝選擇
◇生產(chǎn)系統(tǒng)的布局
◇生產(chǎn)過(guò)程的組織
◇勞動(dòng)組織設(shè)計(jì)
◇生產(chǎn)能力計(jì)劃
◇庫(kù)存控制
◇成本控制
◇MRP、MRPII與ERP
◇精益生產(chǎn)方式
◇大規(guī)模定制
◇供應(yīng)鏈管理
質(zhì)量統(tǒng)計(jì)軟件
◇MINITAB介紹
◇基本統(tǒng)計(jì)模塊
◇質(zhì)量工具模塊
◇控制圖模塊
◇方差分析
◇列聯(lián)表獨(dú)立性檢驗(yàn)
專(zhuān)題講座
◇質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力
◇卓越績(jī)效模式
◇零缺陷管理
◇日本企業(yè)的質(zhì)量文化
◇質(zhì)量管理體系
◇服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意
◇供應(yīng)商質(zhì)量管理
◇試驗(yàn)設(shè)計(jì)名企參觀
組織去跨國(guó)公司、國(guó)內(nèi)知名企業(yè)參觀考察,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)案例分析與交流互動(dòng)。
卓越質(zhì)量管理精品課程班
北京班開(kāi)課時(shí)間→2007.8.18~8.22
深圳班開(kāi)課時(shí)間→2007.8.18~8.22
學(xué)制一年(共24天),分五個(gè)階段,每次五天課程19800元/人
備注:系列課程中還包括:質(zhì)量工程師班、質(zhì)量總裁班,人數(shù)達(dá)到50人可以單獨(dú)開(kāi)班。
備注:
1、學(xué)費(fèi)中含教材講義、學(xué)籍管理費(fèi)、證書(shū)、報(bào)告、論壇等費(fèi)用。
2、食宿由學(xué)校協(xié)助安排,費(fèi)用自理。
教務(wù)信息:
1、課程安排:學(xué)制一年(共24天),分四個(gè)階段,每次六天課程
2、授課地點(diǎn):
a)北京班:清華大學(xué)校本部;
b)深圳班:清華大學(xué)深圳研究生院(深圳市南山區(qū)西麗鎮(zhèn)深圳大學(xué)城清華校區(qū))。
3、上課時(shí)間:2007年8月18日
4、學(xué)習(xí)費(fèi)用:人民幣19800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)、拓展費(fèi)、資料費(fèi))。食宿由學(xué)校統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
5、學(xué)習(xí)方式:經(jīng)典課程講授+營(yíng)銷(xiāo)案例深析+營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)模擬+名家講座+名企參觀+清華大學(xué)總裁俱樂(lè)部定期活動(dòng)
6、招生對(duì)象:
a)質(zhì)檢政府機(jī)關(guān)高管人員;
b)質(zhì)量工程師、質(zhì)檢部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、質(zhì)量檢驗(yàn)師以及其他質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等;
7、企業(yè)的董事長(zhǎng)、總裁、副總裁、總經(jīng)理、主管質(zhì)量或生產(chǎn)的副總、質(zhì)量總監(jiān)、質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)監(jiān)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理等。
8、證書(shū)授予:
a)學(xué)習(xí)期滿考核合格后獲“清華大學(xué)×××高級(jí)研修班”結(jié)業(yè)證書(shū);
b)通過(guò)美國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)“注冊(cè)類(lèi)”職業(yè)資格考試后,獲得注冊(cè)類(lèi)相關(guān)資格證書(shū)。
師資介紹(部分)
劉源張:中國(guó)工程院院士,中國(guó)質(zhì)量之父;
吳甦:清華大學(xué)工業(yè)工程系教授、博導(dǎo);
謝濱:清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士、副教授;
何曉群:中國(guó)人民大學(xué)統(tǒng)計(jì)系教授、博導(dǎo),中國(guó)六西格瑪之父;
何楨:天津大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)、教授、博導(dǎo);
熊偉:浙江大學(xué)管理學(xué)院教授、博導(dǎo),中國(guó)QFD之父;
范秀成:南開(kāi)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院教授、博導(dǎo);
楊振宇:中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)質(zhì)量技術(shù)專(zhuān)家,六西格瑪黑帶;
欒大龍:西北工業(yè)大學(xué)博士,中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)委員;
李為柱:著名質(zhì)量管理專(zhuān)家,國(guó)家有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家;
張守真:全國(guó)6SIGMA推進(jìn)委員會(huì)專(zhuān)家委員會(huì)委員,國(guó)家注冊(cè)質(zhì)量工程師培訓(xùn)教師;
鄧績(jī):上海朱蘭質(zhì)量研究院副院長(zhǎng);
姜宏鋒:跨國(guó)公司品質(zhì)主管,國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派質(zhì)量管理專(zhuān)家講師;
成曄:清華大學(xué)工業(yè)工程系博士、副教授;
楊鋼:北京大學(xué)光華管理學(xué)院客座教授、中國(guó)零缺陷管理之父;
唐曉芬:上海質(zhì)量管理科學(xué)研究院院長(zhǎng);
馬林:中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng);
張莉:知名管理體系認(rèn)證專(zhuān)家,北京三星九千認(rèn)證中心主任;
徐國(guó)平:質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,國(guó)際注冊(cè)高級(jí)審核員;
孫靜清:華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士、副教授;
韓經(jīng)倫:南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院教授、博導(dǎo);
龔益鳴:復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院博士、副教授;
劉麗文:清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、博導(dǎo);
報(bào)名程序:
1、咨詢:電話咨詢并索取《清華大學(xué)報(bào)名申請(qǐng)表》
2、填表:學(xué)員詳細(xì)填寫(xiě)《報(bào)名申請(qǐng)表》并傳真至招生辦公室,010-62864303。
3、審核:學(xué)校收到報(bào)名后對(duì)學(xué)員進(jìn)行審核,審核通過(guò)后,向?qū)W員發(fā)出錄取通知書(shū)。
4、匯款:學(xué)員收到《錄取通知書(shū)》后從銀行把學(xué)費(fèi)匯至清華大學(xué)賬上,并把匯款底單傳真至招生辦.
5、通知:清華大學(xué)收到匯款底單后統(tǒng)一發(fā)出《報(bào)到通知書(shū)》,通知學(xué)員報(bào)到上課事宜.
6、清華大學(xué)匯款信息:
戶名:清華大學(xué)
開(kāi)戶行:工行北京分行海淀西區(qū)支行
帳 號(hào):0200004509089131550
用 途:“清華大學(xué)質(zhì)量管理系列課程高級(jí)研修班”學(xué)費(fèi)。
特別說(shuō)明:匯款后請(qǐng)將匯款憑證復(fù)印件傳至招生辦公室010-62864303朱老師收,學(xué)校確認(rèn)收到款項(xiàng)后在開(kāi)課前統(tǒng)一開(kāi)據(jù)清華大學(xué)發(fā)票。
7、報(bào)到:學(xué)員應(yīng)按《報(bào)到通知書(shū)》時(shí)間準(zhǔn)時(shí)報(bào)到,學(xué)員報(bào)到時(shí)應(yīng)持本人身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件,個(gè)人、單位簡(jiǎn)介各1份,近期免冠彩色照片六張(一、二寸各三張等)。
8、正式入學(xué)。
推薦課程
DAMA 國(guó)際數(shù)據(jù)管理專(zhuān)業(yè)人士CDMP認(rèn)證DAMA中國(guó)數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認(rèn)證培訓(xùn)班培訓(xùn)服務(wù)一覽表培訓(xùn)地點(diǎn)上海廣州北京成都杭州北京培訓(xùn)時(shí)間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓(xùn)方式· 現(xiàn)場(chǎng)面授· 線上授課· 錄播回放專(zhuān)家授課· 3天錄播+3天集中培訓(xùn)學(xué)習(xí):每天6課時(shí),實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師:商老師 王老師 王老師詳情
關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工、最新勞動(dòng)法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師:劉冰 趙天明詳情
關(guān)于舉辦《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對(duì)暨人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò))。2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》...
講師:劉冰 趙天明詳情
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開(kāi)始、不知道...
講師:鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程:AI提升工作效能 2024-12-24
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無(wú)論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...
講師:詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽(tīng)課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開(kāi)始、不知道有什么科學(xué)的方法開(kāi)展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...
講師:鄢老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專(zhuān)題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...
講師:資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實(shí)踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對(duì)象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個(gè)人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場(chǎng)要求?例如,在推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí),雖...
講師:鄢茹郡詳情
演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練 2024-12-25
演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練(1天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...
講師:盧老師 張老師 Robert詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷(xiāo)商
- [潘文富] 經(jīng)銷(xiāo)商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最