數(shù)智驅(qū)動,從財務(wù)到財經(jīng)的躍遷
數(shù)智驅(qū)動,從財務(wù)到財經(jīng)的躍遷詳細內(nèi)容
財務(wù)數(shù)字化《數(shù)智驅(qū)動,從財務(wù)到財經(jīng)的躍遷》
一、培訓(xùn)時長: 2天/12小時(培訓(xùn)+交流+答疑等)
二、時間地址: 2024年6月20-21日
三、培訓(xùn)地址: 北 京
四、面授培訓(xùn)費: 4998元/人(含午餐+培訓(xùn)+交流+答疑+教材和發(fā)票)晚餐+住宿費自理。
五、適合對象:
面向央企、國企、大型企業(yè)集團、行政事業(yè)單位、處于正在規(guī)劃、建設(shè)以及持續(xù)提升財務(wù)共享服務(wù)中心階段、企事業(yè)單位高層管理者、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)管理人員、財務(wù)共享服務(wù)中心規(guī)劃、實施、運營人員、IT 規(guī)劃與實施人員等
四、五課程安排
Day 1 6月20日
政策篇 | 加快推進財務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型
Section 1:乘政策之風,應(yīng)發(fā)展之需
數(shù)字化時代財務(wù)管理變革與躍遷
財務(wù)數(shù)智化政策熱點聚焦
對標行業(yè)標桿,升級數(shù)智化轉(zhuǎn)型思路
邁向數(shù)智化的五新財務(wù)管理體系框架
Section 2:構(gòu)建價值創(chuàng)造型財務(wù)管理
創(chuàng)造價值的財務(wù)組織角色與活動
構(gòu)建戰(zhàn)略型財務(wù),管理集中
構(gòu)建司庫型財務(wù),資金集中
構(gòu)建共享型財務(wù),信息集中
構(gòu)建業(yè)務(wù)型財務(wù),業(yè)財融合
Chapter 3 規(guī)劃篇 | 數(shù)智化一張藍圖繪到底
Section 3:財務(wù)數(shù)智化整體框架
看現(xiàn)在,評估企業(yè)財務(wù)數(shù)智化現(xiàn)狀
謀全局,如何規(guī)劃財務(wù)數(shù)智化建設(shè)藍圖
定方案,財務(wù)數(shù)智化建設(shè)的方案內(nèi)容
識場景,財務(wù)數(shù)智化場景規(guī)劃與工具應(yīng)用
設(shè)路徑,明確財務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級路徑
案例解碼&現(xiàn)場答疑交流
Day 2 6月21日
Chapter 4 行動篇 | 夯實基礎(chǔ),構(gòu)建數(shù)據(jù)價值鏈
Section 4:夯實信息化基礎(chǔ),完善信息系統(tǒng)
基于企業(yè)價值鏈的信息系統(tǒng)建設(shè)
貫通業(yè)財鏈路,實現(xiàn)業(yè)財數(shù)據(jù)化
實時聯(lián)動多維,實現(xiàn)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化
智能協(xié)同洞察,實現(xiàn)信息智能化
影響數(shù)字化的關(guān)鍵信息化痛點及方案
Section 5:夯實數(shù)據(jù)基礎(chǔ),構(gòu)建財務(wù)數(shù)據(jù)價值鏈
數(shù)據(jù)治理:發(fā)揮數(shù)據(jù)價值的基礎(chǔ)
建立全生命周期數(shù)據(jù)治理體系,數(shù)據(jù)可見、可用、可運營
數(shù)據(jù)價值鏈:數(shù)據(jù)、模型、算法、可視化
沉淀數(shù)據(jù)資產(chǎn),最大化發(fā)揮數(shù)據(jù)價值
Chapter 5 技術(shù)篇 | 數(shù)字化的工具和平臺
Section 6:認識數(shù)據(jù)中臺
什么是數(shù)據(jù)中臺——認清數(shù)據(jù)中臺的業(yè)務(wù)本質(zhì)
數(shù)據(jù)中臺解決了數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)集市、數(shù)據(jù)湖不能解決的問題?
數(shù)據(jù)中臺的顯著特征及能力價值
數(shù)據(jù)中臺在財務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用與實踐
Section 7:財務(wù)數(shù)字化平臺與技術(shù)
靈魂拷問:有了信息化、有了EXCEL工具,為什么還需要DT?
財務(wù)數(shù)字化平臺:財芯——集采治算視于一體的零代碼財務(wù)數(shù)字化平臺
數(shù)據(jù)中心:強大的數(shù)據(jù)匯聚與數(shù)據(jù)服務(wù)能力
計算中心:計算轉(zhuǎn)換、調(diào)度與協(xié)同
可視化中心:報告、報表、大屏一鍵出具
財芯平臺與數(shù)據(jù)中臺的數(shù)據(jù)流通與協(xié)同
Day 2 下午
Chapter 6 實踐篇|邁向智能前瞻的財務(wù)數(shù)智體系
Section 8: 拓展共享服務(wù),建設(shè)財經(jīng)數(shù)據(jù)中心
·共享服務(wù)數(shù)字化:財稅數(shù)智化場景及應(yīng)用
●財經(jīng)數(shù)據(jù)中心的建設(shè)方案
·數(shù)據(jù)中心案例分享
Section 9:建設(shè)卓越司庫體系,保障資金可視、可控、可調(diào)、可溯
·司庫的“四資”、“三層”、“四階段”
·司庫管理體系建設(shè)框架
資金管理系統(tǒng)與司庫數(shù)字化系統(tǒng)
·司庫管理數(shù)智化場景群及典型應(yīng)用場景
Section 10:深化財務(wù)數(shù)智化應(yīng)用,強化集團管控、服務(wù)業(yè)務(wù)管理
·戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)型財務(wù)數(shù)智化場景矩陣
·上接戰(zhàn)略、下聯(lián)績效的數(shù)字化全面預(yù)算管理
·如何通過財芯平臺實現(xiàn)多維、智能、前瞻的經(jīng)營分析體系?
·深入業(yè)務(wù)全價值鏈的數(shù)字化業(yè)財場景識別
·典型數(shù)字化業(yè)財場景應(yīng)用案例
案例解碼&現(xiàn)場答疑交流
Day 3
Chapter 7 實操篇|建立企業(yè)智能計算中心
Section 11: 財芯,激發(fā)財務(wù)分析價值
●財務(wù)數(shù)字化“四步”建模
數(shù)據(jù)價值鏈“六步”實踐
·零代碼、高效協(xié)同的數(shù)據(jù)計算與分析及案例
.聚合標準化指標與算法,即時滿足跨場景精細化分析
Chapter 8 未來篇|聚焦新技術(shù)創(chuàng)新與融合
Section 12: 未來財務(wù)的發(fā)展與能力要求
·云計算、大模型、數(shù)字孿生等新技術(shù)推動財務(wù)管理深度創(chuàng)新
數(shù)智化時代的人員能力與素質(zhì)要求
培訓(xùn)師簡介 About Trainer
孫彥叢 中興新云高級副總裁、中國注冊會計師,財政部內(nèi)部控制標準委員會咨詢專家。擁有二十年以上高科技行業(yè)財務(wù)管理、財務(wù)信息化、數(shù)字化管理經(jīng)驗,曾主持多個大型企業(yè)集團的財務(wù)共享服務(wù)、財務(wù)信息化、財務(wù)數(shù)字化、財務(wù)管理轉(zhuǎn)型等項目。
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DAMA國際CDMP認證&DAMA中國CDGA數(shù)據(jù)治理工程師 2024-12-24
DAMA 國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士CDMP認證DAMA中國數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認證培訓(xùn)班培訓(xùn)服務(wù)一覽表培訓(xùn)地點上海廣州北京成都杭州北京培訓(xùn)時間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓(xùn)方式· 現(xiàn)場面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓(xùn)學習:每天6課時,實戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師:商老師 王老師 王老師詳情
關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師:劉冰 趙天明詳情
關(guān)于舉辦《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過)。2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》...
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《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...
講師:鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程:AI提升工作效能 2024-12-24
培訓(xùn)時間/地點:2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費標準:¥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費?不包含學員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項目...
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《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費用:3200元/人(包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...
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關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實三項制度改革,全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責任制,增強更加精準靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進一步突出價值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...
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管理創(chuàng)新與實踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學員對象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場要求?例如,在推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型時,雖...
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演講與表達技巧訓(xùn)練 2024-12-25
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