企業(yè)員工責任心的管理
企業(yè)員工責任心的管理詳細內(nèi)容
企業(yè)員工責任心的管理
**部分內(nèi)容: 相關(guān)概念知識
l 關(guān)于責任心
1、 責任心的理解
2、 企業(yè)員工缺乏責任心的現(xiàn)狀
3、 責任心的重要性4、 什么是責任心的體現(xiàn)
l 管理者們面對的問題
1、 員工缺乏責任心對企業(yè)對員工的重大危害2、 管理學上的定律,責任心的心理成因
第二部分內(nèi)容:員工責任心缺失的原因
1、 員工為什么缺乏責任心?2、 管理者獲取員工的責任心的一般方式 恐嚇法 利誘法 灌輸法
3、 員工缺乏責任心的四種原因 失敗恐懼 得過且過 缺乏激情 職責不清
第三部分內(nèi)容: 如何獲得責任心
l 管理者
1、 別讓猴子跳回背上,把責任心還給員工
2、 不同類型的員工對責任心的理解不一樣,使用不同的管理方法
3、 激勵、自我價值感促成責任心
4、 獲得尊重、理解激發(fā)責任心
5、 管理體系成就責任心6、 營造 “責任心文化”
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