企業(yè)員工留存與激勵(lì)   02.16

企業(yè)員工留存與激勵(lì)【課程時(shí)間】2天【適合學(xué)員】中基層管理者，企業(yè)HR【課程收益】本課程通過(guò)豐富的理論知識(shí)、實(shí)踐案例、視頻互動(dòng)、游戲體驗(yàn)和情景模擬，助所有管理者提升管理能力，掌握一套行之有效、簡(jiǎn)單可操作的管理工具和方法，降低員工流失率，激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)，提高員工工作效率和團(tuán)隊(duì)效能，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的共贏?！菊n程大綱】1、組織內(nèi)的職業(yè)之旅破冰游戲：公司夢(mèng)想圖員工管

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有效避免溝通沖突   02.16

有效避免溝通沖突-提升職場(chǎng)溝通力【課程時(shí)間】1天【適合學(xué)員】職場(chǎng)人士【課程收益】本課程運(yùn)用大量的案例、視頻、游戲、互動(dòng)等環(huán)節(jié)，幫助學(xué)員建立正確的溝通思維和理念，掌握高效溝通的必備技巧，避免溝通沖突，學(xué)會(huì)應(yīng)用于上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)即客戶溝通的技巧?！菊n程大綱】何謂有效溝通引入：互動(dòng)游戲之迷宮探險(xiǎn)有效溝通的四要素引起溝通沖突的根源案例：一次不愉快的跨部門溝通權(quán)利和責(zé)

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《非暴力溝通--提升職場(chǎng)溝通力》   02.16

非暴力溝通-提升職場(chǎng)溝通力【課程時(shí)間】1天【適合學(xué)員】想要理解自己、了解他人、整理情緒、培養(yǎng)同理心、改善人際關(guān)系的群體【課程收益】非暴力溝通指導(dǎo)我們轉(zhuǎn)變談話和聆聽(tīng)的方式，我們既誠(chéng)實(shí)、清晰地表達(dá)自己，又尊重與傾聽(tīng)他人。本課程通過(guò)大量的練習(xí)、游戲、視頻、案例講解，幫助學(xué)員在一次次互動(dòng)中聆聽(tīng)到自己和他人內(nèi)心深處的呼聲，提升在職場(chǎng)和生活中的溝通能力。【課程大綱】1、

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《探索職業(yè)生涯規(guī)劃》   02.16

探索職業(yè)生涯規(guī)劃，為自己定位【課程時(shí)間】1天【適合學(xué)員】職場(chǎng)人士，即將進(jìn)入職場(chǎng)的人群【課程收益】本課程通過(guò)豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐案例，運(yùn)用最接地氣的工具模型，助所有職場(chǎng)人士和即將邁進(jìn)職場(chǎng)的人們突破職業(yè)困境，打造一份專屬的職業(yè)規(guī)劃路徑圖，成長(zhǎng)為自己想要的樣子。職業(yè)規(guī)劃不僅是一份詳實(shí)的計(jì)劃，更是一種能力，一種在變化莫測(cè)的環(huán)境下隨時(shí)擁有自我掌控權(quán)的能力?！菊n程大綱】

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基于DISC的人際溝通   02.16

基于DISC的人際溝通【課程時(shí)間】1天【適合學(xué)員】想要了解自己、了解他人，實(shí)現(xiàn)雙贏溝通的人群【課程概要】認(rèn)識(shí)不等于了解。DISC個(gè)性測(cè)驗(yàn)是國(guó)外企業(yè)廣泛應(yīng)用的一種人格測(cè)驗(yàn)，用于測(cè)查、評(píng)估和幫助人們改善其行為方式、人際關(guān)系、工作績(jī)效、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等。本課程運(yùn)用最通俗易懂的語(yǔ)言，多視頻多案例的呈現(xiàn)方式，幫助學(xué)員進(jìn)行DISC的自我探索，了解不同風(fēng)格的職場(chǎng)特質(zhì)，

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