《動能引爆-員工心態(tài)與高效執(zhí)行》

  培訓講師：肖仁山

講師背景：
肖仁山老師中國目標落地執(zhí)行系統(tǒng)構建專家中國講師網品牌講師大道智合首席培訓師卓越成長合作講師中國家庭教育高級認證導師北京大學價值共生經濟研究員河南智庫教育研究院專家管理實戰(zhàn)派專家和目標執(zhí)行系統(tǒng)構建培訓專家講師經歷曾任北京大學價值共生經濟研究員 詳細>>

肖仁山
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《動能引爆-員工心態(tài)與高效執(zhí)行》詳細內容

《動能引爆-員工心態(tài)與高效執(zhí)行》

25038053580765員工心態(tài)與高效執(zhí)行
0員工心態(tài)與高效執(zhí)行
-619125400050您想知道如何激活員工動力嗎？
您想知道如何正確轉換團隊價值觀念嗎？
你想與團隊一起親歷目標突破，體驗創(chuàng)造奇跡感受嗎？
如果您受過地獄的煎熬，那么應付工作就是輕松自如！
如果您經過意志的磨練，那么實現目標更是理所當然！
你準備好了嗎？
課程介紹
每個人內在資源與生俱足，如同石墨和鉆石組成元素一樣，差異取決于內部的排列結構。
《動能引爆—員工心態(tài)與高效執(zhí)行》是通過完善心智模式重新排列每個人內在的動能結構，完全引爆個人內在的巨大動能，然后再通過一系列有方向性、有策略性的過程，令被訓練者有效達成目標的課程。
學習方式
4467225343535 297180099060整個課程的結構為：
50%為導師引導
20%為學習分享
30%為參與體驗
課程效果
1、轉化參訓者舊有信念系統(tǒng)、樹立正向價值觀系統(tǒng)；
2、提升參訓者責任意識、感恩領導及團隊；
3、幫助參訓者清晰方向、連接個人戰(zhàn)略與企業(yè)的關系，樹立長遠愛崗敬業(yè)的思想；
4、目標激勵性建立；
（為什么要有目標——厘清目標背后的價值——確定目標執(zhí)行方案）
5、激活、引爆員工動能，建立超強執(zhí)行力
（深度挖掘目標給他帶來的價值，訓練達成目標的成就感）
主講老師：
肖仁山課程時間
半天（3小時）
課程對象
全體人員
課程人數 200人之內
讓激情復燃 讓智慧聚焦
課程引導分享內容：
第一部分：強烈的企圖心
（一）、企圖心的內涵
1、企圖心是什么
2、沒有企圖心將失去動力和進步
（二）、企圖心產生的根源
1、企圖心的體現
2、企圖心產生的根源
（三）、企圖心得種類
（四）、如何激發(fā)強烈企圖心
1、深刻激發(fā)自己的企圖心
2、“五力”激發(fā)強烈企圖心
1）、詢問內心深處激發(fā)企圖心
2）、感同身受激發(fā)企圖心
3）、潛意識激發(fā)企圖心
4）、與高能者相處激發(fā)企圖心
5）、特殊事件激發(fā)企圖心
第二部分：負責任才能擔當重任
一、負責任的5大層面
a. 推卸責任：有問題是別人的問題
b. 分清責任：這是誰的責任？
c. 承擔責任：我是一切問題的根源
d. 問題=機會（有問題才有機會）
e．100%承擔責任（這是我的工作）
4、凡事歸因與內，不找任何借口
a)我是一切問題的根源
b)有錯都是我的錯
c)我工作的品質就是我做人的品質
第三部分：如何做高效執(zhí)行
1、高效執(zhí)行的五項修煉
a.沒有浮躁——腳踏實地而不是浮躁
b.沒有抱怨——對擁有一切心存感激
c.積極主動——工作不主動，人生很被動
d.勤奮付出——成功者相信付出看得見
e.心懷感恩——人生沒有應該，只有感恩
第四部分：執(zhí)行就是做結果
1、用結果說話
2、做結果的三大思維
a、結果思維——做結果而不是做任務
b、外包思維——結果說明價值，結果交換薪酬
c、鏡子思維——你是誰不重要，你做的事最重要
3、做結果的四大步驟
a.定義結果——才能聚焦結果 b.鎖定責任——才能鎖定結果
c.持續(xù)行動——才能創(chuàng)造結果 d.管好過程——才能管好結果
部分培訓客戶精彩瞬間
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