《OH卡牌在企業(yè)心理資本開發(fā)管理中的應用》

  培訓講師：王恩虎

講師背景：
王恩虎心理工具使用者與傳播者（OH卡牌培訓師）企業(yè)員工心理援助項目EAP培訓師MBTI、CFP、MTQ48、HTP施測師多家企業(yè)心理顧問國家心理咨詢師【研究方向和授課風格】?研究方向：心理學專業(yè)出身，同時專修團體心理技術，長期從事企業(yè)咨詢與 詳細>>

王恩虎
    課程咨詢電話：

《OH卡牌在企業(yè)心理資本開發(fā)管理中的應用》詳細內容

《OH卡牌在企業(yè)心理資本開發(fā)管理中的應用》

《OH卡牌在企業(yè)心理資本開發(fā)管理中的應用》
【課程背景】
在企業(yè)經歷了經濟資本、人力資本、社會資本的充分發(fā)展之后，如何調動員工積極性，提升工作效率是企業(yè)面臨的重要議題。員工在企業(yè)有了較好的福利薪酬體系，有較高的學歷文憑，有健全的晉升通道，然而工作的動力不足、意義感不強，企業(yè)員工的心理資本開發(fā)變得越發(fā)重要。
OH卡是一套基于人本及完形心理學所設計的心理投射工具，距今已經有50年的歷史，它是由88張圖像卡和88張文字卡構成。透過這個工具，我們可以看見內在的想法、信念、制約、情緒，或是進行深度溝通，甚至是提升聯想的能力。
心理資本是關于“你是誰”、“你應該成為誰”、“你想成為誰”的主要議題。包含了自信、希望、樂觀、彈性4個因子。心理資本的開發(fā)，有利于員工更深入的了解自己，樹立發(fā)展的目標，并能夠克服困難挫折達成目標。對企業(yè)的發(fā)展有積極價值和意義。
【課程收益】
1、掌握心理學工具-OH卡牌的使用方法。
2、將OH卡牌應用在企業(yè)員工管理的心理資本開發(fā)中，提升工作效率。
3、借助OH卡牌，探索潛意識，促進自我覺察，自我成長。
【課程對象】
企業(yè)中高層管理者、人力資源管理者、工會干部
【課程時間】
2天
【課程大綱】
第一部分： OH卡牌工具的基本知識
一、OH卡牌簡介
OH卡牌名稱的由來
OH卡牌創(chuàng)始人介紹
OH卡牌的組成要素
OH卡牌的精神
二、OH卡牌禮儀
尊重選擇不同
尊重時間差異
尊重理解偏差
注重誠信氛圍
強調保密意識
三、OH卡牌的心理學依據
人本主義助力情緒的宣泄與表達
精神分析助力深層心理的覺察
認知行為主義助力認知的調整
第二部分：心理資本的組成部分
一、自我效能
自我覺察
強化優(yōu)勢
優(yōu)勢遷移
二、希望特質
制定目標
路徑開發(fā)
積極強化
三、樂觀特質
合理歸因
積極應對
承擔責任
四、彈性特質
能力梳理
激發(fā)潛能
堅定信念
第三部分、OH卡牌助力心理資本的開發(fā)
1、人際關系的提升
OH卡牌體驗：自我介紹
心理學技術：自我暴露的功能
人際關系改善：自我暴露層級
2、辯證思維的訓練
OH卡牌體驗：一卡多解
心理學技術：自戀的體現
辯證思維的訓練：思維多元化
3、團隊角色的分類
OH卡牌體驗：小明到火星上去探險
心理學技術：團隊角色風格
團隊角色的分類：行動、人際、思考
4、自我效能的開發(fā)
OH卡牌體驗：黃金時刻
心理學技術：心理需求
自我效能的開發(fā)：有能力、有價值、受喜愛的滿足
5、樂觀特質的開發(fā)
OH卡牌體驗：正能量
心理學技術：ABC理論
樂觀特質的開發(fā)：對事物的理解不同，結果不同
6、希望特質的開發(fā)
OH卡牌體驗：不同的我
心理學技術：周哈里窗
希望特質的開發(fā)：找到自己更多的可能性
7、彈性特質的開發(fā)
OH卡牌體驗：OH卡平衡輪
心理學技術：創(chuàng)傷的積極意義
彈性特質的開發(fā)：心理韌性的形成

 

王恩虎老師的其它課程

《幸福的婚姻家庭—你值得擁有》【課程背景】在浩瀚的銀河系中星球繁多，但是在天文學家的觀測中，它們相互掣肘，井然有序。這，就是系統。現代社會中，由婚姻締結而形成的家庭也是由大大小小的系統組成，每個成人和我們的孩子既共同組成這些系統，又都會被系統牽制，進入某些角色。覺察這些系統中的關系和我們身處其中的能動性與被動性，是讓自己和配偶、子女、家庭更加和諧與幸福的途徑

 講師：王恩虎詳情

贏在性格——MBTI助力領導力開發(fā)【課程名稱】《贏在性格——MBTI助力領導力開發(fā)》【課程收獲】1．通過MBTI心理類型理論的介紹，初步了解自己的性格類型；2．通過對不同性格類型在工作中的不同表現，達到理解他人，構建高效團隊的目標?！菊n程對象】管理者【課程學時】2天【授課模式】理論講授、心理測評、案例分析、小組討論【課程大綱】【前言】MBTI是什么？MBTI

 講師：王恩虎詳情

《企業(yè)心理氣象員》技能培訓【課程背景】人是企業(yè)中最重要的資源，情緒是人的活動的動力源泉。憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮、痛苦、恐懼、憎恨……是員工在日常工作中最常見的消極心理體驗。因為壓力過大造成的不良的情緒，都可能導致員工工作倦怠，使企業(yè)缺勤率、離職率、事故率上升；而長時間的心理壓力會引起如慢性頭痛、失眠、胃腸疾病、高血脂、心臟病等病癥。每個人都是一棵數，原

 講師：王恩虎詳情

《企業(yè)員工心理風險的預防與應對》【課程背景】在企業(yè)擁有了經濟資本、人力資本、社會資本的充足發(fā)展之后，員工心理資本的開發(fā)尤其重要。員工在工作中，內心會經歷多種情緒起伏或者心理危機，很大程度上影響生產甚至造成更嚴重的后果。如何識別員工的心理狀態(tài)？如何預防員工心理問題？如何應對員工的心理危機？這是管理者必須要掌握的技能?！菊n程收益】1．現場體驗心理測評工具，了解自

 講師：王恩虎詳情

《團隊情緒管理與壓力釋放》【課程背景】當企業(yè)員工滿足了物質的需求，精神需求就顯得日益重要。七零八零后的管理者在面對新生代員工時，往往找不到合適的策略給予激勵，從而產生管理沖突。新生代員工對于團隊氛圍、心理舒適度的要求顯著提高。這就要求現代的管理者能夠掌握情緒調節(jié)和壓力釋放的技術，更好的輔助員工成長?！菊n程收益】1．通過心理學的技術了解團隊壓力的反應、適應過程

 講師：王恩虎詳情

團隊有效溝通與沖突管理【課程名稱】《團隊有效溝通與沖突管理》【課程目標】1．通過對人心理需求的把握，提升高效溝通的意識和能力；2．通過批評六要素、如何表揚、非暴力溝通等技術的掌握，提升高效溝通的技術和方法；3.在具體的工作情景中，運用所學方法高效溝通，提高工作效率，融洽團隊關系?！菊n程對象】全員【課程學時】1-2天【授課模式】理論講授、游戲體驗、角色扮演、情

 講師：王恩虎詳情

《我想更懂你—我的孩子》幸福親子課【課程背景】有人說，未來的戰(zhàn)場不是在朝鮮、不是在中東，而是在“家庭”、是在“親子”之間，仔細思來確實如此，此種現象在中國尤為明顯。所謂真正的父母，除了是子女身體的父母、還需要是子女心理的父母。讓我們一起來發(fā)掘、探討，您會發(fā)覺，一切都是有可能的。我們確實面對了獨生子女、隔代教養(yǎng)、單親家庭、競爭激烈等等的問題，如何有效應對能夠更

 講師：王恩虎詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有