《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與解決方案設(shè)計》
《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與解決方案設(shè)計》詳細(xì)內(nèi)容
《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與解決方案設(shè)計》
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與解決方案設(shè)計
課程背景:
數(shù)字化這個課題是鄭老師在從事咨詢行業(yè)過程中,與國際咨詢公司競合中,在與客戶數(shù)字化落地小組不斷磨合中,尋找出的一套數(shù)字化實現(xiàn)方法論,它和其它數(shù)字化課題不一樣,它更強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略、組織與數(shù)字化的融合,它講清了在數(shù)字化過程中,企業(yè)家和高管應(yīng)該做的事,也講清數(shù)字化實現(xiàn)的路徑。
本課程的三大核心價值:
1、認(rèn)知改變:數(shù)字化是企業(yè)戰(zhàn)略的升級,是組織數(shù)字化的沉淀,數(shù)字化是對戰(zhàn)略的閉環(huán);
2、模式重塑:?戰(zhàn)略、組織與數(shù)字化的閉環(huán),是管理模式的升級,是商業(yè)模式的升級;
3、案例教學(xué):通過案例教學(xué),讓企業(yè)家不再糾結(jié),對數(shù)字化戰(zhàn)略形成可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
課程收益:
■ 從導(dǎo)師的講解和案例,學(xué)會借助政府的力量,實現(xiàn)數(shù)字化;
■ 如何讓數(shù)字化武裝自己的企業(yè),成為自身企業(yè)的競爭力;
■ 讓企業(yè)家和高管認(rèn)知到,數(shù)字化是一把手工程,高層共同改變才能實現(xiàn)數(shù)字化;
課程時間:1-2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)董事長、股東、企業(yè)接班人、企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、數(shù)字化團(tuán)隊
課程方式:專題演講+案例剖析+現(xiàn)場點評+情景學(xué)習(xí)+工具操作+咨詢實操
課程大綱
第一講:數(shù)字化與數(shù)字化土壤建設(shè)
4329512283541001.數(shù)字化時代的九個“不知”,如何讓數(shù)字小白成為專業(yè)人才
2.數(shù)字化的產(chǎn)業(yè)路徑:信息化、數(shù)字化、智能化、智慧化
3.數(shù)字化戰(zhàn)略對組織、戰(zhàn)略和管理模式變革的要求、對企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力的挑戰(zhàn)
4.數(shù)字化戰(zhàn)略實現(xiàn)的管理變革支撐和要求
5.數(shù)字化建設(shè)中的數(shù)據(jù)和數(shù)字之間的關(guān)系
案例:某制造企業(yè)案例講解
第二講:數(shù)據(jù)化建設(shè)中的四個突破
1.數(shù)據(jù)建模:從財務(wù)、營銷、服務(wù)、供應(yīng)鏈、研發(fā)、人力資源等角度解讀數(shù)據(jù)建設(shè)中的不足
2.數(shù)據(jù)互聯(lián):基于數(shù)據(jù)中臺和數(shù)據(jù)庫的建設(shè),如何實現(xiàn)管理數(shù)據(jù)化,從而驅(qū)動數(shù)字化實現(xiàn)
3.數(shù)據(jù)應(yīng)用:如何應(yīng)用數(shù)字化實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的智慧運(yùn)營,實現(xiàn)降本增效,提升組織的運(yùn)營效率
4.數(shù)據(jù)決策:如何把管理變成算力,把管理模式變成智慧決策,實施去中化的組織建設(shè)
案例:某紡織企業(yè)的案例講解
案例:某連鎖企業(yè)的數(shù)字建設(shè)和低成本競爭力培育
第三講:數(shù)字化下的模塊化解決方案
1.ERP重置:業(yè)務(wù)財務(wù)信息一體化管理模式升級及財務(wù)共享中心建設(shè)
2.NRS重構(gòu):敏捷型組織建設(shè)和營銷終端變革
3.CRM升級:客戶資產(chǎn)和數(shù)字化經(jīng)營
4.MES重組:供應(yīng)鏈和物流終的敏捷化和少人化
5.IPD導(dǎo)入:研發(fā)前置和營銷閉環(huán)倒逼產(chǎn)品競爭力的提升
6.PMS應(yīng)用:精細(xì)化管理和數(shù)字化下的管模再造
7.中臺建設(shè):數(shù)據(jù)歸一與數(shù)字應(yīng)用,如何讓算法與管理變革融合
案例:某物流企業(yè)的數(shù)字化變革
第四講:2761615291465數(shù)字化下的數(shù)字治理
1.數(shù)字化下的十大數(shù)據(jù)治理難點
2.數(shù)據(jù)資產(chǎn)化的流程
3.數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)澄清
4.數(shù)據(jù)應(yīng)用研究與開發(fā)
5.數(shù)據(jù)智慧應(yīng)用與決策變革
案例:某集團(tuán)公司的數(shù)字建設(shè)成與敗
3786505276860第五講:數(shù)字化戰(zhàn)略下的場景理解和研究
1.BI經(jīng)營數(shù)字化場景研究與解決方案設(shè)計
2.EHR人力資源數(shù)字化場景研究與解決方案設(shè)計
3.營銷數(shù)字化場景研究與解決方案設(shè)計
4.客戶關(guān)系數(shù)字化場景研究與解決方案設(shè)計
5.供應(yīng)鏈ISC導(dǎo)入與MES場景研究與解決方案設(shè)計
案例:某連鎖企業(yè)的數(shù)字化場景內(nèi)部斗爭與博弈
305244599060第六講:數(shù)字化戰(zhàn)略下的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略
1.三朵云:工業(yè)云、產(chǎn)業(yè)云、消費(fèi)云
2.物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用場景研究與思考
3.數(shù)字化展廳下的階段性數(shù)字化戰(zhàn)略呈現(xiàn)
4.數(shù)字化戰(zhàn)略下的信息化團(tuán)隊勝任能力提升
案例:某大型制造業(yè)的變革案例
現(xiàn)場交流:現(xiàn)場學(xué)員的案例討論與交流
1.數(shù)字研討會:學(xué)員現(xiàn)場問題現(xiàn)場交流
2.學(xué)員問題課間限時一對一交流和輔導(dǎo)
鄭文生老師的其它課程
股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計與股權(quán)激勵課程背景:雇傭時代團(tuán)隊的被動,合伙時代大家的共擔(dān),這是所有創(chuàng)業(yè)者的希望,在股權(quán)激勵過程中要解決合伙人的共識、合伙人認(rèn)同、合伙人的協(xié)同,看起來股權(quán)是分利,實際是責(zé)權(quán)利對等過程的一個重大變革。本課程的市面上的股權(quán)課程不同,它更重視股權(quán)激勵前期的戰(zhàn)略目標(biāo)梳理,盈利模式設(shè)計,本課程最佳的學(xué)習(xí)模式為股東團(tuán)隊一起參訓(xùn);在股權(quán)激勵機(jī)制設(shè)計上,通過股權(quán)
講師:鄭文生詳情
企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級課程背景:近幾年國家的數(shù)字化戰(zhàn)略升級,驅(qū)動了一場企業(yè)的商業(yè)變革,數(shù)字和戰(zhàn)略融入在一起,讓傳統(tǒng)企業(yè)不得不改變,否則已沒有生存的空間,行業(yè)的規(guī)則被重構(gòu)和重塑。科技和創(chuàng)新型企業(yè)的跨界商業(yè)戰(zhàn)略融合,也造就了新的商業(yè)模式和盈利模式、運(yùn)營模式及管理模式,組織能力成為了戰(zhàn)略實現(xiàn)的關(guān)鍵成功因素,成為了戰(zhàn)略管理中的難點;本課程來源于咨詢實踐,沉淀近20年
講師:鄭文生詳情
《企業(yè)資本運(yùn)作與上市治理》 01.04
企業(yè)資本運(yùn)作與上市治理課程背景:蜂擁而至的全球資本、密密麻麻的投資機(jī)會不斷在中國涌現(xiàn),在資本市場上賺得盆滿缽溢的企業(yè)不在少數(shù),利用資本運(yùn)作完成跨越式發(fā)展的企業(yè)更是數(shù)不勝數(shù),而資本市場上摸爬滾打遍體鱗傷的企業(yè)也不勝枚舉,看似繁榮的資本市場實則暗波洶涌。全球經(jīng)濟(jì)一體化的大環(huán)境對企業(yè)家提出了更高的要求,一個企業(yè)的公司治理機(jī)制是否健全、資本運(yùn)作手段是否科學(xué)有效,已經(jīng)
講師:鄭文生詳情
《商業(yè)模式創(chuàng)新》 01.04
商業(yè)模式創(chuàng)新課程背景:隨著商業(yè)模式的升級,今天產(chǎn)品和技術(shù)已融入商業(yè)模式,商業(yè)模式的變化速度加速,現(xiàn)在競爭已經(jīng)不再是產(chǎn)品、技術(shù)、人才、營銷的單項競爭了,而是系統(tǒng)模式的競爭,中國企業(yè)競爭將不可逆轉(zhuǎn)地進(jìn)入到“商業(yè)模式”層面的競爭!今天,隨著工業(yè)技術(shù)的進(jìn)步、全球競爭的激化、信息技術(shù)的飛躍、消費(fèi)者生活方式的變遷,經(jīng)濟(jì)環(huán)境的演變,已經(jīng)大大改變了商業(yè)游戲規(guī)則。中國企業(yè)正處
講師:鄭文生詳情
《組織發(fā)展與組織效率提升》 01.04
組織發(fā)展與組織效率提升課程背景:組織發(fā)展近幾年已成為一個熱門課題,組織在傳統(tǒng)的管理認(rèn)知中,更多的只認(rèn)為是一個架構(gòu)和權(quán)責(zé)利的問題,而在現(xiàn)代的管理中,更多的包含組織設(shè)計、文化認(rèn)同、流程重構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等幾個學(xué)科;現(xiàn)在的組織強(qiáng)調(diào)的是戰(zhàn)略清晰的情況,組織如何承載戰(zhàn)略,如何讓戰(zhàn)略不走彎路,如何讓戰(zhàn)略實現(xiàn)的更清輕松。本課程的三大核心價值:1.解決內(nèi)耗;課程中的各種問題和
講師:鄭文生詳情
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