《政企客戶經(jīng)理服務(wù)營銷全流程技能提升》
《政企客戶經(jīng)理服務(wù)營銷全流程技能提升》詳細(xì)內(nèi)容
《政企客戶經(jīng)理服務(wù)營銷全流程技能提升》
《政企客戶經(jīng)理服務(wù)營銷全流程技能提升》
客戶經(jīng)理,作為運(yùn)營商一線的營銷單元,肩負(fù)著客戶維系服務(wù)、產(chǎn)品方案營銷及談判的重任,因此系統(tǒng)的掌握客戶服務(wù)營銷技能和溝通談判技能對(duì)客戶經(jīng)理來說就十分有必要了,在日常的工作中,我們發(fā)現(xiàn)客戶經(jīng)理常常會(huì)遇到以下問題:
總感覺在和客戶接觸的過程中,客戶對(duì)于我們的服務(wù)工作不是很滿意;
自己總是找不到可以和客戶建立更深層次信任關(guān)系的方法,尤其是客戶領(lǐng)導(dǎo);
感覺拜訪了很多次客戶,總感覺商機(jī)捕捉不到,或者有商機(jī)卻無法繼續(xù)推進(jìn);
進(jìn)行方案投標(biāo)及客戶談判時(shí)缺乏系統(tǒng)思路指導(dǎo),導(dǎo)致在客戶面前很被動(dòng);
…………
上述問題是客戶經(jīng)理在從事服務(wù)營銷工作中經(jīng)常會(huì)遇到的問題,本課程結(jié)合了多年來服務(wù)于三家運(yùn)營商政企線條的培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)研發(fā)而成,旨在幫客戶經(jīng)理系統(tǒng)全面提升自身的服務(wù)營銷全能力。
一、培訓(xùn)對(duì)象
政企客戶經(jīng)理
二、培訓(xùn)人數(shù)
60人之內(nèi)
三、課程收益
掌握客戶拜訪商機(jī)挖掘及推進(jìn)的技巧,學(xué)習(xí)客戶需求的引導(dǎo)思路;
了解方案制作投標(biāo)過程中的要點(diǎn),學(xué)習(xí)客戶談判及異議處理的方法;
掌握日常與客戶溝通和客戶服務(wù)的流程、動(dòng)作和話術(shù)技巧。
四、課程綱要
第一部分:客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)工作現(xiàn)狀分析
如何看待目前客戶經(jīng)理這份工作
公司究竟給了客戶經(jīng)理最有價(jià)值的東西是什么
客戶服務(wù)營銷工作的成就感從何而來
新背景下營銷模式的變化
產(chǎn)品型推銷—關(guān)系型營銷
請(qǐng)客戶注意—請(qǐng)注意客戶
案例分享:一個(gè)優(yōu)秀的客戶經(jīng)理是如何煉成的
第二部分:客戶經(jīng)理拜訪過程中的信息收集、商機(jī)挖掘技巧
一、客戶背景了解
客戶拜訪前的信息收集
客戶單位情況的了解
客戶組織架構(gòu)的了解
關(guān)鍵人的基本信息
客戶近期的熱點(diǎn)事件
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與客戶的關(guān)系程度
……
客戶陌拜的破冰五部
展笑臉
遞名片
說來意
問貴姓
找凳子
情景模擬:客戶拜訪的“破冰五部”的現(xiàn)場(chǎng)演練
二、客戶需求的識(shí)別與溝通引導(dǎo)
了解政企客戶需求的真相
請(qǐng)思考:客戶的要求和需求是一回事嗎
組織需求、個(gè)人需求各自的價(jià)值
客戶經(jīng)理進(jìn)行客戶需求引導(dǎo)的路徑
潛在需求如何轉(zhuǎn)化為顯性需求
顯性需求如何轉(zhuǎn)化為有效需求
有效需求如何轉(zhuǎn)化為成交
不要被“未來需求“蒙蔽了雙眼
客戶經(jīng)理在客戶需求引導(dǎo)過程中的提問技巧
如何提問全面了解客戶的問題點(diǎn)
如何提問讓客戶發(fā)現(xiàn)自己的“痛點(diǎn)”
如何提問讓客戶意識(shí)到問題的重要性
如何提問讓客戶認(rèn)識(shí)到解決方案的必要性
小組討論:以客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)為例,進(jìn)行問題話術(shù)的設(shè)計(jì)和分享
第三部分:投標(biāo)方案呈現(xiàn)與異議談判處理
方案呈現(xiàn)注意事項(xiàng)
方案呈現(xiàn)前的五大準(zhǔn)備工作
方案PPT設(shè)計(jì)的原則
方案呈現(xiàn)時(shí)與客戶的互動(dòng)技巧
方案呈現(xiàn)過程中如何應(yīng)對(duì)客戶的異議
方案達(dá)成及客戶談判技巧
方案談判過程中的求同及求異思維
如何科學(xué)的讓步
談判過程中客戶常見的心理特征
面對(duì)客戶的價(jià)格異議,該如何處理
說服客戶時(shí),四種競(jìng)爭(zhēng)策略的靈活運(yùn)用
第四部分、政企客戶服務(wù)動(dòng)作與溝通技巧
客戶服務(wù)定位理論—讓別人記住你
請(qǐng)思考:個(gè)人定位標(biāo)簽?zāi):惺裁磫栴}
你的獨(dú)特價(jià)值決定你的定位標(biāo)簽
FAB原則在客戶服務(wù)定位中的應(yīng)用和實(shí)踐
小組研討:在客戶關(guān)系網(wǎng)中,你的“功能”和“價(jià)值”的區(qū)別
客戶服務(wù)過程中的關(guān)系建立的三大原則
投其所好最重要
物質(zhì)利益不可靠
欲取先予下功夫
創(chuàng)新型的客戶服務(wù)模式
客戶細(xì)分,提供有針對(duì)性的差異服務(wù)(地域/性別/年齡/消費(fèi)偏好/價(jià)值取向)
時(shí)限承諾,主動(dòng)反饋,讓客戶得到即時(shí)滿足
提供附加價(jià)值服務(wù)
與客戶建立深度“學(xué)習(xí)型關(guān)系”
請(qǐng)思考:這些創(chuàng)新型的服務(wù)模式在工作中如何落地和實(shí)施
建立融洽關(guān)系的溝通技巧
FFC—讓客戶瞬間建立成就感的說話方式
“先跟后帶”—化解客戶的負(fù)面情緒
如何向客戶正確的傳遞“壞消息”
兩種經(jīng)典的柔性溝通策略
反話正說—用你的正面態(tài)度影響對(duì)方
趨利避害—做一個(gè)有說服力和影響力的人
第五部分:課程總結(jié)與答疑
杜榮軒老師的其它課程
《網(wǎng)格團(tuán)隊(duì)管理及精細(xì)化營銷能力提升》課程背景:本課程是網(wǎng)格經(jīng)理必須掌握的一門課程,對(duì)于運(yùn)營商,如何更好地管理網(wǎng)格市場(chǎng),立足網(wǎng)格內(nèi)渠道效能管理,有效提升網(wǎng)格人員的工作積極性,對(duì)網(wǎng)格市場(chǎng)的拓展十分重要,很有必要掌握這門課程。課程目標(biāo):掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理和人員激勵(lì)的方法;提升渠道產(chǎn)能和人員工作積極性;提高區(qū)域網(wǎng)格營銷效能的能力。課程時(shí)長:2天/期課程對(duì)象:網(wǎng)格經(jīng)理課程大
講師:杜榮軒詳情
《銀行理財(cái)經(jīng)理電話營銷技巧提升》一、培訓(xùn)背景隨著各個(gè)金融機(jī)構(gòu)間客戶爭(zhēng)奪激烈程度的加劇以及精細(xì)化營銷的廣泛使用,越來越多的機(jī)構(gòu)意識(shí)到:在對(duì)存量客戶進(jìn)行篩選和分析的基礎(chǔ)上,為其提供更加主動(dòng)、更加個(gè)性化的營銷方案是增強(qiáng)客戶黏度、提升客戶價(jià)值的重要途徑。作為直接服務(wù)眾多銀行優(yōu)質(zhì)存量客戶的理財(cái)經(jīng)理/大堂經(jīng)理,手中掌握了許多的客戶資源,如何通過更高效的方式去激活這部分客
講師:杜榮軒詳情
優(yōu)秀政企客戶經(jīng)理的五項(xiàng)修煉一、【課程對(duì)象】一線政企客戶經(jīng)理二、【課程時(shí)間】2天三、【授課方式】理論授課+案例討論+情景模擬+視頻分享+呈現(xiàn)演練四、【課程收益】了解作為一名優(yōu)秀的政企客戶經(jīng)理所需要具備哪些核心能力;學(xué)習(xí)如何進(jìn)行客戶信息收集、關(guān)系建立維系及商機(jī)管理等技能;掌握同客戶進(jìn)行會(huì)談和日常溝通時(shí)的常用高效溝通技巧和話術(shù);通過大量的案例分享和情景模擬,讓學(xué)員
講師:杜榮軒詳情
政企客戶經(jīng)理商機(jī)挖掘與客情關(guān)系維系技能提升【課程對(duì)象】一線政企客戶經(jīng)理【課程時(shí)間】1-2天【講授方式】理論授課+案例討論+模擬訓(xùn)練+視頻分享+小組PK【課程目標(biāo)】了解重要項(xiàng)目的商機(jī)拓展、挖掘與推進(jìn)流程,掌握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的把控技巧;學(xué)習(xí)如何在整個(gè)營銷過程中,不斷促進(jìn)高層及關(guān)鍵客戶關(guān)系的進(jìn)展和維系;通過案例分享、模擬演練等方式提升學(xué)員的實(shí)戰(zhàn)能力?!菊n程大綱】第一部分
講師:杜榮軒詳情
《直銷團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績(jī)管控》一、課程背景:隨著區(qū)域化、網(wǎng)格化營銷的不斷推進(jìn),直銷團(tuán)隊(duì)需要對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的客戶進(jìn)行增加精細(xì)化的經(jīng)營,但這首選需要建立一只相對(duì)穩(wěn)定且充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。本課程基于直銷團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作現(xiàn)狀,主要從以下三個(gè)方面對(duì)學(xué)員能力進(jìn)行提升。二、課程目標(biāo)■學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)溝通、一對(duì)一溝通的方法,提升內(nèi)部溝通效率和團(tuán)隊(duì)氛圍;■掌握直銷團(tuán)隊(duì)員工能力管理的技巧,提升團(tuán)
講師:杜榮軒詳情
《客戶場(chǎng)景化需求分析與行業(yè)解決方案的制作呈現(xiàn)》培訓(xùn)目標(biāo)理解行業(yè)客戶場(chǎng)景化的需求和痛點(diǎn),掌握需求挖掘與引導(dǎo)的技巧;學(xué)習(xí)行業(yè)整體解決方案的設(shè)計(jì)思路和關(guān)鍵要點(diǎn);掌握現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行方案呈現(xiàn)的技巧,學(xué)習(xí)在呈現(xiàn)的過程中如何與客戶進(jìn)行互動(dòng)和達(dá)成銷售。培訓(xùn)時(shí)間1-2天培訓(xùn)對(duì)象客戶經(jīng)理/方案經(jīng)理培訓(xùn)方式理論講授+案例分享+情景互動(dòng)+現(xiàn)場(chǎng)演練+考核認(rèn)證課程大綱一、客戶場(chǎng)景化需求的分析
講師:杜榮軒詳情
《客戶投訴處理與應(yīng)對(duì)技巧提升》一、問題分析通過過往對(duì)投訴處理人員日常工作的調(diào)研和培訓(xùn),我們發(fā)現(xiàn)部分同事在日常與客戶的溝通過程中,常常會(huì)出現(xiàn)如下的問題:←當(dāng)客戶的要求超出了我們正常的服務(wù)能力范圍,常常不如如何應(yīng)對(duì),最終引發(fā)客戶不滿;←當(dāng)解釋多次后,客戶還是聽不明白,我們有時(shí)就會(huì)表現(xiàn)出無奈和煩躁;←當(dāng)客戶就細(xì)節(jié)問題糾纏不休,溝通時(shí)長無法掌控時(shí),我們不知該如何控制
講師:杜榮軒詳情
《渠道管理綜合技能提升訓(xùn)練》 03.12
《渠道管理綜合技能提升訓(xùn)練》一、課程時(shí)間:1-2天二、課程對(duì)象:網(wǎng)格長三、課程目標(biāo):全面把握渠道轉(zhuǎn)型的方向,提升渠道廳店的管理能力、營銷能力,提高渠道人員積極性;學(xué)習(xí)渠道規(guī)劃與布局,優(yōu)化渠道客戶體驗(yàn),提升渠道店面盈利能力;加強(qiáng)與網(wǎng)格社區(qū)的互動(dòng)聯(lián)系,構(gòu)建社區(qū)服務(wù)綜合體,增強(qiáng)網(wǎng)格客戶粘性。四、課程形式:專題講授、案例分析、視頻分享、情境模擬、小組討論、頭腦風(fēng)暴等
講師:杜榮軒詳情
《讓溝通更高效—引導(dǎo)式溝通技巧》 03.12
《讓溝通更高效—引導(dǎo)式溝通技巧》培訓(xùn)目標(biāo)建立主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),掌握引導(dǎo)溝通的技巧,減少對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通矛盾;管理好對(duì)方的期望值,提升學(xué)員自身溝通的影響力和實(shí)施主體的執(zhí)行力;管理好雙方情緒,快速定位問題,達(dá)成目標(biāo)一致,提升溝通效率。培訓(xùn)時(shí)間2天培訓(xùn)對(duì)象新進(jìn)員工課程綱要一、溝通過程中的常見誤區(qū)以及自我定位頭腦風(fēng)暴:如果換做是你,你愿意和什么特點(diǎn)的同事溝通工作中“溝而
講師:杜榮軒詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21159
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20238
- 3行政專員崗位職責(zé) 19045
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15395
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14195