《直銷團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績(jī)管控》

  培訓(xùn)講師:杜榮軒

講師背景:
杜榮軒培訓(xùn)講師/資深顧問(wèn)個(gè)人介紹:16年一線營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)12年客戶經(jīng)理、網(wǎng)格渠道及客服中心線條的培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)十多年來(lái)一直為通信行業(yè)、金融行業(yè)提供服務(wù)營(yíng)銷管理咨詢、培訓(xùn)服務(wù)曾就職于廣東移動(dòng)廣州分公司,從事?tīng)I(yíng)銷管理工作,具有豐富 詳細(xì)>>

杜榮軒
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《直銷團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績(jī)管控》詳細(xì)內(nèi)容

《直銷團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績(jī)管控》

《直銷團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績(jī)管控》

一、課程背景:


隨著區(qū)域化、網(wǎng)格化營(yíng)銷的不斷推進(jìn),直銷團(tuán)隊(duì)需要對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的客戶進(jìn)行增加精細(xì)化
的經(jīng)營(yíng),但這首選需要建立一只相對(duì)穩(wěn)定且充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。
本課程基于直銷團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作現(xiàn)狀,主要從以下三個(gè)方面對(duì)學(xué)員能力進(jìn)行提升。

二、課程目標(biāo)


■ 學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)溝通、一對(duì)一溝通的方法,提升內(nèi)部溝通效率和團(tuán)隊(duì)氛圍;

掌握直銷團(tuán)隊(duì)員工能力管理的技巧,提升團(tuán)隊(duì)士氣激勵(lì)的效果,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì);

了解如何通過(guò)過(guò)程管理來(lái)管理團(tuán)隊(duì)的績(jī)效和業(yè)績(jī),如何洞察團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的真正原因。

三、課程對(duì)象:


直銷團(tuán)隊(duì)管理人員、直銷隊(duì)伍建設(shè)人員、直銷團(tuán)隊(duì)骨干等



四、課程大綱:



第一部分、直銷團(tuán)隊(duì)管理人員面臨的問(wèn)題分析

■ 直銷團(tuán)隊(duì)管理中的問(wèn)題與困惑
← 業(yè)務(wù)指標(biāo)壓力大、進(jìn)度慢

← 團(tuán)隊(duì)氛圍散漫、流動(dòng)率高

← 員工主動(dòng)工作的積極性不高,總感覺(jué)還有很多潛能待挖掘

← 管理人員分身乏術(shù),效率低下

■ 直銷團(tuán)隊(duì)管理人員的自我認(rèn)知升級(jí)
← 小團(tuán)隊(duì)的文化即是管理者的文化

← 團(tuán)隊(duì)的“知識(shí)、技能”的沉淀和成長(zhǎng)很重要

← 團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀、氛圍的打造更重要

← “標(biāo)桿”對(duì)于團(tuán)隊(duì)的意義

← 請(qǐng)思考:這段話對(duì)你有什么啟發(fā)


第二部分、直銷團(tuán)隊(duì)管理及人員激勵(lì)能力提升

■ 如何針對(duì)不同類型的直銷團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)行個(gè)性化賦能
← 低能力高意愿員工的管理要點(diǎn)

← 高能力高意愿員工的管理要點(diǎn)

← 低能力低意愿員工的管理要點(diǎn)

← 高能力低意愿員工的管理要點(diǎn)

■ 如何利用“教練技術(shù)”思路來(lái)進(jìn)行員工的一對(duì)一輔導(dǎo)
← 建立信任

← 問(wèn)題描述

← 原因分析

← 改善建議

← 激勵(lì)收尾


情景演練:直銷人員小王,剛接手工作的初期工作很積極,業(yè)績(jī)也很不錯(cuò),但最近一
段時(shí)間明顯情緒比較消極,業(yè)績(jī)也不如以前,如何進(jìn)行一次有效的教練技術(shù)的輔導(dǎo)對(duì)
話?

第二部分、通過(guò)商機(jī)管理實(shí)現(xiàn)直銷團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)?cè)\斷與管理

■ 商機(jī)管理與業(yè)績(jī)管理
← 故事分享:過(guò)程管理的重要性

← 商機(jī)管理的重要意義

■ 員工業(yè)績(jī)?cè)\斷三部曲
← 信息

← 商機(jī)

← 成交

■ 商機(jī)的四種轉(zhuǎn)化形式
← 潛商機(jī)/顯商機(jī)

← 有效商機(jī)/未來(lái)商機(jī)

■ 業(yè)績(jī)待提升員工的常見(jiàn)原因分析與判斷
← 成交能力不足的判斷方法

← 商機(jī)開(kāi)發(fā)能力不足的判斷方法

← 信息采集能力不足的判斷方法

■ 業(yè)績(jī)較好員工的常見(jiàn)問(wèn)題
← 業(yè)績(jī)好的員工如何“診斷”

← 如何找到業(yè)績(jī)好的“陷阱”

■ 【案例研討】:如何通過(guò)報(bào)表和數(shù)字發(fā)現(xiàn)業(yè)績(jī)問(wèn)題背后的真正原因

第三部分、日常營(yíng)銷活動(dòng)管理

■ 常用營(yíng)銷管理工具
← 網(wǎng)格視圖

← 看板管理

← 營(yíng)銷例會(huì)

■ 網(wǎng)格視圖的制作與重要價(jià)值
← 四種類型商客市場(chǎng)的網(wǎng)格視圖的制作

← 如何利用視圖快速發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)目標(biāo)客戶

← 如何利用視圖合理布置營(yíng)銷資源

■ 可視化管理—看板管理
← 看板管理的意義在哪里

← 如何讓重點(diǎn)商機(jī)可視化

← 重點(diǎn)商機(jī)的六個(gè)進(jìn)度節(jié)點(diǎn)

■ 營(yíng)銷例會(huì)如何開(kāi)
← 日會(huì)/周會(huì)/月會(huì)的內(nèi)容應(yīng)有哪些側(cè)重點(diǎn)

← 如何開(kāi)一個(gè)高效的營(yíng)銷例會(huì)

← 如何利用例會(huì)進(jìn)行銷售動(dòng)作的固化

← 如何利用例會(huì)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)氛圍的激勵(lì)

■ 案例分享:廣東某地市直銷團(tuán)隊(duì)網(wǎng)格地圖示例

第四部分、課程總結(jié)與答疑

 

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優(yōu)秀政企客戶經(jīng)理的五項(xiàng)修煉一、【課程對(duì)象】一線政企客戶經(jīng)理二、【課程時(shí)間】2天三、【授課方式】理論授課+案例討論+情景模擬+視頻分享+呈現(xiàn)演練四、【課程收益】了解作為一名優(yōu)秀的政企客戶經(jīng)理所需要具備哪些核心能力;學(xué)習(xí)如何進(jìn)行客戶信息收集、關(guān)系建立維系及商機(jī)管理等技能;掌握同客戶進(jìn)行會(huì)談和日常溝通時(shí)的常用高效溝通技巧和話術(shù);通過(guò)大量的案例分享和情景模擬,讓學(xué)員

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《政企客戶經(jīng)理服務(wù)營(yíng)銷全流程技能提升》客戶經(jīng)理,作為運(yùn)營(yíng)商一線的營(yíng)銷單元,肩負(fù)著客戶維系服務(wù)、產(chǎn)品方案營(yíng)銷及談判的重任,因此系統(tǒng)的掌握客戶服務(wù)營(yíng)銷技能和溝通談判技能對(duì)客戶經(jīng)理來(lái)說(shuō)就十分有必要了,在日常的工作中,我們發(fā)現(xiàn)客戶經(jīng)理常常會(huì)遇到以下問(wèn)題:總感覺(jué)在和客戶接觸的過(guò)程中,客戶對(duì)于我們的服務(wù)工作不是很滿意;自己總是找不到可以和客戶建立更深層次信任關(guān)系的方法,

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政企客戶經(jīng)理商機(jī)挖掘與客情關(guān)系維系技能提升【課程對(duì)象】一線政企客戶經(jīng)理【課程時(shí)間】1-2天【講授方式】理論授課+案例討論+模擬訓(xùn)練+視頻分享+小組PK【課程目標(biāo)】了解重要項(xiàng)目的商機(jī)拓展、挖掘與推進(jìn)流程,掌握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的把控技巧;學(xué)習(xí)如何在整個(gè)營(yíng)銷過(guò)程中,不斷促進(jìn)高層及關(guān)鍵客戶關(guān)系的進(jìn)展和維系;通過(guò)案例分享、模擬演練等方式提升學(xué)員的實(shí)戰(zhàn)能力?!菊n程大綱】第一部分

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《渠道管理綜合技能提升訓(xùn)練》一、課程時(shí)間:1-2天二、課程對(duì)象:網(wǎng)格長(zhǎng)三、課程目標(biāo):全面把握渠道轉(zhuǎn)型的方向,提升渠道廳店的管理能力、營(yíng)銷能力,提高渠道人員積極性;學(xué)習(xí)渠道規(guī)劃與布局,優(yōu)化渠道客戶體驗(yàn),提升渠道店面盈利能力;加強(qiáng)與網(wǎng)格社區(qū)的互動(dòng)聯(lián)系,構(gòu)建社區(qū)服務(wù)綜合體,增強(qiáng)網(wǎng)格客戶粘性。四、課程形式:專題講授、案例分析、視頻分享、情境模擬、小組討論、頭腦風(fēng)暴等

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《讓溝通更高效—引導(dǎo)式溝通技巧》培訓(xùn)目標(biāo)建立主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),掌握引導(dǎo)溝通的技巧,減少對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通矛盾;管理好對(duì)方的期望值,提升學(xué)員自身溝通的影響力和實(shí)施主體的執(zhí)行力;管理好雙方情緒,快速定位問(wèn)題,達(dá)成目標(biāo)一致,提升溝通效率。培訓(xùn)時(shí)間2天培訓(xùn)對(duì)象新進(jìn)員工課程綱要一、溝通過(guò)程中的常見(jiàn)誤區(qū)以及自我定位頭腦風(fēng)暴:如果換做是你,你愿意和什么特點(diǎn)的同事溝通工作中“溝而

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