千百佳(3.0)-精準(zhǔn)解讀與落地執(zhí)行

  培訓(xùn)講師:姚靜潔

講師背景:
姚靜潔老師銀行服務(wù)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家5年交通銀行服務(wù)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)8年銀行服務(wù)營(yíng)銷與咨詢培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)海南銀行總行以及旗下海南銀行分行專職講師海南省交通銀行分行大堂經(jīng)理技能提升培訓(xùn)講師曾任:交通銀行海南省分行營(yíng)業(yè)部大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理曾任:海南銀行總行 詳細(xì)>>

姚靜潔
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千百佳(3.0)-精準(zhǔn)解讀與落地執(zhí)行

千百佳(3.0)-精準(zhǔn)解讀與落地執(zhí)行
課程背景:
日前,中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)印發(fā)了《中國(guó)銀行業(yè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)文明規(guī)范服務(wù)考核評(píng)價(jià)體系(CBSS1000 3.0)》,作為中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)新的百佳、千佳示范單位以及星級(jí)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)標(biāo)評(píng)估工作的考核標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),其十大模塊、200條考核內(nèi)容涵蓋網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境管理、服務(wù)功能、信息管理、大堂管理、柜面服務(wù)與效率、員工管理、服務(wù)基礎(chǔ)管理、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、社會(huì)責(zé)任履行及服務(wù)文化等多個(gè)方面,以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)打造出智能化硬件、人性化軟件與貼心化服務(wù)充分融合的旗艦型商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn),每個(gè)候選單位均需經(jīng)過(guò)社會(huì)測(cè)評(píng)、檢查驗(yàn)收、審查認(rèn)定等多個(gè)環(huán)節(jié)的考驗(yàn),目前全國(guó)“百佳”評(píng)選已成為行業(yè)內(nèi)具有先進(jìn)性和示范性、代表一流服務(wù)水平和良好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),為業(yè)內(nèi)和公眾廣泛認(rèn)可的品牌。
課程收益:認(rèn)知當(dāng)前銀行業(yè)規(guī)范化服務(wù)現(xiàn)狀及本質(zhì)
分析歷年評(píng)優(yōu)失分重災(zāi)區(qū)
熟知營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)文明規(guī)范服務(wù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則
明確規(guī)范化落地執(zhí)行流程及方案
1576070589280課程模型:
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:適用于所有參加由中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的“中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)千佳、百佳示范單位”評(píng)選網(wǎng)點(diǎn)的負(fù)責(zé)人、服務(wù)管理人員、大堂經(jīng)理等
授課方式:講師講授+案例分析+探尋訪問(wèn)+現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)+角色扮演+情景模擬
課程大綱
導(dǎo)引:優(yōu)秀&拙劣
一、展示【優(yōu)秀營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)】
二、文明【行為、言語(yǔ)】
1.反面—心理感觸、行為意識(shí)
2.正面—規(guī)范操作、整齊劃一
三、服務(wù)【心智模式】
1.熱情接待,給客戶一個(gè)微笑
2.熱情問(wèn)候,遞上一條熱毛巾
3.熱忱滿腔,端上一杯熱茶水
第一講:規(guī)范化現(xiàn)狀解析
一、規(guī)范化建設(shè)五大誤區(qū)
1.重視面子工程,忽視里子工程
2.重視個(gè)人創(chuàng)建,忽視團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建
3.重視創(chuàng)建運(yùn)動(dòng)戰(zhàn),忽視創(chuàng)建持久戰(zhàn)
4.重視檢查,忽視反饋指導(dǎo)
5.重視投入產(chǎn)出,忽視品牌價(jià)值建設(shè)
二、誤區(qū)中窺視服務(wù)本質(zhì)
1.銀行服務(wù)就是做好規(guī)范服務(wù)建設(shè),忽略文明服務(wù)建設(shè)
2.銀行服務(wù)就是做好文明規(guī)范基礎(chǔ)服務(wù),忽略業(yè)務(wù)能力建設(shè)
3.銀行服務(wù)就是做好基礎(chǔ)服務(wù),忽略長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)
4.銀行服務(wù)就是100%合規(guī)履行,忽略與客戶感知互動(dòng)
5.銀行服務(wù)就是只滿足客戶基礎(chǔ)服務(wù)需求,忽略客戶金融服務(wù)需求
6.銀行業(yè)績(jī)倍增就是做好網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)管理,忽略營(yíng)銷能力管理
現(xiàn)場(chǎng)討論:以評(píng)促改、以評(píng)促建、評(píng)建結(jié)合、重在建設(shè)
三、精心打造網(wǎng)點(diǎn)三模塊
硬件更智能
軟件更人性
服務(wù)更貼心
四、銀行評(píng)優(yōu)失分重災(zāi)區(qū)
1.大堂管理—大堂服務(wù)、大堂管理、保安保潔
2.柜員與服務(wù)效率—柜面服務(wù)、理財(cái)貴賓、服務(wù)效率
3.文化臺(tái)賬—長(zhǎng)效機(jī)制、亮點(diǎn)模糊、一點(diǎn)一策
第二講:規(guī)范化精準(zhǔn)解讀
一、完善的設(shè)備—優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)(260分)
1.環(huán)境管理【設(shè)備齊全、重在維護(hù)】
1)室外環(huán)境維護(hù)(10分)
2)室內(nèi)環(huán)境維護(hù)(10分)
3)便民服務(wù)(20分)
4)營(yíng)業(yè)環(huán)境設(shè)置(25分)
5)本節(jié)小結(jié)
案例分享:網(wǎng)點(diǎn)相關(guān)圖片分享解析
2.服務(wù)功能【合理布局、業(yè)務(wù)全面】
1)服務(wù)功能分區(qū)(20分)
2)業(yè)務(wù)功能(25分)
3)智能銀行服務(wù)(45分)
4)自助銀行服務(wù)(45分)
5)本節(jié)小結(jié)
案例分享:功能齊全卻未實(shí)現(xiàn)智能化的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)
3.信息管理【整合媒介、充分溝通】
1)服務(wù)價(jià)格公示(25分)
2)服務(wù)資訊發(fā)布與產(chǎn)品營(yíng)銷宣傳(35分)
3)本節(jié)小結(jié)
案例分享:公示不規(guī)范造成的損失
二、優(yōu)秀的員工—文明服務(wù)的根本(310分)
1.大堂管理【周到細(xì)致、展示形象】
1)大堂服務(wù)(70分)
案例分享:不笑不問(wèn)不動(dòng)的劉姐
2)大堂管理(65分)
案例分享:偷拍照片的故事
3)安保、保潔人員管理(10分)
案例分享:網(wǎng)點(diǎn)未開(kāi)門前保安人員的所作所為
4)本節(jié)小結(jié)
2.柜面服務(wù)與效率【嚴(yán)守規(guī)范、注重效率】
1)柜面服務(wù)(45分)
案例分享:明星柜員的一天
2)個(gè)人理財(cái)、產(chǎn)品銷售、貴賓服務(wù)(65分)
案例分享:合規(guī)操作贏得客戶信賴
3)對(duì)公服務(wù)(25分)
案例分享:公司出納來(lái)找茬
4)服務(wù)效率(30分)
案例分享:手忙腳亂的小柜員
5)本節(jié)小結(jié)
三、完備的制度—規(guī)范服務(wù)的保障(210分)
1.員工管理【嚴(yán)格要求、不失關(guān)愛(ài)】
1)人員配備(15分)
案例分享:萬(wàn)能貼的憂傷
2)員工儀容儀表(10分)
案例分享:俊男靚女的快樂(lè)
3)員工行為管理(40分)
案例分享:遇見(jiàn)卓越的網(wǎng)點(diǎn)主任
4)員工權(quán)益保護(hù)與培訓(xùn)(35分)
案例分享:被呵護(hù)的員工在有愛(ài)的團(tuán)隊(duì)
5)本節(jié)小結(jié)
2.服務(wù)基礎(chǔ)管理【訂立規(guī)矩、構(gòu)筑方圓】
1)服務(wù)制度(20分)
案例分享:沒(méi)有規(guī)矩不成方圓
2)服務(wù)監(jiān)測(cè)(20分)
案例分享:從沒(méi)被上級(jí)的監(jiān)測(cè)過(guò)的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)
3)投訴處理(20分)
案例分享:某商業(yè)銀行理財(cái)產(chǎn)品自動(dòng)轉(zhuǎn)存的故事
4)應(yīng)急處理(10分)
課堂互動(dòng):突發(fā)情況聯(lián)系不到上級(jí)怎么辦?
5)服務(wù)考核(25分)
現(xiàn)場(chǎng)討論:你所在的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)以什么形式進(jìn)行服務(wù)考核?
6)服務(wù)檔案管理(15分)
案例分享:檔案管理員找不到檔案
7)本節(jié)小結(jié)
四、正確的目標(biāo)—讓服務(wù)成就銀行(220分)
1.經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)【注重風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)】
1)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)(80分)
2)本節(jié)小結(jié)
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):你所在的網(wǎng)點(diǎn)完成上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)了嗎?
2.消保與責(zé)任【心懷社會(huì)、持續(xù)發(fā)展】
1)公平對(duì)待消費(fèi)者(30分)
--七不準(zhǔn)四公開(kāi)
2)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)(25分)
案例分享:不慎泄露客戶信息的后果
3)公眾教育(15分)
4)社會(huì)責(zé)任履行(20分)
--積極踐行社會(huì)責(zé)任
5)本節(jié)小結(jié)
3.服務(wù)文化【營(yíng)造氛圍、文化育人】
1)服務(wù)文化(50分)
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):服務(wù)文化與理念如何深入員工內(nèi)心?
2)本節(jié)小結(jié)
五、現(xiàn)場(chǎng)討論:您所在的銀行離千百佳標(biāo)準(zhǔn)有多遠(yuǎn)?
第三講:規(guī)范化落地執(zhí)行
一、創(chuàng)優(yōu)七關(guān)鍵1.領(lǐng)導(dǎo)重視、上級(jí)支持
案例分析:三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的不同領(lǐng)導(dǎo)
2.組織嚴(yán)密、協(xié)調(diào)配合
3.對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、尋找差距
4.制定計(jì)劃、開(kāi)展活動(dòng)
5.學(xué)習(xí)先進(jìn)、交流提高
6.全員參與、正負(fù)激勵(lì)
7.因地制宜、特色取勝
案例分享:沒(méi)有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)如何取勝?
二、打造三模塊
1.硬件設(shè)施智能化—服務(wù)環(huán)境與服務(wù)硬件
1)服務(wù)環(huán)境整潔—改善體驗(yàn)
2)服務(wù)設(shè)施完善—履行職責(zé)
3)服務(wù)分區(qū)合理—智能優(yōu)化
4)服務(wù)種類齊全—解決問(wèn)題
5)實(shí)行6S管理
2.軟件提升人性化—服務(wù)形象與服務(wù)理念
1)服務(wù)理念轉(zhuǎn)變
2)服務(wù)禮儀規(guī)范
3)服務(wù)流程優(yōu)化
4)服務(wù)模式創(chuàng)新
3.服務(wù)管理貼心化—服務(wù)文化與服務(wù)管理
1)服務(wù)制度完善
2)服務(wù)文化落地
3)服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)
4)迎檢材料準(zhǔn)備三、重災(zāi)區(qū)應(yīng)對(duì)
1.大堂管理—擇優(yōu)定崗
2.柜員與服務(wù)效率—培訓(xùn)考核
3.文化臺(tái)賬—持續(xù)更新
總結(jié):課程回顧 答疑解惑

 

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再塑服務(wù)—客戶投訴處理與應(yīng)對(duì)課程背景:近年來(lái),隨著金融消費(fèi)者保護(hù)工作的不斷推進(jìn)、銀行業(yè)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇及消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)知識(shí)的廣泛宣傳,銀行消費(fèi)者對(duì)銀行服務(wù)有了更高的期望。因此,當(dāng)客戶認(rèn)為銀行服務(wù)達(dá)不到自身期望時(shí),容易產(chǎn)生服務(wù)糾紛從而引發(fā)投訴,不少銀行常常深陷客戶投訴的困擾。目前,很多銀行的投訴機(jī)制和處理制度并不完善,員工缺乏處理投訴的應(yīng)對(duì)技巧,使得

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卓越大堂—大堂經(jīng)理全流程打造課程背景:在銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)中,大堂經(jīng)理的角色至關(guān)重要,然而目前很多銀行的大堂經(jīng)理對(duì)于自身的角色定位、職業(yè)形象塑造、服務(wù)營(yíng)銷流程、廳堂的現(xiàn)場(chǎng)管理能力、廳堂營(yíng)銷技巧、客戶投訴處理應(yīng)對(duì)等都沒(méi)有發(fā)揮到應(yīng)有的作用,大堂經(jīng)理崗位勝任能力直接決定了在服務(wù)工作中客戶的滿意度,本課程從大堂經(jīng)理的角色定位著手,梳理服務(wù)營(yíng)銷流程、強(qiáng)化崗位專業(yè)技能,幫助大

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金牌理財(cái)-理財(cái)經(jīng)理營(yíng)銷技能提升課程背景作為零售條線理財(cái)經(jīng)理,你是否經(jīng)常有這樣的困惑缺乏辨識(shí)優(yōu)質(zhì)客戶的能力,不知道優(yōu)質(zhì)客戶在哪里?OCRM系統(tǒng)中的客戶平均貢獻(xiàn)度上不去;存量客戶約見(jiàn)成功率低,令人失望的業(yè)績(jī)以及營(yíng)銷資源的浪費(fèi);多次電話邀約后使客戶與我們漸行漸遠(yuǎn);系統(tǒng)中的存量客戶到底該如何維護(hù)?如何營(yíng)銷?課程收益提升理財(cái)經(jīng)理優(yōu)質(zhì)客戶識(shí)別能力掌握主動(dòng)營(yíng)銷、快速營(yíng)銷和

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從知道到做到—銀行員工服務(wù)禮儀實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程背景:在銀行網(wǎng)點(diǎn)員工服務(wù)中我們發(fā)現(xiàn)了這樣的普遍現(xiàn)象■員工職業(yè)形象塑造不統(tǒng)一■員工服務(wù)意識(shí)薄弱,服務(wù)缺乏規(guī)范性■員工未熟練掌握服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)■客戶在不同網(wǎng)點(diǎn)不同柜員感受到的服務(wù)接待規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)不一致而銀行服務(wù)是打造銀行優(yōu)質(zhì)品牌,提高銀行核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵,是構(gòu)建銀行與客戶和諧關(guān)系的主要紐帶。銀行服務(wù)禮儀系列課程為提高銀行柜面人

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耳麥天使—電話銀行坐席人員溝通實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程背景坐席人員代表企業(yè)的形象直接面對(duì)客戶,而坐席人員與客戶溝通時(shí),不僅聽(tīng)、問(wèn)、說(shuō)三種行為,要根據(jù)實(shí)際情況合理搭配,同時(shí)還要善于從客戶的聲音中判斷其所屬的類型,采取相應(yīng)的服務(wù)方式。如果客服代表具備了這些知識(shí)和技能,就能獲得客戶的青睞。因此,幫助銀行客服中心有效培訓(xùn)坐席人員溝通的技巧,使其快速適應(yīng)崗位要求,靈活自如地接聽(tīng)及

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標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)—網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)輔導(dǎo)項(xiàng)目項(xiàng)目背景:近年來(lái),銀行業(yè)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,銀行要把握發(fā)展機(jī)遇,就要積極實(shí)施變革與轉(zhuǎn)型,從而提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。在銀行的整體布局規(guī)劃中,網(wǎng)點(diǎn)是最重要的環(huán)節(jié)之一,是銀行與客戶直接交流的第一平臺(tái),是銀行參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要資源。因此通過(guò)建立一套標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的銀行服務(wù)體系和網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理體系,使標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、人性化的服務(wù)融入網(wǎng)點(diǎn)各

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超級(jí)柜員—銀行柜員服務(wù)營(yíng)銷能力提升課程背景:隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的迅速發(fā)展,傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)模式逐漸被高科技設(shè)備所取代,行業(yè)的變革勢(shì)必會(huì)影響銀行柜員角色的轉(zhuǎn)變,如何在適應(yīng)大環(huán)境趨勢(shì)變化下從單純的操作崗到服務(wù)營(yíng)銷全能崗的技能轉(zhuǎn)變,是柜員崗位面臨的挑戰(zhàn)。因此,如何快速讓柜員完成心態(tài)與角色的轉(zhuǎn)變、樹(shù)立良好的服務(wù)與營(yíng)銷意識(shí)、塑造職業(yè)形象,梳理服務(wù)營(yíng)銷流程,提升服務(wù)客戶和營(yíng)銷客戶

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