電信營銷團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練2天課程
電信營銷團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練2天課程詳細(xì)內(nèi)容
電信營銷團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練2天課程
**天
10:00
到達(dá)拓展中心、入營訓(xùn)示
目的:提出訓(xùn)練要求,明確訓(xùn)練目標(biāo),帶出時(shí)間與聆聽的重要性,激勵(lì)引導(dǎo)
學(xué)員積極參與和嚴(yán)格要求
10:30
口號(hào)大比拚
目的:了解自己及團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱項(xiàng),達(dá)到知人善用的效果
11:00
七級(jí)浮圖
目的:在綜合訓(xùn)練場上,以平地、網(wǎng)籠、梅花樁、獨(dú)木橋、天梯等特設(shè)的7個(gè)項(xiàng)目,要求每隊(duì)分組完成,并以后一名隊(duì)員的完成時(shí)間作為終考核標(biāo)準(zhǔn)。其中體現(xiàn)了作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)“水桶的容水量由短的那根木板決定的原理”,使團(tuán)隊(duì)在整個(gè)過程中互相扶持、共同進(jìn)步,并以團(tuán)隊(duì)的勝利作為指引隊(duì)員前進(jìn)的旗幟,隊(duì)員間的幫忙,打破男女隊(duì)員或不同部門、不同崗位成員之間的隔閡;項(xiàng)目完成后分組進(jìn)行討論,共同分享心得。
12:00
午餐
13:30
同心協(xié)力
團(tuán)隊(duì)競技項(xiàng)目,提供道具,如兩快板或一快布、一只水桶,根據(jù)一定的游戲規(guī)則,分組完成指定距離,并以不同的標(biāo)準(zhǔn)判定結(jié)果。主要是換位思考、創(chuàng)新和協(xié)作的體驗(yàn)。
14:30
再接再厲
團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目:要求隊(duì)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)利用手中的半型膠管,乒乓球的資源,在限定時(shí)間內(nèi)把指定的項(xiàng)目完成。從中體現(xiàn)技巧,靈活思維和領(lǐng)導(dǎo)能力的提煉,也體現(xiàn)時(shí)間的重要性,升華團(tuán)隊(duì)凝聚力。
15:30
高空分組繩網(wǎng)挑戰(zhàn):A蜘蛛網(wǎng)、B跳出真我、C梅花樁
蜘蛛網(wǎng)
以組為單位,導(dǎo)師預(yù)先以線設(shè)置好蜘蛛網(wǎng)形狀,預(yù)設(shè)游戲規(guī)則(在進(jìn)行過程中,身體任何一個(gè)部位不能碰到蜘蛛網(wǎng)否則違規(guī)全部人員重頭作過),要求在隊(duì)長的指揮下,看那組能快全體**蜘蛛網(wǎng)。看起來簡單的蜘蛛網(wǎng),卻可能往往由于團(tuán)隊(duì)在溝**程中意見不統(tǒng)一,或隊(duì)員體形大小不同而影響了進(jìn)度。隊(duì)長的善于傾聽,隊(duì)員又敢于表達(dá)見解,在要多一份的尊重和諒解,少就分的抱怨中,使到團(tuán)對(duì)順利完成任務(wù)。
跳出自我
在六米高木樁上跳出抓住懸空木棍以達(dá)到完成任務(wù),鍛煉個(gè)人的意志力及自信心,無論多大困難**大家的支持及鼓勵(lì)來達(dá)到預(yù)期要完成的效果。
梅花樁
以組為單位,在梅花壯上一鏈條形式線路不限,在教練的指令下**完成梅花樁。能鍛煉學(xué)員的互相信任,善于合理綜合利用學(xué)員的意見,以完成一定的任務(wù)。
16:30
高空分組繩網(wǎng)挑戰(zhàn):B蛛蛛網(wǎng)、C跳出真我、A梅花樁
17:45
總結(jié)
18:00
圍餐
第二天:
07:30
早餐
08:30
熱身
09:00
高空分組繩網(wǎng)挑戰(zhàn):C蜘蛛網(wǎng)、A跳出真我、B梅花樁
10:00
塞車
分成兩組隊(duì)員,利用有限的資源及規(guī)則使隊(duì)員通位置互換,達(dá)到預(yù)期目的。
目的:開拓思維使團(tuán)隊(duì)成員相互配合與有效的指揮,達(dá)到團(tuán)隊(duì)步調(diào)一致
11:00
過河抽板
以組為單位,利用有限的木板及規(guī)則,使隊(duì)員順利**斷橋,途中不能倒下,以達(dá)到全組學(xué)員完成目的。
目的:開拓思維使團(tuán)隊(duì)成員相互配合與有效的指揮,達(dá)到團(tuán)隊(duì)步調(diào)一致
12:00
午餐、
午休
13:30
怪獸過河
在沒有任何可利用工具的情況下渡旱河隊(duì)員們組成奇怪的組合渡河,河里只許四只腳八只手。增強(qiáng)學(xué)員突破思維能力、提高隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)力統(tǒng)一指揮、抓住重點(diǎn)提高解讀市場信息的能力。
14:15
羅馬炮架
提示:1、了解繩結(jié)技巧。2、導(dǎo)師展示古羅馬炮臺(tái)的模型后,指引學(xué)員在隊(duì)長的指揮下,在限定時(shí)間內(nèi)把所有的工具組合成跑架,彼此間進(jìn)行對(duì)抗。此活動(dòng)充分體現(xiàn)了技巧與分工協(xié)作所帶來的成效,起全提隊(duì)員的參與性和活動(dòng)的趣味性,把團(tuán)隊(duì)原凝聚里帶到新的層次。
15:30
七級(jí)浮圖—再創(chuàng)高峰
目的:**2天的拓展培訓(xùn),讓隊(duì)員們?cè)隗w驗(yàn)過2天的拓展培訓(xùn)后總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以別于**天的精神面貌再創(chuàng)高峰
16:00
課程總結(jié)—分享
16:30
返回,結(jié)束二天活動(dòng).
周海龍老師的其它課程
部分: 什么是職業(yè)化責(zé)任心: 職業(yè)化責(zé)任心就是對(duì)自己的工作主動(dòng)自愿負(fù)起責(zé)任; 職業(yè)化責(zé)任心就是強(qiáng)烈的敬業(yè)的精神和合作的態(tài)度; 職業(yè)化責(zé)任心就是一切為了滿足市場需求和讓客戶滿意; 職業(yè)化責(zé)任心就是要有積極尋找技術(shù)解決方案的心態(tài),而不是找借口; 職業(yè)化責(zé)任心就是要有執(zhí)著堅(jiān)持的心態(tài)和拼搏的精神。 職業(yè)責(zé)任心就是要有將過程細(xì)節(jié)執(zhí)行到位; 職業(yè)責(zé)任
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◎經(jīng)理人的五大角色 ◎建立超級(jí)團(tuán)隊(duì)六大法則 ◎如何選人和用人 ◎如何指導(dǎo)與監(jiān)督工作 ◎設(shè)定明確的評(píng)量標(biāo)準(zhǔn) ◎怎樣提升隊(duì)員的自我價(jià)值 ◎如何激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)隊(duì)員 ◎選擇好的領(lǐng)導(dǎo)模式 ◎獎(jiǎng)勵(lì)隊(duì)員的五個(gè)原則 ◎如何對(duì)隊(duì)員進(jìn)行持續(xù)不斷訓(xùn)練 ◎制訂工作計(jì)劃的方法 ◎如何滿足隊(duì)員的基本需求 ◎應(yīng)用80/20法則創(chuàng)造業(yè)績極大值 ◎智囊團(tuán)與質(zhì)量圈的運(yùn)
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?。ㄒ唬┈F(xiàn)代管理方法介紹 1、培訓(xùn)規(guī)則---簽約、學(xué)員信息調(diào)查表 2、現(xiàn)代管理方法介紹 l朱蘭三部曲-----體系成熟度 l第四代管理方法(過程思維、團(tuán)隊(duì)一體化、顧客感知模型) l快速學(xué)習(xí)曲線 lIE及6σ管理方法介紹 (二)何為團(tuán)隊(duì)精神 1、游戲體會(huì)彼此信任,互補(bǔ)長短,為大目標(biāo),全力以赴?! ∮螒颍w會(huì)團(tuán)隊(duì)中每人作用) 體會(huì)、點(diǎn)評(píng) 3
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1、決策 決策的分類 個(gè)人決策與組織決策 風(fēng)險(xiǎn)決策 決策的方法:六面分析法、平等互換法、定量分析法、頭腦風(fēng)暴法、635法、德爾菲法 組織制定決策的流程 決策的陷井:情感陷井、價(jià)值觀陷井、先入為主陷井、重復(fù)過去陷井、框定陷井、驗(yàn)證陷井、無知陷井、個(gè)人陷井、速度陷井、規(guī)模陷井、多元化陷井等 制定決策的常用工具 2、戰(zhàn)略決策 了解戰(zhàn)略管理過程
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講 系統(tǒng)思維原理 一、系統(tǒng)思維導(dǎo)論 1、什么是“系統(tǒng)”? 2、為什么要學(xué)習(xí)系統(tǒng)思維? 3、古代系統(tǒng)思維——五行說 4、現(xiàn)代系統(tǒng)思維——系統(tǒng)論 二、系統(tǒng)思維八大法則 1、整體法則:局部的簡單疊加不等于整體?! ?、大局法則:戰(zhàn)略上的問題不可能戰(zhàn)術(shù)手段來改變?! ?、長遠(yuǎn)法則:不謀萬世者不足以謀一時(shí)?! ?、要素法則:重要的少數(shù)制約整體的行為。
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打造顛峰營銷團(tuán)隊(duì) 01.01
章、團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)知識(shí) 一、雁行的啟示 二、什么是團(tuán)隊(duì) 三、團(tuán)隊(duì)VS群體 四、高效團(tuán)隊(duì)的6大特征 五、團(tuán)隊(duì)發(fā)展的5個(gè)階段 六、團(tuán)隊(duì)的10種角色 第二章、團(tuán)隊(duì)溝通技巧(案例與分析討論、圖片觀看、錄像觀看、自我測(cè)試) 一、知人善任:團(tuán)員的性格、觀念、能力、潛力、需求與期望識(shí)別 ?。ㄒ唬⑺姆N性格的特點(diǎn)描述 ?。ǘ?、四種性格人的錄像片斷 ?。ㄈ?、
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1、幫您建立一支更加擁有能力,更加充滿自信,更高效運(yùn)轉(zhuǎn)的銷售團(tuán)隊(duì); 2、挑戰(zhàn)自我,挖掘個(gè)體潛力,提高銷售團(tuán)隊(duì)個(gè)體的積極性,訓(xùn)練個(gè)體的勇氣、自信、影響力和意志力; 3、加強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)的個(gè)體能力的建設(shè)來塑造銷售團(tuán)隊(duì),提升銷售能力,從而為公司帶來持續(xù)不斷的業(yè)績?cè)鲩L; 4、提高隊(duì)員對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感、歸屬感和信任感,加強(qiáng)、提高團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作、溝通能力,錘煉一支精
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一引 言1.解問題?或換問題? 2.新思考水平——經(jīng)營的眼光 3.復(fù)雜的問題沒有簡單的答案 4.錯(cuò)的問題沒有對(duì)的答案 5.轉(zhuǎn)換思維,建立全新觀點(diǎn) 6.改變的循環(huán)與持續(xù)成熟模式 7.基本課程框架介紹0.5小時(shí)講授 二揭開團(tuán)隊(duì)的面紗1.管理思維的演進(jìn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)系 2.團(tuán)隊(duì)對(duì)組織的益處及對(duì)個(gè)體的影響 3.知識(shí)型工作團(tuán)隊(duì)的特征?! ?.參與
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共塑成功團(tuán)隊(duì) 01.01
1、團(tuán)隊(duì)故事案例分析 陷入困境的團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)成長中的八大難題直面迎解 2、團(tuán)隊(duì)概念團(tuán)隊(duì)中的10種角色分析角色作用 角色特征 角色優(yōu)點(diǎn) 角色缺點(diǎn) 互動(dòng)項(xiàng)目:工作坊體驗(yàn)館 4、團(tuán)隊(duì)合作三步曲 專心:土豆游戲 信任:黑暗世界 溝通:聆聽小插曲 5、角色互動(dòng) 游戲:比比誰的牌好
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如何快速打造高績效狼性團(tuán)隊(duì) 01.01
(一)、對(duì)高績效團(tuán)隊(duì)的期待 1、團(tuán)隊(duì):高績效組織的基石 2、團(tuán)隊(duì)的5P要素 3、團(tuán)隊(duì)和群體的區(qū)別 4、團(tuán)隊(duì)的類型 ?。ǘ?、團(tuán)隊(duì)為什么如此流行 1、團(tuán)隊(duì)為什么如此流行 2、組建團(tuán)隊(duì)所遇到的阻力 3、團(tuán)隊(duì)的影響力 ?。ㄈ?、診斷團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段 1、成立期 2、動(dòng)蕩期 3、穩(wěn)定期
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