培訓(xùn)時(shí)間:

PMC生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制

  培訓(xùn)講師:楊學(xué)軍

  時(shí)間地點(diǎn):
2025年04月19-20日 廣州

  培訓(xùn)費(fèi)用:4800

  贈(zèng)送積分:4800

楊學(xué)軍
    服務(wù)電話:010-82593357

PMC生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制詳細(xì)內(nèi)容

PMC生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制

主講:工廠運(yùn)營(yíng)管理專家、石藥/象嶼集團(tuán)指定導(dǎo)師 楊學(xué)軍

課程對(duì)象:各職能部門(mén)經(jīng)理、主管、主辦科員及生產(chǎn)部門(mén)班組長(zhǎng)以上干部

課程時(shí)間:2025年4月19-20日

課程地點(diǎn):廣州

課程費(fèi)用:4800元/人,學(xué)習(xí)卡會(huì)員享受折扣

課 程 簡(jiǎn) 介

具體內(nèi)容安排以課前3個(gè)月的邀請(qǐng)函為準(zhǔn)

新 一 代 學(xué) 習(xí) 卡 價(jià) 值 領(lǐng) 創(chuàng) 者

崗位收益:

1. 掌握訂單作業(yè)總周期、各作業(yè)段周期、各產(chǎn)線適

時(shí)生產(chǎn)負(fù)荷的計(jì)算方式

2. 設(shè)計(jì)出適合本公司的主生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃

格式及相關(guān)表單

3. 掌握處理插單、延誤等異常狀況的對(duì)策預(yù)案,建

立產(chǎn)供銷協(xié)調(diào)的機(jī)制

4. 明確PMC系統(tǒng)的組織架構(gòu)、人員編制、崗位職責(zé)

及KPI

5. 熟練運(yùn)用定量法、定期法、ABC法等簡(jiǎn)單實(shí)用的

物控手法

企業(yè)收益:

1. 幫助企業(yè)構(gòu)建更加高效的供應(yīng)鏈管理體系,減少

庫(kù)存積壓,提高物料周轉(zhuǎn)率,降低庫(kù)存成本

2. 通過(guò)精準(zhǔn)的生產(chǎn)計(jì)劃和物料控制,企業(yè)能夠更有

效地滿足客戶需求,縮短交貨周期,提高客戶滿意

度,從而增強(qiáng)客戶忠誠(chéng)度和市場(chǎng)份額

3. 強(qiáng)化跨部門(mén)之間的溝通與協(xié)作,確保生產(chǎn)、采

購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén)之間的信息流暢,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效

率,減少內(nèi)部摩擦

4. 培養(yǎng)一批精通PMC管理的專業(yè)人才,為企業(yè)的長(zhǎng)

遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持

課程背景

計(jì)劃不是一張紙,計(jì)劃是一個(gè)由組織系統(tǒng)、運(yùn)作系統(tǒng)、表單系統(tǒng)組成的一個(gè)體系,是工廠生產(chǎn)管理運(yùn)作的中樞神經(jīng),是制造業(yè)工廠管理的重中之重。

組織系統(tǒng):計(jì)劃體系涵蓋計(jì)劃、物控、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等四大職能,需要解決業(yè)務(wù)出貨計(jì)劃,生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)料計(jì)劃三者之間的運(yùn)作協(xié)調(diào),透過(guò) SDCA 和 PDCA 使業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、采購(gòu)三大板塊一直處于動(dòng)態(tài)平衡。

運(yùn)作系統(tǒng):生產(chǎn)計(jì)劃本身包括主生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、生產(chǎn)日計(jì)劃。主生產(chǎn)計(jì)劃需要解決訂單負(fù)荷分析,各作業(yè)段的周期分解;生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃主要是協(xié)調(diào)供應(yīng)商送料及各種生產(chǎn)準(zhǔn)備完成情況;而生產(chǎn)日計(jì)劃主要解決的是產(chǎn)品上線的順序和物料配送的節(jié)拍。

表單系統(tǒng):表單是計(jì)劃及一切信息傳遞的載體,流程不暢則神經(jīng)痛,表單不當(dāng)則穴位痛,表單不能是基層文職人員隨意而為的廢紙,甚至不是高層管理人員的杰作,而是要站在全流程的基礎(chǔ)上依托 IT/ERP 平臺(tái)運(yùn)作的工具!

計(jì)劃的本質(zhì)是銷供產(chǎn)不平衡,計(jì)劃的職能就是建立銷供產(chǎn)的動(dòng)態(tài)平衡。計(jì)劃的實(shí)質(zhì)是周期與負(fù)荷的結(jié)合,平衡好了周期和負(fù)荷,計(jì)劃的可行性就有了。生產(chǎn)過(guò)程中不可能沒(méi)有異常,異常并不可怕,關(guān)鍵是建立起處理異常的機(jī)制。

物控的職能就是在確保交期的前提下使庫(kù)存及庫(kù)存成本最低,主要工作包括提出物料采購(gòu)需求,掌控物料進(jìn)料節(jié)拍,根據(jù)市場(chǎng)供需關(guān)系中的主動(dòng)與被動(dòng)關(guān)系確定物料運(yùn)輸及儲(chǔ)存方式,控制原物料、半成品、成品的周轉(zhuǎn)情況,對(duì)呆滯品的產(chǎn)生及消化進(jìn)行適時(shí)控制等。

本課程致力于幫助工廠建立 PMC 系統(tǒng),明確 PMC 系統(tǒng)的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)及 KPI,使PMC 系統(tǒng)成為工廠生產(chǎn)管理運(yùn)作的中樞,讓一切井然有序,忙而不亂。

課程收獲

幫 助 中 國(guó) 企 業(yè) 持 續(xù) 成 長(zhǎng)

新 一 代 學(xué) 習(xí) 卡 價(jià) 值 領(lǐng) 創(chuàng) 者

課程特色

課程重實(shí)戰(zhàn)、重案例、重操作,善于針對(duì)企業(yè)實(shí)際問(wèn)題分析,幫助學(xué)員即學(xué)即用,其中【生產(chǎn)負(fù)荷分析】【生產(chǎn)周期界定】堪稱經(jīng)典,值得期待。

課程輸出成果:《業(yè)務(wù)出貨計(jì)劃表》《訂單匯總表》《訂單作業(yè)周期表》《訂單需求工時(shí)分析表》《訂單需求工時(shí)與設(shè)備生產(chǎn)工時(shí)分析對(duì)照表》《主生產(chǎn)計(jì)劃表》《生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃:流水線車間》《人力負(fù)荷分析表》《生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃:設(shè)備車間》《生產(chǎn)作業(yè)周期》《設(shè)備生產(chǎn)工時(shí)匯總表》《流水線標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能表》《設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能表》《設(shè)備每小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能表》《流水線每小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能表》《生產(chǎn)達(dá)成率月(周)報(bào)表》《采購(gòu)作業(yè)周期表》《采購(gòu)下單/送貨安排規(guī)劃表全套》《產(chǎn)供銷協(xié)調(diào)會(huì)會(huì)議資料全套》

課程大綱

啟迪篇:不能準(zhǔn)時(shí)交貨是哪個(gè)部門(mén)的錯(cuò)?。ㄇ榫扒腥耄?、計(jì)劃這個(gè)崗位該歸誰(shuí)管?

2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)為什么這么亂?

(1)成品該出的沒(méi)有做出來(lái),不該出的做了一堆

(2)半成品很多,組包車間卻無(wú)法開(kāi)線

(3)物料很多,前制程車間卻無(wú)法開(kāi)工

(4)車間不像車間,倉(cāng)庫(kù)不像倉(cāng)庫(kù)

3、設(shè)計(jì)閉環(huán)的交貨責(zé)任鏈條,不能總責(zé)怪某一部門(mén)

第一講:計(jì)劃的本質(zhì)——計(jì)劃不是一張紙,更不是一張廢紙?。ㄖ匾擖c(diǎn))1、計(jì)劃不是什么?計(jì)劃是什么?

計(jì)劃是一個(gè)體系,一個(gè)組織體系,運(yùn)作體系和表單體系組成的管理體系

2、加強(qiáng)組織體系建設(shè),而不是一談?dòng)?jì)劃就想到計(jì)劃表

3、PMC 部門(mén)職能的變遷:PC 是計(jì)劃,MC 是物控,PC+MC=PMC

(1)小型公司:PMC=計(jì)劃+物控+采購(gòu)+倉(cāng)儲(chǔ)

(2)中型公司:PMC=計(jì)劃+物控+倉(cāng)儲(chǔ)

(3)大型公司:PMC=計(jì)劃+物控

4、PMC 部門(mén)的四大員建設(shè)

(1)計(jì)劃員:肩負(fù)準(zhǔn)時(shí)交貨的責(zé)任,擁有編制生產(chǎn)計(jì)劃并掌控生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率的權(quán)力


課程大綱

(2)物控員:肩負(fù)庫(kù)存控制的責(zé)任,擁有物料申購(gòu),買什么,買多少,什么時(shí)候進(jìn)料的權(quán)力

(3)采購(gòu)員:肩負(fù)降低物料成本,保證準(zhǔn)時(shí)到料的責(zé)任,擁有與供應(yīng)商協(xié)調(diào)的權(quán)力

(4)倉(cāng)儲(chǔ)員:肩負(fù)賬物相符的責(zé)任,擁有物料保管的權(quán)力

(5)這些崗位您公司都有嗎?誰(shuí)肩負(fù)控制庫(kù)存的責(zé)任?為什么不能是其他崗位肩負(fù)這個(gè)責(zé)任?

5、計(jì)劃的本質(zhì)是解決供需平衡6、計(jì)劃的目的是什么?

7、供需不平衡的三個(gè)層面:

(1)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、采購(gòu)的不平衡

(2)發(fā)料,制造,入庫(kù)的不平衡

(3)前段,中段,后段生產(chǎn)的不平衡(4)誰(shuí)來(lái)解決這三個(gè)不平衡?

8、面對(duì)不平衡,我們的對(duì)策是?供需平衡時(shí)?供不應(yīng)求時(shí)?供過(guò)于求時(shí)?

(1)提高生產(chǎn)效率——從 50%到 90%

(2)每天上班時(shí)數(shù)——從 8 小時(shí)到 10 小時(shí)

(3)每月上班天數(shù)——從 23 天到 26 天

(4)什么時(shí)候增加人手——每月 24 天,每天 8 小時(shí)

(5)什么時(shí)候外發(fā)——每月 26 天,每天 10 小時(shí)

9、規(guī)劃好排班:?jiǎn)伟???jī)砂嗟梗咳嗟??四班三運(yùn)轉(zhuǎn)?

10、計(jì)劃外部環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境的復(fù)雜性

(1)正確處理客戶、工廠、供應(yīng)商之間的關(guān)系

(2)正確處理業(yè)務(wù)、制造、采購(gòu)之間的關(guān)系

(3)計(jì)劃的立足點(diǎn)——只有著眼于規(guī)則的建立,計(jì)劃才能主導(dǎo)局面

(4)杜絕善意的謊言——信息的完整、準(zhǔn)確、及時(shí),是計(jì)劃工作的根本

(5)不要因?yàn)槠焚|(zhì)而影響交期——品質(zhì)部門(mén)要確保來(lái)料、制程和成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的一致性

(6)正確的處理變更——不能不變更,不能亂變更

① 訂單取消和變更的原則:同步取消,同步變更,三方聯(lián)合,系統(tǒng)作戰(zhàn)

② 訂單取消與變更的重要注意事項(xiàng):總結(jié)變更損失,追討變更損失

第二講:計(jì)劃的構(gòu)成——管控從接單到出貨,從投料到入庫(kù)的全過(guò)程(核心模塊)1、計(jì)劃體系包含哪三段計(jì)劃:業(yè)務(wù)出貨計(jì)劃、生產(chǎn)制造計(jì)劃、采購(gòu)進(jìn)料計(jì)劃(1)每月制訂業(yè)務(wù)出貨計(jì)劃,每周修訂業(yè)務(wù)出貨計(jì)劃,確保下單的穩(wěn)定均衡① 月度平衡、周平衡、日平衡

② 平衡準(zhǔn)時(shí)交貨的基礎(chǔ),把波動(dòng)控制在正負(fù) 20%

(2)為什么需要采購(gòu)進(jìn)料計(jì)劃——業(yè)務(wù)交貨計(jì)劃是生產(chǎn)計(jì)劃的龍頭,采購(gòu)進(jìn)料計(jì)劃是生產(chǎn)計(jì)劃的保證2、生產(chǎn)計(jì)劃中四個(gè)層面的計(jì)劃都具有各自的功能:訂單負(fù)荷分析、主生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、生產(chǎn)日計(jì)劃

幫 助 中 國(guó) 企 業(yè) 持 續(xù) 成 長(zhǎng)

新 一 代 學(xué) 習(xí) 卡 價(jià) 值 領(lǐng) 創(chuàng) 者

課程大綱

(1)訂單負(fù)荷分析——根據(jù)產(chǎn)品/工序的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),評(píng)估未來(lái)各設(shè)備、人員的工作負(fù)荷,提前做出應(yīng)對(duì)(2)主生產(chǎn)計(jì)劃——根據(jù)訂單作業(yè)周期、采購(gòu)周期、生產(chǎn)作業(yè)周期制訂主生產(chǎn)計(jì)劃,管控好每段的起

始點(diǎn),確保時(shí)間達(dá)成

(3)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃——根據(jù)各產(chǎn)品/工序的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能,制訂每臺(tái)機(jī)、每條線、每小時(shí)做多少,每個(gè)班次

做多少,每天做多少,確保產(chǎn)量達(dá)成

(4)生產(chǎn)日計(jì)劃——不一定以表格的方式存在,也可以以看板的形式,也可以以日?qǐng)?bào)表的形式存在,主要解決干部與員工之間,生產(chǎn)車間與職能部門(mén)之間的工作配合

3、生產(chǎn)計(jì)劃的目的——準(zhǔn)時(shí)交貨,交期=周期+負(fù)荷

【周期劃分演練】看清條件,才能理解要求

(1)不能延誤,不能提前,足夠周期,串聯(lián)關(guān)系

(2)實(shí)際生產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)作中還有哪些變數(shù)

(3)周期在主生產(chǎn)計(jì)劃中的運(yùn)用

① 要想實(shí)施主生產(chǎn)計(jì)劃必須建立三個(gè)周期規(guī)則

② 如何設(shè)計(jì)本公司的主生產(chǎn)計(jì)劃4、生產(chǎn)負(fù)荷在訂單負(fù)荷分析中的運(yùn)用(1)如何計(jì)算人力需求

(2)如何計(jì)算設(shè)備需求

(3)如何合并設(shè)備需求計(jì)算——設(shè)備負(fù)荷計(jì)算四步曲

① 進(jìn)行訂單匯總

② 計(jì)算設(shè)備供應(yīng)工時(shí)

③ 計(jì)算訂單需求工時(shí)

④ 對(duì)比需求工時(shí)與供應(yīng)工時(shí)

⑤ 合并計(jì)算所需設(shè)備臺(tái)數(shù)

⑥ 合并計(jì)算所需人數(shù)

⑦ 如何利用老師講解的案例在本公司導(dǎo)入訂單負(fù)荷分析5、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的兩個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn):標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能與最小作業(yè)單元(1)每臺(tái)設(shè)備是一個(gè)最小生產(chǎn)單元

(2)每條流水線是一個(gè)最小生產(chǎn)單元

(3)每個(gè)獨(dú)立工站也是一個(gè)最小生產(chǎn)單元

(4)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃要覆蓋到每一個(gè)最小生產(chǎn)單元

6、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的功能

(1)排定各訂單款式的上線順序

(2)指定各最小計(jì)劃單元在每天/每小時(shí)的生產(chǎn)任務(wù)

(3)指導(dǎo)供應(yīng)商/倉(cāng)庫(kù)部門(mén)適時(shí)配送物料

(4)指導(dǎo)設(shè)備/模治具/品管/PIE 部門(mén)做好生產(chǎn)準(zhǔn)備與現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)


課程大綱

【生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的演練】

① 以設(shè)備為主的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃

② 以流水線為主的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃

③ 以獨(dú)立工站為主的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃

④ 根據(jù)講解的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的格式完成本公司的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃

7、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率的兩重含義

(1)標(biāo)準(zhǔn)周期---主生產(chǎn)計(jì)劃---時(shí)間達(dá)成---ERP 完成

(2)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能---生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃---產(chǎn)量達(dá)成---EXCEL 完成

(3)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)---訂單負(fù)荷分析---產(chǎn)銷平衡預(yù)算---ERP 完成

(4)生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率報(bào)表的導(dǎo)入

8、是否還需要日計(jì)劃——需要日計(jì)劃的四個(gè)理由(1)每日需要生產(chǎn)的款式太多,換線換模頻繁

(2)公共資源非常稀缺(機(jī)修、電工、換模工、PIE),需要頻繁調(diào)度

(3)交貨周期特別短(1-2 天),需要把管控時(shí)間刻度精確到每小時(shí)

(4)換線換模的最低間隔周期,否則需要從計(jì)劃和設(shè)備上進(jìn)行改造

① 換線的最低周期是四個(gè)小時(shí),否則沒(méi)有效率

② 換模的最低時(shí)間是八個(gè)小時(shí),否則沒(méi)有效率

第三講:計(jì)劃的協(xié)調(diào)——把變化納入計(jì)劃之中(重要方法)

1、生產(chǎn)進(jìn)度掌控是生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)的基礎(chǔ),掌握生產(chǎn)計(jì)劃的四種方式

(1)紙質(zhì)報(bào)表 (2)電腦下班組 (3)條碼掃描 (4)RFID

【案例講解】2 萬(wàn)計(jì)件作業(yè)員工廠 RFID 的導(dǎo)入與運(yùn)用

2、需要掌握的不僅僅是生產(chǎn)進(jìn)度,供應(yīng)商、外發(fā)加工商、前道工序進(jìn)度也是需要掌控的重點(diǎn)

3、建立與生產(chǎn)進(jìn)度強(qiáng)相關(guān)的管理指標(biāo):準(zhǔn)時(shí)交貨率、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率、準(zhǔn)時(shí)到料率、設(shè)備完好率等

4、如何對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行系統(tǒng)協(xié)調(diào)

(1)業(yè)務(wù)發(fā)言——質(zhì)疑計(jì)劃部準(zhǔn)時(shí)交貨狀況

(2)計(jì)劃發(fā)言——質(zhì)疑生產(chǎn)部生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成狀況

(3)生產(chǎn)發(fā)言——質(zhì)疑采購(gòu)部準(zhǔn)時(shí)進(jìn)料狀況

(4)采購(gòu)發(fā)言——彌補(bǔ)進(jìn)料延誤,質(zhì)疑工程部打樣及技術(shù)資料制作延誤狀況

(5)工程發(fā)言——質(zhì)疑業(yè)務(wù)部與客戶溝通不及時(shí)狀況,形成管理閉環(huán)

(6)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)決議事項(xiàng)——開(kāi)會(huì)必須有決議,決議必須被執(zhí)行

5、生產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)作的四個(gè)原則:優(yōu)先原則、倒推原則、專人負(fù)責(zé)原則、檢查原則

(1)優(yōu)先原則——交期優(yōu)先、客戶優(yōu)先、料齊優(yōu)先

(2)倒推原則——上線倒推、生產(chǎn)準(zhǔn)備倒推、進(jìn)料備料倒推

(3)專人負(fù)責(zé)原則——倒推的進(jìn)度、順追的進(jìn)度、自上而下的計(jì)劃、自下而上的進(jìn)度,發(fā)出計(jì)劃只是

計(jì)劃工作的開(kāi)始

幫 助 中 國(guó) 企 業(yè) 持 續(xù) 成 長(zhǎng)

新 一 代 學(xué) 習(xí) 卡 價(jià) 值 領(lǐng) 創(chuàng) 者

課程大綱

(4)檢查原則——計(jì)劃、監(jiān)控、總結(jié)、檢查原則三部曲

6、生產(chǎn)計(jì)劃成功的實(shí)質(zhì):全局考慮、嚴(yán)密邏輯、細(xì)致推演、堅(jiān)決執(zhí)行

第四講:物控的控制篇——兵馬未動(dòng),糧草先行(核心模塊)1、物控的定義---物控是什么?做什么?怎么做?

(1)物控的概念

(2)為什么需要職能獨(dú)立的物控

(3)物控的基本職能

2、物控怎么做——怎么算料,怎么申購(gòu),怎么控制?(1)怎么算料:需求數(shù)量=訂單數(shù)量 XBOM 數(shù)量

(2)計(jì)算還需考慮的四種狀態(tài):請(qǐng)購(gòu)數(shù)量=需求-庫(kù)存+預(yù)扣-在途-未交

(3)ERP 運(yùn)作的基本邏輯告訴我們物控和倉(cāng)儲(chǔ)很重要

(4)考量?jī)蓚€(gè)重要參數(shù):最低采購(gòu)量與合并計(jì)算周期

(5)如何利用損耗率管控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn):收料/記賬/付款/發(fā)料/退料/補(bǔ)料/核算

(6)物控怎么掌控發(fā)料

① 領(lǐng)料還是送料

② 打單還是開(kāi)單

③ 多久送一次,一次送多少

④ 如何做到物流與信息流高度同步

⑤ 如何構(gòu)建生產(chǎn)、物流與品質(zhì)的最佳配合

3、怎么控制呆滯與庫(kù)存

(1)如何定義呆滯?原料/物料/成品的定義有什么不同

(2)如何消化呆滯?業(yè)務(wù)手段/研發(fā)手段/生產(chǎn)手段

(3)如何定義庫(kù)存?周轉(zhuǎn)率/周轉(zhuǎn)天數(shù)/周轉(zhuǎn)次數(shù)/呆滯品比率

① 庫(kù)存的定義

② 庫(kù)存的計(jì)算案例

③ 庫(kù)存的管控主題與運(yùn)行機(jī)制4、如何管控下單、送貨、收貨(1)大宗原物料怎么做

(2)貴重零配件怎么做

(3)低單價(jià),大體積的怎么做

(4)低單價(jià),小體積的怎么做

(5)采購(gòu)周期過(guò)長(zhǎng)的怎么做

(6)送貨頻繁,物流成本高的怎么做

5、如何做好退料和補(bǔ)料

6、如何做到賬務(wù)相符

幫 助 中 國(guó) 企 業(yè) 持 續(xù) 成 長(zhǎng)

新 一 代 學(xué) 習(xí) 卡 價(jià) 值 領(lǐng) 創(chuàng) 者

課程大綱

(1)盤(pán)點(diǎn)的頻率/周期/主導(dǎo)/協(xié)助

(2)盤(pán)點(diǎn)過(guò)程中的第三方審查

(3)盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)的允差設(shè)計(jì)

(4)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果的分析與對(duì)策

7、物控的幾個(gè)相關(guān)手段

(1)定價(jià)權(quán)的管控

(2)管控要有組合拳

① 年度供貨協(xié)議 ② 高層互訪與直接見(jiàn)面 ③ 漲價(jià)與降價(jià)的目標(biāo)與機(jī)制 ④ 利益綁架是最好的方法

(3)供需雙方合作的三個(gè)基礎(chǔ):按時(shí)付款、穩(wěn)定的訂單、有利可圖

(4)物料成本管控的 5R 原理

(5)物料管控的兩個(gè)大類:常備料與非常備料

第五講:計(jì)劃與物控的總結(jié)——抓住關(guān)鍵才能事半功倍

1、抓住 7 個(gè)關(guān)鍵

(1)下單

(2)開(kāi)生產(chǎn)單

(3)下采購(gòu)單

(4)材料入庫(kù)

(5)領(lǐng)料

(6)成品入庫(kù)

(7)成品出庫(kù)

2、如何在公司樹(shù)立計(jì)劃的權(quán)威

3、如何掌控好采購(gòu)的三個(gè)要點(diǎn):買哪一家?什么價(jià)格?什么時(shí)候下單與進(jìn)料

4、如何打造供應(yīng)鏈生態(tài)——要么整合別人,要么被被人所整合

(1)打造供應(yīng)鏈生態(tài)圈的好處

(2)打造供應(yīng)鏈生態(tài)圈的案例

5、買方/賣方市場(chǎng)與絕對(duì)/相對(duì)程度模型分析

(1)四類市場(chǎng)的模型分析

(2)四類市場(chǎng)的不同采購(gòu)策略6、計(jì)劃居于管理五大職能之首

7、計(jì)劃的先驅(qū)——甘特及其甘特表對(duì)計(jì)劃的影響

8、計(jì)劃的要素與分解:時(shí)間分解、空間分解、資源調(diào)配

9、生產(chǎn)方式對(duì)計(jì)劃方式的影響——福特與豐田兩種不同的生產(chǎn)方式與計(jì)劃方式

10、中國(guó)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理的神交

幫 助 中 國(guó) 企 業(yè) 持 續(xù) 成 長(zhǎng)

專家簡(jiǎn)介

楊學(xué)軍

工廠運(yùn)營(yíng)管理專家、石藥/象嶼集團(tuán)指定導(dǎo)師

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

近 32 生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),從工廠一線技術(shù)工人做起,歷任工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、車間主任、生產(chǎn)部經(jīng)理、廠長(zhǎng)等崗位,親歷國(guó)企、民企、臺(tái)企、港企、外企生產(chǎn)管理模式。在精工實(shí)業(yè)(國(guó)際)有限公司精工制品廠從包裝主管做起,歷任生產(chǎn)部經(jīng)理、廠長(zhǎng),負(fù)責(zé)生產(chǎn),質(zhì)量,技術(shù),輔佐老板將一個(gè)單一的印刷后段裝訂工廠發(fā)展成集印刷/裝訂和印刷設(shè)備制造(燙金機(jī))于一體的企業(yè),年產(chǎn)值超過(guò) 2 個(gè)億。曾任薛長(zhǎng)興工業(yè)股份有限公司生產(chǎn)經(jīng)理,擔(dān)任生產(chǎn)部經(jīng)理期間,將生產(chǎn)效率由35%提升到 80%,客訴率由百分之三降到千分之一,月人均產(chǎn)值從不到 5 萬(wàn)元(臺(tái)幣)提升到12 萬(wàn)元,是整個(gè)集團(tuán)公司提升最快的干部,擔(dān)任副總經(jīng)理,協(xié)助總經(jīng)理完善組織架構(gòu),設(shè)計(jì)人員編制,輔導(dǎo)干部編寫(xiě)崗位職責(zé),構(gòu)建培訓(xùn)體系,導(dǎo)入 KPI,完善薪資福利制度。

【專業(yè)背景】

東莞臺(tái)商協(xié)會(huì)首席培訓(xùn)師、深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)特聘培訓(xùn)師、珠海外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)特聘培訓(xùn)師,制造業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)的實(shí)踐者。

【主講課程】

5S 長(zhǎng)效導(dǎo)入、PMC 生產(chǎn)計(jì)劃與物料管理、IE 七大手法的運(yùn)用、現(xiàn)場(chǎng)改善與生產(chǎn)效率提升、TPM 全員生產(chǎn)維修、精益生產(chǎn) LP、品質(zhì)管理與品質(zhì)改善 TQM 實(shí)戰(zhàn)等。

【服務(wù)客戶】

石藥集團(tuán)、廈門(mén)象嶼集團(tuán)、紅牛飲料、華潤(rùn)江中制藥、深圳市喜德盛自行車有限公司、珠海世

錩金屬有限公司、維珍妮國(guó)際、成霖潔具、萬(wàn)嘉門(mén)業(yè)、得理樂(lè)器、舒美牙刷……


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推薦課程

適合人員概述:企業(yè)各個(gè)部門(mén)經(jīng)理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程目標(biāo):深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認(rèn)知管理者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)多角度地重點(diǎn)訓(xùn)練提升管理者的幾項(xiàng)通用管理技能課程背景:中層管理者從普通員工走向管理崗位,面對(duì)角色的轉(zhuǎn)變,首先需要確定新角色對(duì)于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工,原來(lái)主要...

 講師:田勝波詳情


《Excel—專業(yè)級(jí)商務(wù)數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應(yīng)用》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:所有需要使用Excel提高工作效率和數(shù)據(jù)分析的人員課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月23-24日10月29-30日課程特色:講解與互動(dòng)雙管齊下,大量的案例練習(xí),所有的知識(shí)點(diǎn)在課堂全部吸收;所有...

 講師:宋禹詳情


天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內(nèi)在力量主講:國(guó)際身心語(yǔ)義學(xué)會(huì)(ISNS)授證導(dǎo)師、組織健康推動(dòng)者/咨詢專家 彭淑軍課程對(duì)象:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者、CEO、企業(yè)家、中高級(jí)管理者渴望激發(fā)他人內(nèi)在力量的培訓(xùn)師、教練、引導(dǎo)師渴望自我成長(zhǎng),讓自己蛻變的每個(gè)生命個(gè)體課程時(shí)間:一階:2025年7月12-13日課程地點(diǎn):廣州課程費(fèi)用:4800元/人/階,9600元/人/兩階,課程...

 講師:彭淑軍詳情


雙贏商務(wù)談判技巧訓(xùn)練培訓(xùn)費(fèi)用:4380元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;授課對(duì)象:銷售人員。課程背景:銷售人員的在進(jìn)行客戶拜訪主要工作之一就是在銷售后期進(jìn)行最后的談判,例如合同條款等。談判的對(duì)我方利益最大化的結(jié)果是提高公司利潤(rùn)更為便捷的方法,但是,由于缺乏談判技巧的培訓(xùn),我們常遇到客戶使用的“談判手段和詭計(jì)”,沒(méi)有有效運(yùn)用各種溝通技...

 講師:李俊詳情


《OKR共創(chuàng)式管理工作坊》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:HRBP、新經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者、第二曲線拓展負(fù)責(zé)人、投資人、降本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月16-17日9月10-11日課程背景:隨著市場(chǎng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,公司和公司的競(jìng)爭(zhēng)最終都體現(xiàn)在人才競(jìng)爭(zhēng)上。同時(shí),世...

 講師:Jim詳情


PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)時(shí)間:2025年1月10-11日 4月11-12日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4580元授課對(duì)象:經(jīng)常和數(shù)據(jù)打交道的人員。課程背景:自Power Bi發(fā)布以來(lái),由于其出色的數(shù)據(jù)獲取、清洗、建模和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力受到了廣大“表哥表姐”們的歡迎。全球500強(qiáng)中97的企業(yè)都在使用這一工具。如果你是Excel的重度使用者,那你一定會(huì)遇到如下...

 講師:常老師詳情


2025年搶占新市場(chǎng):國(guó)有企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)防范時(shí)間:2025年1月10-11日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4680元授課對(duì)象:招標(biāo)人代表(采購(gòu)副總、采購(gòu)經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、法律、財(cái)務(wù)等)。課程背景:國(guó)有企業(yè)采購(gòu)兼具企業(yè)采購(gòu)與公共采購(gòu)的雙重屬性,如何處理“公平“和”效率“問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)”合規(guī)性“與”降本增效“的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,是國(guó)企采購(gòu)面臨的主要課題。與此同時(shí),國(guó)企紀(jì)檢部...

 講師:趙中翔詳情


HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值---對(duì)標(biāo)華為、騰訊、京東,學(xué)管理核心思想學(xué)習(xí)時(shí)間:2025年1月10-11日、7月12-13日、11月15-16日學(xué)習(xí)地點(diǎn):北京學(xué)習(xí)對(duì)象:企業(yè)人資負(fù)責(zé)人、人力總監(jiān)、部門(mén)高管及HRBP等項(xiàng)目背景 在當(dāng)前充滿波動(dòng)性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)對(duì)人力資源部門(mén)的期望已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的六大模塊。HRBP(人力資源業(yè)務(wù)伙伴)的角...

 講師:詳情


WOW!客戶服務(wù)與投訴應(yīng)對(duì)技巧 WOW Management and Complaint Handling Skills of Customer Service講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling深圳:2024年12月04日-05日上海:2024年12月11日-12日深圳:2025年01月10日-11...

 講師:姜老師詳情


跨部門(mén)溝通與協(xié)作培訓(xùn)時(shí)間:25年1月10-11日 北京25年10月18-19日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:各部門(mén)經(jīng)理、主管或骨干員工課程背景:企業(yè)是一盤(pán)棋。企業(yè)跟企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不是單個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng),也不是哪兩個(gè)團(tuán)隊(duì)間的競(jìng)爭(zhēng),而是企業(yè)整體內(nèi)部合力的競(jìng)爭(zhēng)。很多企業(yè)內(nèi)部,看單個(gè)團(tuán)隊(duì),能力,效率等都還好,但一到涉及跨部門(mén)之間...

 講師:曹禮明詳情


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