培訓(xùn)時(shí)間:

戰(zhàn)略分析與戰(zhàn)略制定

  培訓(xùn)講師:張老師 Robert

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:3980

  贈(zèng)送積分:3980

    服務(wù)電話:010-82593357

戰(zhàn)略分析與戰(zhàn)略制定詳細(xì)內(nèi)容

戰(zhàn)略分析與戰(zhàn)略制定(2天)

【時(shí)間/地點(diǎn)】

 

2024年01月02日 - 2024年01月03日 北京    

2024年02月01日 - 2024年02月02日 北京    

2024年03月04日 - 2024年03月05日 北京    

2024年04月01日 - 2024年04月02日 北京    

2024年05月06日 - 2024年05月07日 北京    

2024年06月03日 - 2024年06月04日 北京    

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1-2北京

1-2北京

2-3北京

8-9北京

4-5北京

2-3北京

【培訓(xùn)費(fèi)用】 3980元/人(包括會(huì)費(fèi),講義,證書)

【課程收益】

戰(zhàn)略管理是企業(yè)管理至關(guān)重要的一環(huán),它決定一個(gè)企業(yè)能否做“正確的事”,進(jìn)而決定企業(yè)的生死存亡。本課程意在使學(xué)員掌握戰(zhàn)略分析與制定的方法與工具,掌握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施的基本流程與主要應(yīng)用模型,從而為制定正確的戰(zhàn)略打下基礎(chǔ)。

【課程對象】

公司董事長、總裁、各事業(yè)部負(fù)責(zé)人、戰(zhàn)略總監(jiān)、戰(zhàn)略經(jīng)理以及戰(zhàn)略分析與制定人員。

【課程大綱】

1. 戰(zhàn)略管理概述

? 為什么要進(jìn)行戰(zhàn)略管理,

? 戰(zhàn)略在企業(yè)管理中的地位,戰(zhàn)略與運(yùn)營

? 什么是戰(zhàn)略:企業(yè)戰(zhàn)略的概念和特征

? 企業(yè)戰(zhàn)略的層次:公司總體戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略與職能戰(zhàn)略

? 企業(yè)戰(zhàn)略的管理過程

2. 企業(yè)外部環(huán)境分析

? 調(diào)查數(shù)據(jù):對企業(yè)最重要的六個(gè)環(huán)境影響因素

? 宏觀環(huán)境分析:PEST分析,EFE矩陣分析

小故事:哈默的生財(cái)之道

? 行業(yè)結(jié)構(gòu)分析:行業(yè)類型、經(jīng)濟(jì)特征、生命周期、經(jīng)驗(yàn)曲線與規(guī)模經(jīng)濟(jì),五力分析

? 行業(yè)內(nèi)的戰(zhàn)略群體分析

? 主要競爭者分析:目的、假設(shè)、戰(zhàn)略、能力,CPM矩陣

? 成功關(guān)鍵因素分析(KSF)

練習(xí):EFE矩陣構(gòu)建;競爭對手分析表

3. 企業(yè)內(nèi)部資源與能力分析

? 企業(yè)資源:三大類,VRIO分析模型

? 企業(yè)能力分析:五類能力

? 核心競爭力:四個(gè)標(biāo)準(zhǔn),核心能力、核心產(chǎn)品和最終產(chǎn)品的關(guān)系

案例剖析:沃爾瑪?shù)暮诵母偁幜?/p>

? 價(jià)值鏈分析:競爭優(yōu)勢的三個(gè)來源

案例:ZALA的高效價(jià)值鏈

? 綜合分析方法:IFE矩陣分析,SWOT分析

練習(xí):制定SWOT戰(zhàn)略匹配方案

4.企業(yè)的使命愿景與戰(zhàn)略目標(biāo)

? 戰(zhàn)略框架

? 使命:模板與樣例

? 核心價(jià)值觀:世界500強(qiáng)企業(yè)核心價(jià)值觀分享

? 愿景是什么,著名企業(yè)愿景舉例

游戲:“回到未來”

? 戰(zhàn)略目標(biāo)的內(nèi)容

經(jīng)典案例:美敦力:以使命統(tǒng)領(lǐng)公司

5.公司總體戰(zhàn)略

? 公司戰(zhàn)略的類型:發(fā)展戰(zhàn)略、穩(wěn)定發(fā)展、防御戰(zhàn)略

- 密集成長戰(zhàn)略:市場滲透、產(chǎn)品開發(fā)、市場開發(fā)

- 一體化戰(zhàn)略:縱向一體化、橫向一體化

- 多元化戰(zhàn)略:相關(guān)多元化、不相關(guān)多元化

   數(shù)一數(shù)二:通用的多元化之路

? 聯(lián)盟、并購與重組戰(zhàn)略

? 國際化戰(zhàn)略:國際市場進(jìn)入的模式,企業(yè)進(jìn)入方式演變

? 穩(wěn)定型戰(zhàn)略:適用條件及優(yōu)缺點(diǎn)

? 防御戰(zhàn)略:類型及優(yōu)缺點(diǎn)

6.業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略

? 基本競爭戰(zhàn)略:成本領(lǐng)先、差異化、集中化

? 競爭戰(zhàn)略的“戰(zhàn)略鐘”分析模型

? 有形產(chǎn)品差異化矩陣;無形產(chǎn)品差異化矩陣

案例:格蘭仕、寶潔和百事可樂的戰(zhàn)略選擇

? 競爭位勢戰(zhàn)略:領(lǐng)導(dǎo)者、挑戰(zhàn)者、追隨者、補(bǔ)缺者

? 生命周期不同階段的戰(zhàn)略選擇

? 藍(lán)海戰(zhàn)略:戰(zhàn)略布局圖分析

練習(xí):描繪如家快捷酒店的藍(lán)海戰(zhàn)略

7.戰(zhàn)略選擇與評價(jià)

? 波士頓矩陣分析(BCG矩陣)

? 通用電器矩陣分析(GE矩陣)

? 產(chǎn)品-市場演變矩陣分析(P/MEP矩陣)

? 如何科學(xué)選用戰(zhàn)略決策矩陣

? 戰(zhàn)略選擇過程與方法:選擇的影響因素,選擇的方法,不同規(guī)模企業(yè)戰(zhàn)略選擇

練習(xí):利用GE矩陣分析某集團(tuán)公司的戰(zhàn)略

8.戰(zhàn)略實(shí)施與控制

? 麥肯錫7S模型

? 戰(zhàn)略實(shí)施的主要任務(wù)

? 制定職能戰(zhàn)略

? 戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)

? 戰(zhàn)略中的領(lǐng)導(dǎo)

? 戰(zhàn)略與企業(yè)文化

? 戰(zhàn)略控制及執(zhí)行組織

   資料:六種領(lǐng)導(dǎo)類型的特點(diǎn)

         戰(zhàn)略管理計(jì)劃綱要

尾聲:運(yùn)籌帷幄之中,決勝千里之外

張老師 Robert

清華大學(xué)國際工商管理(IMBA)專業(yè)碩士,曾任歐洲最大的管理培訓(xùn)公司專職講師,目前擔(dān)任人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力與通用管理領(lǐng)域?qū)B毰嘤?xùn)和咨詢顧問。

在其超過15年的職業(yè)生涯中,張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產(chǎn)等各種不同的行業(yè),分別從事過戰(zhàn)略與人力資源、企業(yè)高級管理、咨詢和培訓(xùn)等工作。陸續(xù)擔(dān)任咨詢顧問、人力資源部高級經(jīng)理、集團(tuán)戰(zhàn)略與人力副總和總經(jīng)理等中、高層管理者職務(wù)和專職咨詢與培訓(xùn)顧問等。服務(wù)的企業(yè)包括民營、合資和外商獨(dú)資公司。其間張先生積累了豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

張先生有著豐富的管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),他主講的培訓(xùn)課程系統(tǒng)、可操作性強(qiáng)。作為專業(yè)講師,曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓(xùn)。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴(yán)密,在課程講解過程中,能將其多年的人力資源與企業(yè)管理方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),與理論巧妙結(jié)合、融會(huì)貫通,行之有效的對學(xué)員進(jìn)行針對性的指導(dǎo)和幫助。

◆ 張先生主講的課程包括:

戰(zhàn)略與人力資源管理類:

u 《戰(zhàn)略分析與戰(zhàn)略制定》

u 《平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖》

u 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

u 《高級招聘面試技巧》

u 《績效管理與年度評估面談》

u 《KPI的有效設(shè)定》

u 《薪酬與福利體系》

u 《成功建立企業(yè)的勝任素質(zhì)模型》

u 《職業(yè)生涯規(guī)劃》

u 《培訓(xùn)師的培訓(xùn)(TTT)》

u 《戰(zhàn)略人力資源管理》

u 《流程管理》

u 《企業(yè)文化建設(shè)》

u 《組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析》等

管理與通用技能類:

u 《領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》

u 《新任經(jīng)理的管理技能訓(xùn)練》

u 《如何有效提升執(zhí)行力》

u 《職業(yè)素質(zhì)提升訓(xùn)練》

u 《如何創(chuàng)造性解決問題》

u 《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》

u 《時(shí)間與壓力管理》

u 《壓力與情緒管理》

u 《高效溝通技巧》

u 《會(huì)議管理》

u 《國際商務(wù)禮儀》

u 《時(shí)間管理》

u 《客戶關(guān)系管理》

u 《助理與文秘人員技能必備》等

◆ 張先生服務(wù)過的部分客戶:

u 無錫布勒機(jī)械制造

u 山特維克礦山工程機(jī)械貿(mào)易(上海)

u 東芝信息機(jī)器(杭州)

u 斯必能通訊器材(上海)

u 南京搏峰電動(dòng)工具

u 騰達(dá)航勤設(shè)備(上海)

u 常州法力諾長城焊管

u 威樂(中國)水泵系統(tǒng)

u 凱斯帕液壓(上海)

u 江陰貝卡爾特鋼絲制品

u 格拉默車輛內(nèi)飾(上海)

u 愷博(上海)車輛座椅技術(shù)

u 佛吉亞(上海)座椅

u 蒂森克虜伯鞍鋼(長春)

u 柳州五菱汽車

u 上海德爾福汽車空調(diào)系統(tǒng)

u 威伯科汽車控制系統(tǒng)(中國)

u 艾默生動(dòng)力傳動(dòng)(漳州)

u 上海普惠飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)

u 哈雷戴維森(上海)

u 安博(中國)房地產(chǎn)咨詢

u 華新(南京)置業(yè)開發(fā)

u 青島萬科房地產(chǎn)

u 歐尚(中國)

u 巴魯夫(上海)貿(mào)易

u 蘇州西門子電器

u 天津中遠(yuǎn)國際貨運(yùn)

u 鹽城國際婦女時(shí)裝

u 海南優(yōu)美內(nèi)衣

u 貝卡爾特(中國)技術(shù)研發(fā)

u 中國大恒(集團(tuán))北京圖像視覺技術(shù)

u 揚(yáng)子石化-巴斯夫

u 拜耳醫(yī)藥保健

u 中國移動(dòng)(廣東)

u 菲尼薩光電通訊(上海)

u 固瑞特(天津)復(fù)合材料

u 阿爾斯通

u 鄭州長城水泥

u 中海油(天津)

u 東亞銀行(中國) 

u 大眾汽車金融(中國)

u 東風(fēng)標(biāo)致雪鐵龍汽車金融等等

 

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