研發(fā)人員的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力
研發(fā)人員的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力詳細(xì)內(nèi)容
《研發(fā)人員的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力》
【2025年度計(jì)劃時(shí)間地點(diǎn)安排】
4月10-11日深圳
講師:Don
參訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)CEO、研發(fā)總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)核心骨干等
學(xué)習(xí)費(fèi)用:3980元/人,6600元2人。
【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人,優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐)
■【課程背景】
縱觀商業(yè)發(fā)展歷史,創(chuàng)新始終是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要力量,是決定商業(yè)成敗的關(guān)鍵要素。以人工智能為代表的第四次技術(shù)革命處于爆發(fā)初期,勢(shì)必會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)全面革新人類社會(huì),同時(shí)面對(duì)復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,中國(guó)需要全面實(shí)現(xiàn)從高速度發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)變,中國(guó)商業(yè)企業(yè)要想發(fā)展,就必須要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、培養(yǎng)創(chuàng)新思維,展示銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣。
創(chuàng)新是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程,涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)領(lǐng)域,客戶問題是創(chuàng)新的起點(diǎn),也是創(chuàng)新的動(dòng)力源,從某種意義上說,創(chuàng)新的過程就是發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的過程,沒有創(chuàng)新思維,就難以有創(chuàng)新的行動(dòng)和實(shí)踐。研發(fā)作為企業(yè)創(chuàng)新的核心環(huán)節(jié),研發(fā)人員作為創(chuàng)新的關(guān)鍵成員,如何有效提高研發(fā)人員的創(chuàng)新思維,掌握高效的創(chuàng)新工具和方法,形成創(chuàng)新的氛圍,構(gòu)建持續(xù)創(chuàng)新的管理機(jī)制和人才梯隊(duì),是決定一個(gè)企業(yè)能否持續(xù)抓住商業(yè)機(jī)會(huì),持續(xù)開拓第二增長(zhǎng)曲線,實(shí)現(xiàn)基業(yè)常青的核心要素。
■【培訓(xùn)收益】
1.什么真正意義的創(chuàng)新,如何避免幼稚創(chuàng)新,聚焦商業(yè)價(jià)值創(chuàng)新?
2.落實(shí)問題導(dǎo)向,突出價(jià)值定位,如何提高研發(fā)人員的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維能力?
3.如何理解市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的價(jià)值創(chuàng)新,如何實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新,具體涉及哪些工具方法
4.技術(shù)創(chuàng)造需求,如何落實(shí)技術(shù)驅(qū)動(dòng)價(jià)值創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)技術(shù)到商業(yè)閉環(huán)?
5.掌握業(yè)界主流創(chuàng)新工具和方法,為創(chuàng)新把握方向,提升創(chuàng)新效率。
6.案例導(dǎo)向創(chuàng)新,用成功的案例啟發(fā)更加智慧的大腦,開拓創(chuàng)新思維,實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)創(chuàng)新。
7.如何從企業(yè)文化、績(jī)效評(píng)價(jià)、流程組織構(gòu)筑創(chuàng)新土壤,賦能創(chuàng)新個(gè)體?
■【課程介紹】
人類進(jìn)入大科技時(shí)代,高效商業(yè)創(chuàng)新不能再依賴個(gè)體的靈光乍現(xiàn),而需要掌握系統(tǒng)化的創(chuàng)新方法,尤其需要全面培養(yǎng)研發(fā)人員的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,這樣才能切實(shí)提升企業(yè)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。課程圍繞業(yè)界科技企業(yè)針對(duì)科技創(chuàng)新的難點(diǎn)與挑戰(zhàn),重點(diǎn)從六個(gè)方面,詳細(xì)講解業(yè)界高效創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的構(gòu)筑方法。
■【培訓(xùn)課時(shí)】
12小時(shí)(2天)
■課程大綱
第一部分、創(chuàng)新理念~提升創(chuàng)新認(rèn)知水平
1.認(rèn)知六層級(jí),案例分享:改變格局的幾大認(rèn)知事件
2.兩個(gè)常用的創(chuàng)新方法與其局限性
3.什么是創(chuàng)新?案例分析:五大典型創(chuàng)新模式
4.兩次近代人類社會(huì)大分流,看未來(lái)第四次科技革命
5.案例:MP3創(chuàng)新歷程洞察技術(shù)、工程到商業(yè)全鏈條
6.人類技術(shù)發(fā)明的五個(gè)層級(jí)
7.案例:半導(dǎo)體的歷程,不同創(chuàng)新時(shí)機(jī)和機(jī)會(huì)的把握
8.歷史學(xué)是最好的未來(lái)學(xué),創(chuàng)新機(jī)會(huì)從哪里來(lái)?
9.思考:影響組織創(chuàng)新的原因有哪些?如何才能構(gòu)造組織持續(xù)的創(chuàng)新能力?
第二部分:創(chuàng)新思維~提升思維高度,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機(jī)會(huì)
1.創(chuàng)新思維的通俗含義
2.拓展創(chuàng)新思維的之:肯定、否定、待定,案例分析
3.拓展創(chuàng)新思維的之:昨天、今天、明天,案例分析
4.拓展創(chuàng)新思維的之:自我、非我、大我,案例分析
5.案例分析:站在客戶視角,跨界創(chuàng)新,五力模型
6.案例分析:消滅過度交付,聚焦真需求,跨層創(chuàng)新
7.案例分析:關(guān)注客戶決策鏈的不同環(huán)節(jié),跨鏈創(chuàng)新
8.案例分析:融合創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)交互體驗(yàn)革命性提升
9.業(yè)界常用的創(chuàng)新思維范式分享,跨界創(chuàng)新思維借鑒
9.1案例:非對(duì)稱設(shè)計(jì)創(chuàng)新思維在清潔能源中的運(yùn)用
9.2案例:組合All in One創(chuàng)新思維在芯片設(shè)計(jì)運(yùn)用
9.3案例:動(dòng)態(tài)柔性創(chuàng)新思維在醫(yī)療和軍工科技運(yùn)用
9.4案例:自服務(wù)創(chuàng)新思維在家電和電力中的運(yùn)用
9.5案例:復(fù)制鏡像創(chuàng)新思維在太空科技和工業(yè)設(shè)計(jì)
9.6案例:軟件定義思維在新能源汽車和智能家居
9.7案例:狀態(tài)形變創(chuàng)新思維在能源行業(yè)和新能源
10.創(chuàng)新落伍者的針對(duì)創(chuàng)新的心路歷程:否認(rèn)-憤怒-商討-絕望-接納
11.提升創(chuàng)新思維的常見途徑
第三部分:市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新
1.心中有全局,手中有布局才能把握創(chuàng)新的方向
2.行業(yè)價(jià)值鏈分析,聚焦商業(yè)價(jià)值創(chuàng)新
3.案例分析:網(wǎng)絡(luò)游戲的波瀾壯闊50年,洞察六個(gè)創(chuàng)新基本路徑
4.新市場(chǎng)創(chuàng)新和低端客戶創(chuàng)新的三石蕊測(cè)試法
5.研究?jī)r(jià)值轉(zhuǎn)移發(fā)現(xiàn)商業(yè)創(chuàng)新機(jī)會(huì)
6.案例分析:業(yè)界常見的八種商業(yè)價(jià)值獲取模式
7.從行業(yè)生命周期分析,確定合適的創(chuàng)新切入時(shí)機(jī)
8.新的核心本質(zhì)是幫助客戶解決問題、創(chuàng)造價(jià)值
9.產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力就是你所能提供的客戶價(jià)值的獨(dú)特性和稀缺性
10.如何挖掘客戶需求?案例分析:業(yè)界常用挖掘
客戶需求的10種方法
11.如何理解痛點(diǎn)、癢點(diǎn)、爽點(diǎn)?如何抓住一級(jí)
痛點(diǎn)?
12.案例分析:品類生命周期模型與不同階段的最佳創(chuàng)新模式
13.案例分析:開創(chuàng)新行業(yè)、創(chuàng)造新品類、差異化創(chuàng)新、低成本創(chuàng)新
第四部分:技術(shù)引領(lǐng)創(chuàng)新
1.案例分析:科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力
2.50年一輪的技術(shù)創(chuàng)新的階段劃分和應(yīng)對(duì)之策
3.技術(shù)創(chuàng)新曲線,洞察技術(shù)方向
4.技術(shù)系統(tǒng)的成長(zhǎng)規(guī)律曲線,發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中的創(chuàng)新機(jī)會(huì)和重點(diǎn)
4.1系統(tǒng)創(chuàng)新的基本范式:定位-商業(yè)模式-障礙-早期用戶
4.2案例:嬰兒期的特點(diǎn)、MPV指標(biāo)、應(yīng)對(duì)策略
4.3案例:過渡期的特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、技術(shù)方案、上市策略、早期客戶
4.4案例:成長(zhǎng)期的特點(diǎn)、創(chuàng)新機(jī)會(huì)、應(yīng)對(duì)副作用
4.5案例:成熟期的特點(diǎn)、機(jī)會(huì)把握、創(chuàng)新方向、危機(jī)與化解
5.案例分析:技術(shù)曲線在汽車行業(yè)的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
6.技術(shù)創(chuàng)新的鴻溝效應(yīng),如何跨越鴻溝走向主流
7.把握技術(shù)創(chuàng)新方向,掌握系統(tǒng)進(jìn)化路徑
8.技術(shù)創(chuàng)新的漣漪效應(yīng)
9.案例分析:通用技術(shù)革命的阿瑪拉定律
10.AI時(shí)代的創(chuàng)新機(jī)會(huì)
10.1十倍速的力量影響AI時(shí)代的演進(jìn)
10.2 AI創(chuàng)新落地領(lǐng)域篩選12問
10.3 AI變革的3層5階8步方法論
10.4案例分析:AI在快時(shí)尚服裝行業(yè)的創(chuàng)新應(yīng)用
10.5案例分析:AI在智能客服行業(yè)中的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
10.6借助歷次科技革命的展開過程,洞察AI革命的障礙和機(jī)會(huì)點(diǎn)
第五部分:創(chuàng)新工具與方法
1.第二增長(zhǎng)曲線與破局點(diǎn)、變速點(diǎn)、失速點(diǎn)
2.馬利克曲線與業(yè)務(wù)三維投資模型
3.創(chuàng)新常見物理矛盾的解決方法
3.1案例分析:基于時(shí)間分離模型在通信科技行業(yè)
3.2案例分析:基于空間分離模型在計(jì)算科技行業(yè)
3.3案例分析:基于關(guān)系分離模型在新能源行業(yè)
3.4案例分析:基于系統(tǒng)級(jí)別分離模型在軍工科技
3.5案例分析:基于系統(tǒng)級(jí)別分離模型在軍工科技
4.維度價(jià)值創(chuàng)新框架(增加、減少、剔除、創(chuàng)造)
5.案例分析:基于客戶需求個(gè)重構(gòu)價(jià)值曲線,形成與眾不同的價(jià)值主張
6.基于客戶購(gòu)買決定與競(jìng)品進(jìn)行對(duì)比分析,尋找創(chuàng)新改進(jìn)機(jī)會(huì)點(diǎn)
7.案例分析:某通信科技產(chǎn)品與標(biāo)桿對(duì)比分析,確定改進(jìn)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)突破
8.客戶需求問題的根因分析工具:因果鏈法
9.案例分析:因果鏈分析工具在消費(fèi)電子創(chuàng)新產(chǎn)品機(jī)會(huì)的應(yīng)用
10.如何解決實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新中的成本領(lǐng)先(三條核心路徑)?
第六部分:創(chuàng)新機(jī)制
1.績(jī)效管理真的會(huì)導(dǎo)致組織創(chuàng)新能力消失嗎?
2.技術(shù)創(chuàng)新的三代策略與相應(yīng)的評(píng)價(jià)重心
3.創(chuàng)新成熟度不同的業(yè)務(wù)單元定義不同的績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容
4.使命和戰(zhàn)略在科技創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用
5.案例講解:業(yè)界典型精益創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程
6.案例分解:某科技公司全球創(chuàng)新資源分布和優(yōu)勢(shì)共振實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新產(chǎn)品打造
7.如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與規(guī)范化的有效協(xié)同?
8.基于規(guī)范化產(chǎn)品開發(fā)流程實(shí)現(xiàn)商業(yè)與技術(shù)的協(xié)同
推薦課程
課程時(shí)間:2024年03月21--22日-------廣州(A單元)2024年04月11--12日-------廣州(B單元)2024年05月23--24日-------深圳(A單元)2024年06月27--28日-------深圳(B單元)2024年07月25--26日--------廣州(A單元)2024年08月22--23日--------廣州(B單元...
講師:鐘永棣詳情
研發(fā)人員的考核與激勵(lì) 2025-05-22
研發(fā)人員的考核與激勵(lì)上課時(shí)間:2025年05月19日 - 2025年05月20日 廣東深圳2025年05月22日 - 2025年05月23日 上海2025年05月26日 - 2025年05月27日 北京2025年12月22日 - 2025年12月23日 廣東深圳2025年12月25日 - 2025年12月26日 上海 講 師:曾老師參訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)CEO/總...
講師:曾老師詳情
高效的管理溝通技巧訓(xùn)練 2025-05-22
高效的管理溝通技巧訓(xùn)練主講:田勝波老師培訓(xùn)費(fèi):2600元/人(包括聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等),食宿費(fèi)用自理。備注:《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力修煉》3天課程中的第二天課程目標(biāo)充分認(rèn)識(shí)溝通、管理溝通及其意義掌握基于管理者角色背景下的溝通能力提升方向重點(diǎn)掌握通過不同溝通形式、面對(duì)不同對(duì)象及其性格背景下的溝通技巧重點(diǎn)提升管理者在激勵(lì)下屬、塑造卓越團(tuán)隊(duì)環(huán)節(jié)...
講師:田勝波詳情
產(chǎn)品需求分析與需求管理 2025-05-22
產(chǎn)品需求分析與需求管理【培訓(xùn)課時(shí)】2天(12課時(shí))【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品規(guī)劃專家等【培訓(xùn)費(fèi)用】3980元/人,6600元2人。(含指定教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐) 課程背景通過和眾多國(guó)內(nèi)科技企業(yè)接觸,發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)中普遍存在:1. 技術(shù)很牛,但最終倒閉的公司一大推;被技術(shù)人員嗤之以鼻的公司,反而活的...
講師:董老師詳情
成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長(zhǎng)【2024年度計(jì)劃時(shí)間地點(diǎn)安排】9月26-27北京 9月23-24上海 9月19-20深圳10月28-29杭州 11月7-8日成都曾老師(新增)12月26-27北京 12月26-27上海 12月23-24深圳【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、公司人力資源總監(jiān)、產(chǎn)品線總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)...
講師:Charles曹詳情
降本增效:共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊 2025-05-22
降本增效:共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊費(fèi)用:4980/元人(學(xué)費(fèi)包含:導(dǎo)師課酬、助教輔導(dǎo)費(fèi)、教材、資料、課間茶歇等培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用。不包含學(xué)員的食、宿、行及其他個(gè)人費(fèi)用)【課程背景】OKR讓很多企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)管理升級(jí),獲得了指數(shù)級(jí)增長(zhǎng),然而更多企業(yè)實(shí)踐的結(jié)果卻差強(qiáng)人意,與當(dāng)初學(xué)習(xí)和導(dǎo)入時(shí)的熱情形成了鮮明的反差。OKR陷入僵局,員工怨聲載道,管理進(jìn)退兩難。如果您:1、...
講師:泰和詳情
職場(chǎng)高效溝通心理學(xué) 2025-05-22
《職場(chǎng)高效溝通心理學(xué)》講師/Lecturer:許老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling上海:2024年05月30日-31日課程概述/Overview課程背景:良好的職場(chǎng)溝通不但能夠有效表達(dá)工作意愿,提升溝通的效率,還有助于建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),發(fā)展人際關(guān)系中的支持系統(tǒng)。相反,失敗的職場(chǎng)溝通會(huì)導(dǎo)致更多的誤解、沖突、工作低效率、決...
講師:許老師
金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá) 2025-05-22
金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá)課程概述/Overview課程介紹《金字塔原理》課程的基本原則和思想來(lái)源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍——《金字塔原理》。本課程通過對(duì)文章結(jié)構(gòu)性特點(diǎn)的講解,強(qiáng)化學(xué)員表達(dá)與思考時(shí)的邏輯思維方式,大量的實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)式演練,從而提高學(xué)員表達(dá)與思考的能力。基于此,它受到全球眾多跨國(guó)公司的推崇,也受到廣大職場(chǎng)人士和諸多學(xué)習(xí)者...
講師:姜老師詳情
項(xiàng)目全過程管理控制與實(shí)踐 2025-05-22
項(xiàng)目全過程管理控制與實(shí)踐Control and Practice of Project Process Management講師/Lecturer:楊老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程排期/Scheduling2025年03月21-22日 上海2025年04月24-25日 深圳2025年05月22-23日 北京2025年06月26-27日 廣州202...
講師:楊老師詳情
職場(chǎng)高效溝通心理學(xué) 2025-05-22
《職場(chǎng)高效溝通心理學(xué)》講師/Lecturer:蔣老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling廣州:2024年08月08日-09日深圳:2024年11月20日-21日廣州:2024年12月25日-26日上海:2025年03月14日-15日深圳:2025年04月10日-11日北京:2025年05月15日-16日成都:2025年05月22日...
講師:蔣老師詳情
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