「工作匯報(bào)」呈現(xiàn)技能-1天版

  培訓(xùn)講師:文亮

講師背景:
文亮簡(jiǎn)介中國(guó)政法大學(xué)法學(xué)學(xué)士復(fù)旦大學(xué)EMBA碩士中南控股集團(tuán)行政管理中心總經(jīng)理上海安德公司創(chuàng)始合伙人結(jié)構(gòu)思維研究院執(zhí)行院長(zhǎng)首席專家管理技能訓(xùn)練管理者思維訓(xùn)練|職業(yè)講師20年國(guó)企+民企上市公司高管經(jīng)歷北京光華學(xué)院簽約講師中國(guó)培聯(lián)公益講師講師經(jīng) 詳細(xì)>>

文亮
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「工作匯報(bào)」呈現(xiàn)技能-1天版詳細(xì)內(nèi)容

「工作匯報(bào)」呈現(xiàn)技能-1天版


工作匯報(bào)&呈現(xiàn)技能?
------讓您的匯報(bào)更清晰、呈現(xiàn)更準(zhǔn)確
課程收獲
結(jié)構(gòu)性匯報(bào),是一項(xiàng)重要的  "管理技能" 管理技能,掌握了這一管理技能,將使您在職場(chǎng) "競(jìng)爭(zhēng)" 競(jìng)爭(zhēng)和  "市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)" 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,獲得以下優(yōu)勢(shì): 
1能夠幫助您“思考更清晰”和“表達(dá)更準(zhǔn)確”,享受思考為工作帶來的成就感;
2能夠快速完成方案,而且條理清晰,重點(diǎn)突出,獲得上司的賞識(shí),客戶的青睞; 
3能夠制作出周密的商業(yè)計(jì)劃,從而牢牢地控制住企業(yè)生命線; 
4能夠有條不紊地處理各種復(fù)雜問題,在紛繁的市場(chǎng)上,先人一步走向成功; 
5能夠有效安排好學(xué)習(xí)與工作,快速掌握新崗位所需知識(shí),獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
目標(biāo)學(xué)員
1高績(jī)效組織全員訓(xùn)練
2場(chǎng)景模擬
場(chǎng)景1:您的下屬對(duì)您匯報(bào)工作,聽了半天您還是不知道他究竟要說明什么,或者需要您提供什么幫助!
場(chǎng)景2:洋洋灑灑寫了幾十頁的PPT報(bào)告,在會(huì)議上也跟大家滔滔不絕地演講了30分鐘,雖然信息量非常豐富,但是觀眾依然是不知所云、一片寂靜。。。。。。。
場(chǎng)景3:在電梯中偶遇上司,上司:“手頭的項(xiàng)目情況怎么樣?”您一時(shí)語塞。。。。
教學(xué)設(shè)計(jì)特點(diǎn)
1體驗(yàn)式多維度訓(xùn)練:根據(jù)結(jié)構(gòu)性思維“知易行難”特點(diǎn),課程中采用文字閱讀、視頻觀看、案例分析等方式,進(jìn)行多維度強(qiáng)化訓(xùn)練,從而獲得能力提升;
2一對(duì)一實(shí)際任務(wù)模擬:學(xué)員在練習(xí)既定項(xiàng)目時(shí),將針對(duì)工作中遇到或?qū)⒁媾R的實(shí)際任務(wù)進(jìn)行分析和討論;
3學(xué)習(xí)小組互助輔導(dǎo):建立學(xué)習(xí)小組互助制度,使所學(xué)內(nèi)容在輔導(dǎo)與被輔導(dǎo)的過程中反復(fù)運(yùn)用,真正達(dá)成能力提高。
授課老師:文亮   常駐地|上海
標(biāo)準(zhǔn)課時(shí):1天(6小時(shí)/天)
近期受訓(xùn)部分企業(yè)
中國(guó)石化、中國(guó)移動(dòng)通信、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、招商銀行、民生銀行、光大銀行、浙商銀行、順德農(nóng)商行、招商信諾、陽光保險(xiǎn)、幸福人壽、特變電工、大連供水、中航藍(lán)天、基康科技、康佳集團(tuán)、京東方、海爾、中國(guó)技術(shù)進(jìn)出口公司、中國(guó)兵器集團(tuán)、中國(guó)石油大學(xué)、海航旅業(yè)、首旅集團(tuán)、首都機(jī)場(chǎng)、天士力集團(tuán)、發(fā)泰醫(yī)藥、卡爾蔡司、北汽福田、盛拓傳媒、完美世界、東軟集團(tuán)、汽車之家、百度、中化集團(tuán)、西安楊森….
課程大綱
1情境導(dǎo)入:。。。。
2學(xué)習(xí)訓(xùn)練原則
呈現(xiàn)路徑:利他性原則  +  超脫性原則
第1單元  構(gòu)建「工作匯報(bào)」結(jié)構(gòu)
1導(dǎo)入案例:什么時(shí)候開會(huì)比較合適?   小組討論……..
2在討論過程中,先講案例,再萃取概念:“結(jié)構(gòu)性思維4個(gè)特點(diǎn)”
3緊扣案例逐一展開4個(gè)特點(diǎn)說明:
結(jié)論先行:羅列3種情況+結(jié)合案例應(yīng)用
上下對(duì)應(yīng):實(shí)際案例分享+3幅漫畫
分類清楚:王老吉廣告
排序邏輯:政治局常委+世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)+虐老大企業(yè)文化騰訊
4結(jié)合剛才“會(huì)議案例”,切實(shí)體驗(yàn)四個(gè)原則的使用感覺。
5推出結(jié)構(gòu)性思維基本工具:金字塔框架圖
6課堂練習(xí):
練習(xí)1:閱讀文章找出其結(jié)構(gòu)框架,并標(biāo)識(shí)出來
練習(xí)2:閱讀文章找出中心思想,并看看中心思想在哪些位置進(jìn)行了重復(fù)表達(dá)
7案例展示:   麥肯錫PPT   +  華為PPT
8課堂練習(xí):練習(xí)1:哪兒不對(duì)了?    練習(xí)2:霧霾的危害
第1單元總結(jié):
如何構(gòu)建一個(gè)簡(jiǎn)潔且邏輯的「工作匯報(bào)」?
實(shí)操工具:結(jié)論先行+上下對(duì)應(yīng)+分類清楚+排序邏輯
第2單元   「工作匯報(bào)」縱向結(jié)構(gòu)
一、如何設(shè)計(jì)具有吸引力的匯報(bào)演繹結(jié)構(gòu)
1導(dǎo)入
問題討論:開會(huì)與電影,哪一個(gè)呈現(xiàn)形式吸引力大?為什么?
現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試:一個(gè)信封+一個(gè)場(chǎng)景描述,什么感覺?
導(dǎo)出結(jié)論:懸念
2我們的「工作匯報(bào)」如何像看電影一樣吸引人呢?自上而下疑問回答式
呈現(xiàn)路徑:
現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試案例,證明這個(gè)模式的有效性
提供“自上而下的疑問/回答式對(duì)話模式”工具
課堂練習(xí):
確定主題:這起歷史罕見的地震災(zāi)害造成巨大破壞。
NOMO系統(tǒng)能夠滿足客戶管理的全部需求
3如何設(shè)置疑問(如何匯報(bào)到對(duì)方心坎里去)?
呈現(xiàn)路徑:
3-1同理心原理 | 換位思考
3-2常用的2個(gè)工具:5W2H    2W1H
案例演繹、證實(shí)
課堂練習(xí):你作為客戶經(jīng)理,怎么給客戶傳遞這個(gè)信息?
4如何設(shè)置回答?
4-1基本工具:掰開揉碎+重新構(gòu)建=結(jié)論
4-2案例解析
案例1:IP網(wǎng)絡(luò)攻擊的統(tǒng)計(jì)        案例2:***白金卡你值得擁有
課堂練習(xí):匯報(bào)工作一定要瞄準(zhǔn)對(duì)方的痛點(diǎn)重新構(gòu)建結(jié)論,
5如何設(shè)疑回答模式(對(duì)方需要什么我們匯報(bào)什么)
各組自行收集工作中的課題討論,
委派代表公開演繹
二、如何對(duì)信息資料進(jìn)行概括提煉
1導(dǎo)入
案例分享:尼克·胡哲,澳大利亞人,天生沒有四肢,勇于面對(duì)身體殘障。
案例分析:為了提高產(chǎn)品銷售量,我們應(yīng)當(dāng)。。。。。
引導(dǎo)出:自下而上的概括/總結(jié)工具
2概括/總結(jié)工具:第一步,收集要點(diǎn)---第二步,分類邏輯---第三步,提煉結(jié)論
3課堂練習(xí)
練習(xí)1:為了創(chuàng)造綠色家園,我們應(yīng)當(dāng)。。。。。。
練習(xí)2:為了維護(hù)手機(jī)客戶的利益,三大運(yùn)營(yíng)商。。。。
練習(xí)3:這一組數(shù)據(jù)能說明什么呢?
4概括提煉時(shí)的基本條件:結(jié)論(觀點(diǎn))+感染力
討論內(nèi)容:請(qǐng)討論美女在盲人乞丐的牌子上寫了什么?
引導(dǎo)出:概括總結(jié)時(shí)的2點(diǎn)技巧:要有結(jié)論   要有感染力
現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試題:西安市場(chǎng)份額怎么概括表達(dá)呢?有什么感覺?
第2單元總結(jié):
1如何構(gòu)建一個(gè)富有吸引力的「工作匯報(bào)」?
實(shí)操工具:SCQA,尤其是要猜中(Q)對(duì)方需要什么
2對(duì)所持有的資料如何概括提煉?
實(shí)操工具:收集+分類+提煉(最大公約數(shù))
第3單元  「工作匯報(bào)」橫向結(jié)構(gòu)
一、如何設(shè)計(jì)「穩(wěn)健、扎實(shí)」的匯報(bào)結(jié)構(gòu)
導(dǎo)入:在思考表達(dá)時(shí),如何歸納分類呢?
1基本原則:有模型的,直接套用模型;沒有模型的自己設(shè)計(jì)
2我們工作中常見的有哪些成熟的模型
3沒有模型的狀況下,如何設(shè)計(jì)?
導(dǎo)入案例:200ML水倒入100ML杯子的案例
導(dǎo)出:MECE黃金法則
要養(yǎng)成MECE思考習(xí)慣
課堂練習(xí):假設(shè)你開一輛貨車從杭州出發(fā)去西安送貨。。。。
MECE原理能夠把握問題的核心
課堂練習(xí)1:上司不滿意,你搞清楚沒有啊?
課堂練習(xí)2:頭痛怎么辦?
二、工作匯報(bào)的邏輯結(jié)構(gòu)
1導(dǎo)入
討論題:如何說服女朋友嫁給你?
各組討論發(fā)表觀點(diǎn)
導(dǎo)出:歸納演繹定義
2演繹論證及其內(nèi)部結(jié)構(gòu)
2-1導(dǎo)入   案例分析:他們是如何說服消費(fèi)者的,并畫出結(jié)構(gòu)圖
2-2演繹論證有2個(gè)結(jié)構(gòu)
案例分析1分析《為人民服務(wù)》片段+推導(dǎo)出:演繹論證標(biāo)準(zhǔn)式結(jié)構(gòu)
案例分析2閱讀分析解讀抑郁癥的文章+推導(dǎo)出:演繹論證標(biāo)常見式結(jié)構(gòu)
2-3職場(chǎng)中的實(shí)際應(yīng)用
各組點(diǎn)評(píng):***冰箱2016年度經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議報(bào)告
那么您的2016年工作總結(jié)應(yīng)該是什么樣子呢?
3歸納論證及其內(nèi)部結(jié)構(gòu)
導(dǎo)入案例:如何設(shè)計(jì)遞送物品禮儀。。。。
同一個(gè)案例、不同的設(shè)計(jì)方法,可以推導(dǎo)出不同順序結(jié)構(gòu)
課堂練習(xí):如何使用3種順序結(jié)構(gòu)(3種分類方向)?
3-1歸納有3個(gè)結(jié)構(gòu)
時(shí)間
空間
重要性
3-2與第二單元?dú)w納提煉結(jié)合起來練習(xí)
第3單元總結(jié):
1對(duì)所持有的資料如何分類?
實(shí)操工具:有模型的使用模型;沒有模型的使用MECE
2所謂邏輯結(jié)構(gòu)(邏輯及其底層結(jié)構(gòu))
邏輯2類:演繹&歸納
5個(gè)底層結(jié)構(gòu):演繹:標(biāo)準(zhǔn)式、常用式;歸納:時(shí)間、空間、重要性
第4單元   「本課程工具」實(shí)踐應(yīng)用
1怎么應(yīng)用?
第一步 籌劃匯報(bào)結(jié)構(gòu):現(xiàn)狀調(diào)查+確定主題+設(shè)計(jì)框架+理順邏輯
第二步 組織匯報(bào)內(nèi)容:掰開揉碎+投其(上述框架)所需
第三步 表達(dá)呈現(xiàn)順序:總分總
2如何構(gòu)建PPT結(jié)構(gòu)
如何設(shè)計(jì)富有吸引力的匯報(bào)導(dǎo)入?
制作PPT的幾個(gè)核心要點(diǎn)
如何收集PPT設(shè)計(jì)元素及其渠道
3敏感話題如何匯報(bào)
操作工具:事實(shí)+想法+征詢
4所有知識(shí)點(diǎn)串講,形成體系結(jié)構(gòu)。
示范指導(dǎo)表達(dá)路徑順序,現(xiàn)場(chǎng)演示
您今天學(xué)會(huì)了嗎?每組做一個(gè)結(jié)構(gòu)性總結(jié)

 

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高績(jī)效PDCA工作魔法技能-------簡(jiǎn)單四步驟讓您的業(yè)績(jī)、人生完美達(dá)成課程背景:PDCA是一個(gè)古典類型的管理框架體系,被每一位業(yè)界人士所熟悉,通常情況下作為企業(yè)生產(chǎn)工序的改善、以及團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目管理的一種手段被人們廣泛利用。但是遺憾的是,對(duì)大多數(shù)人來說,PDCA似乎顯得既熟悉、又陌生,很少有人會(huì)主動(dòng)實(shí)施。PDCA絕非是簡(jiǎn)單的機(jī)械循環(huán),在實(shí)際工作中一旦制定出計(jì)

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思維導(dǎo)圖職場(chǎng)實(shí)操應(yīng)用----開發(fā)思維潛能、引導(dǎo)視覺思考的落地工具課程背景:在國(guó)內(nèi),越來越多的企業(yè)希望學(xué)習(xí)并運(yùn)用思維導(dǎo)圖,他們常嘆:怎么才能快速掌握思維導(dǎo)圖的原理?如何繪制思維導(dǎo)圖與進(jìn)行思維分析?如何運(yùn)用思維導(dǎo)圖進(jìn)行思維創(chuàng)新?如何在企業(yè)推廣與分享思維導(dǎo)圖?文亮老師從思維導(dǎo)圖的繪制出發(fā),與結(jié)構(gòu)性思維、問題分析與解決分析、創(chuàng)新思維等實(shí)際應(yīng)用課題進(jìn)行了無縫對(duì)接,深入

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最佳實(shí)踐之經(jīng)驗(yàn)萃取-------讓更多的伙伴都變成業(yè)績(jī)高手課程特色:1提供全程案例教學(xué)方式,使學(xué)習(xí)效果最大化,保證案例的經(jīng)典性與可靠性;2運(yùn)用系統(tǒng)化體系輔導(dǎo)“經(jīng)驗(yàn)萃取”流程,運(yùn)用個(gè)案討論與演練的方式來鞏固學(xué)習(xí)效果;3導(dǎo)師能夠以嫻熟的技巧來引發(fā)學(xué)員的深度思考;4安排60時(shí)間課堂練習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo),確保學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)能夠掌握工具的實(shí)操應(yīng)用;學(xué)員對(duì)象:1中高級(jí)管理人員、管理

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Mckinsey問題分析與解決(1天版)-------從優(yōu)秀邁向卓越的核心技能尷尬現(xiàn)狀:1不善于挖掘問題,就抓不住關(guān)鍵問題,甚至讓假問題搞暈自己2不善于表達(dá)問題,即使你會(huì)說了也白說,甚至還不如不說3不善于解決問題,即使你會(huì)做了也白做,甚至還不如不做課程收益:1通過系統(tǒng)訓(xùn)練能夠快速提升您的思考問題、分析問題、決策定性等綜合能力2課程中的系統(tǒng)性分析力、決策力,是

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Mckinsey問題決策力模型訓(xùn)練-------從優(yōu)秀邁向卓越的核心技能課程特色:1提供全程案例教學(xué)方式,使學(xué)習(xí)效果最大化,保證案例的經(jīng)典性與可靠性;2運(yùn)用系統(tǒng)化體系傳授輔導(dǎo)“問題解決、決策制定”流程,運(yùn)用個(gè)案討論與演練的方式來鞏固學(xué)習(xí)效果;3導(dǎo)師能夠以嫻熟的技巧來引發(fā)學(xué)員的深度思考;4安排60時(shí)間課堂練習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo),確保學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)能夠掌握工具的實(shí)操應(yīng)用;5提

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日產(chǎn)訓(xùn)目標(biāo)管理體系課程目標(biāo)管理amp;落地執(zhí)行-----源于日系企業(yè)的目標(biāo)管理秘籍工具課程特色:1提供全程案例教學(xué),使學(xué)習(xí)效果最大化,保證案例經(jīng)典性與可靠性。2運(yùn)用系統(tǒng)化方法傳授沖突解決、決策制定流程,積極運(yùn)用個(gè)案討論與演練來鞏固學(xué)習(xí)效果。3導(dǎo)師能夠以嫻熟的技巧來引發(fā)學(xué)員的深度思考。4安排60時(shí)間課堂練習(xí),現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo),確保學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)能夠掌握工具的應(yīng)用。學(xué)員對(duì)象:

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美國(guó)富蘭克林柯維目標(biāo)執(zhí)行模型工具目標(biāo)管理amp;AGPR執(zhí)行-----戰(zhàn)無不勝的秘籍工具課程背景:本課程源于全球頂級(jí)管理研究機(jī)構(gòu)美國(guó)富蘭克林柯維,本系統(tǒng)歷時(shí)15年經(jīng)過141個(gè)國(guó)家驗(yàn)證的經(jīng)典模型,是一個(gè)系統(tǒng)性的目標(biāo)執(zhí)行系統(tǒng),四個(gè)原則層層遞進(jìn),互相支撐,構(gòu)成一個(gè)完整的科學(xué)閉環(huán),具有極強(qiáng)的實(shí)操性、可復(fù)制性、可預(yù)見性,工具落地轉(zhuǎn)化率高達(dá)90以上。課程收益:1幫助改善

 講師:文亮詳情


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