《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》

  培訓(xùn)講師:鐘聲

講師背景:
鐘聲老師:資深管理咨詢顧問(wèn)、培訓(xùn)引導(dǎo)師l清華繼教、暨南大學(xué)公共管理學(xué)院特聘講師l國(guó)際引導(dǎo)協(xié)會(huì)認(rèn)證CCF專家引導(dǎo)師l海創(chuàng)私董會(huì)創(chuàng)始人首席私董教練l清華大學(xué)碩士奧塔哥大學(xué)博士推薦核心產(chǎn)品:人才發(fā)展類:《中共黨史》:本課程深入研究中共黨史資料,結(jié) 詳細(xì)>>

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《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》詳細(xì)內(nèi)容

《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》

《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》大綱
【課程特色】
課程通過(guò)案例分析、學(xué)員研討、情景模擬、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練等混合式學(xué)習(xí)及生動(dòng)活潑的形
式,實(shí)現(xiàn)學(xué)員為主體的翻轉(zhuǎn)式課堂,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理者系統(tǒng)掌握團(tuán)隊(duì)管理提升的難題
澄清、確認(rèn)、分析、共創(chuàng)技能,融入真實(shí)工作場(chǎng)景,切實(shí)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)管理者管理能力
提升在真實(shí)場(chǎng)景落地,有針對(duì)性的輸入團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)知、目標(biāo)規(guī)劃、授權(quán)溝通、輔導(dǎo)
激勵(lì)、結(jié)構(gòu)化匯報(bào)、凝聚團(tuán)隊(duì)等關(guān)鍵管理提升技能,
本課程拒絕大水漫灌,根據(jù)學(xué)員真實(shí)場(chǎng)景和管理痛點(diǎn)需求,精準(zhǔn)滴灌,能有效提高
和落地團(tuán)隊(duì)管理者技能提升。
【課程對(duì)象】
需要打造高效團(tuán)隊(duì)、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)管理
【課程時(shí)間】1-2天
【培訓(xùn)目標(biāo)】
1.明確學(xué)員在工作場(chǎng)景中,團(tuán)隊(duì)管理的真實(shí)問(wèn)題是什么
2. 分析清楚在團(tuán)隊(duì)管理實(shí)際問(wèn)題中,我們的瓶頸障礙是什么
3.掌握增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員相互信任的能力。
4.掌握增加團(tuán)隊(duì)對(duì)目標(biāo)的承諾工具和方法
5.掌握加深團(tuán)隊(duì)擔(dān)當(dāng)?shù)姆椒?,提升團(tuán)隊(duì)對(duì)目標(biāo)落地行動(dòng)的能力。


課程大綱
開場(chǎng)模塊
? 開場(chǎng)破冰
? 團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題征集歸類
? 課程模塊及日程表介紹
第一模塊團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題實(shí)踐
第一單元:澄清我們的團(tuán)隊(duì)管理提升難題
? 1. 5WHY溯源和SMART聚焦
? 2.根據(jù)開場(chǎng)提出的問(wèn)題投票選擇每組難題
? 3.逐組澄清具體問(wèn)題并設(shè)定目標(biāo)
第二單元:團(tuán)隊(duì)管理提升現(xiàn)狀分析
? 1.什么是好的原因
? 2.卡片式頭腦風(fēng)暴
? 3. 團(tuán)隊(duì)列名法匯集并歸類團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題的障礙或原因
? 4. 二維矩陣聚焦關(guān)鍵原因
第三單元:創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理提升方案
? 1.什么是好的方案
? 2.本組頭腦風(fēng)暴相互啟發(fā)創(chuàng)新方案
? 3.世界咖啡匯集全體智慧
? 4.FOCUS矩陣收斂有效方案
第四單元:行動(dòng)計(jì)劃
? 1.什么是好的行動(dòng)計(jì)劃
? 2.行動(dòng)計(jì)劃表制定(含監(jiān)督計(jì)劃)
? 3.城鎮(zhèn)會(huì)議相互質(zhì)詢方案
? 4.優(yōu)化行動(dòng)計(jì)劃
? 5.ORID總結(jié)反思
第二模塊團(tuán)隊(duì)管理者管理提升技能輸入
第五單元:知己知彼,建立信任
? 1.團(tuán)隊(duì)信任對(duì)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值
? 2.喬哈里視窗打開信任之門
? 3.組內(nèi)分享:生命大事記、表達(dá)感激
? 4.DISC下屬行為特質(zhì)識(shí)別
? 5.對(duì)人的關(guān)注:地域文化和世代特征
第六單元:目標(biāo)共識(shí)、承諾擔(dān)當(dāng)
? 1.團(tuán)隊(duì)活動(dòng):荒野求生
? 2.目標(biāo)共識(shí)的幾個(gè)方法
? 3.擔(dān)當(dāng)活動(dòng)演練:團(tuán)隊(duì)整風(fēng)運(yùn)動(dòng)——紅紅臉出出汗
? 4.承諾活動(dòng):敏捷圓桌會(huì)
第七單元:團(tuán)隊(duì)管理之授權(quán)人
? 1. 診斷員工發(fā)展階段的兩大要素 
? 2.員工的四個(gè)任務(wù)發(fā)展階段
? 3.四種領(lǐng)導(dǎo)型態(tài)的行為特征
? 4.領(lǐng)導(dǎo)行為匹配度辨別練習(xí)
? 5.布置任務(wù)五步法
第八單元:團(tuán)隊(duì)管理之激勵(lì)人
? 1.激勵(lì)因素與保健因素
? 2.研討:激勵(lì)重點(diǎn)在哪里更好?
? 3.贊賞的益處與重要性—不花錢的最佳激勵(lì)工具
? 4.視頻研討:贊賞新視角
? 5.贊賞他人的四個(gè)核心要點(diǎn)和九個(gè)原則
? 6.研討:?jiǎn)T工激勵(lì)百寶箱
? 7.高階激勵(lì):?jiǎn)T工心靈地圖探索
第九單元:團(tuán)隊(duì)管理之輔導(dǎo)人
? 1管理者為什么當(dāng)教練——輔導(dǎo)的目的
? 2發(fā)展型輔導(dǎo)VS改進(jìn)型輔導(dǎo)
? 3發(fā)展型輔導(dǎo)五步法
? 4角色扮演:你也來(lái)當(dāng)教練
? 5錄像觀摩:黑色一刻鐘
? 6改進(jìn)型輔導(dǎo)七宗罪
? 7錄像研討:改進(jìn)型輔導(dǎo)
? 8改進(jìn)型輔導(dǎo)五步法:GROWT模型

 

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《行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目》課程大綱【課程背景和收益】本課程幫助企業(yè)學(xué)員更好的挖掘和解決工作中問(wèn)題,提升思維格局,打造高效團(tuán)隊(duì),激發(fā)群策群力解決組織難題的創(chuàng)新決策和業(yè)績(jī)提升。收益如下:提升在實(shí)際場(chǎng)景中的挖掘問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法提升思維、認(rèn)知,提升格局,提升團(tuán)隊(duì)思想工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)用行動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù)對(duì)問(wèn)題及方案進(jìn)行兩次發(fā)散收斂,聚焦于教會(huì)學(xué)員方法和實(shí)際問(wèn)題解決參與式課堂,設(shè)定目

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