員工培訓(xùn)
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- [深圳]56類員工離職情形及優(yōu)化談判實務(wù)全解 2025-06-06
- [上海]高壓及心理問題員工的識別與管理 2025-06-12
- [深圳]心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 2025-06-18
- [蘇州]美國/歐洲幾何尺寸和公差（GD&T） 2025-06-25
- [蘇州] IATF 16949 汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系 2025-06-25
- [廣州]《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng) 2025-06-26
- [上海]研發(fā)人員產(chǎn)品創(chuàng)新與思維訓(xùn)練 2025-07-03
- [杭州]智能制造與精益標(biāo)桿工廠（現(xiàn)場實戰(zhàn)班） 2025-07-08
- [上海]32類員工調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)級異動處理風(fēng)控全解 2025-07-11
- [蘇州]供應(yīng)鏈庫存優(yōu)化與需求管理實操 2025-07-15
- [上海]智能制造&數(shù)字化轉(zhuǎn)型的規(guī)劃與落地實踐 2025-07-15
- [上海]逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工激勵 2025-07-17
- [北京]《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險管 2025-07-18
- [蘇州]設(shè)備精益管理-5大技能提升 2025-07-21
- [上海] IATF 16949 汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系 2025-07-23
- [上海]心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 2025-07-23
- [深圳]《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng) 2025-07-24
- [上海]過程方法及流程管理在質(zhì)量中的應(yīng)用 2025-08-08
- [北京]心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 2025-08-13
- [上海]Incoterms2020貿(mào)易術(shù)語管控與進(jìn)出 2025-08-15
- [嘉興] IATF 16949 汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系 2025-08-18
- [上海]尺寸鏈計算和公差疊加 2025-08-19
- [上海]教練賦能-員工輔導(dǎo)與有效激勵 2025-08-26
- [蘇州]EHS專員全面技能提升 （環(huán)境/健康/零事故 2025-08-27
- [深圳]《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng) 2025-08-28
- [成都]設(shè)備精益管理-5大技能提升 2025-09-03
- [廣州]心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 2025-09-24
- [蘇州] IATF 16949 汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系 2025-09-24
- [上海]卓越S&OP構(gòu)建（銷售與運營規(guī)劃流程 2025-09-25
- [廣州]《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng) 2025-09-25
- [廣州] PMC-制造業(yè)生產(chǎn)計劃與物料控制 2025-09-26
- [蘇州]時間管理及工作效率提升 2025-10-14
- [蘇州]防錯防呆推行及最佳實踐 2025-10-16
- [上海]高壓及心理問題員工的識別與管理 2025-10-17
下載全年培訓(xùn)課程計劃表
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