職業(yè)規(guī)劃
有多大腳穿多大鞋 525
有多大腳穿多大鞋，筆者因?yàn)槟_超出常人的大，所以經(jīng)?？嘤谫I(mǎi)不到鞋子，有時(shí)也會(huì)因買(mǎi)不到合適的而買(mǎi)小鞋，所以對(duì)這句話感觸頗深，穿小鞋的滋味并不好受，相信有同樣經(jīng)歷的朋友會(huì)有相同感受。在職場(chǎng)上，這句話也同樣
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職業(yè)生涯規(guī)劃諺語(yǔ)： 有一種勝利和失敗mdash;mdash;最輝煌的勝利和最悲慘的失敗mdash;mdash;不是掌握在別人手中，而是操縱在自己手里。mdash;mdash;柏拉圖 每個(gè)人的個(gè)性、氣質(zhì)
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通過(guò)專(zhuān)業(yè)咨詢進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，是職業(yè)選擇中最明智的行動(dòng)。美國(guó)心理學(xué)家?guī)於髡J(rèn)為：提高職業(yè)選擇質(zhì)量的一個(gè)好辦法是去請(qǐng)教職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家。他們是咨詢心理學(xué)家，專(zhuān)長(zhǎng)就是幫助人們選擇適合自己的工作。 職業(yè)生涯規(guī)劃箴
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了解將來(lái)可能從事的職業(yè)，是職業(yè)生涯規(guī)劃中很重要的內(nèi)容。目前國(guó)內(nèi)沒(méi)有清晰的職業(yè)信息體系。因此，職業(yè)規(guī)劃師有必要指導(dǎo)你學(xué)習(xí)如何通過(guò)多種途徑深入認(rèn)識(shí)某項(xiàng)職業(yè)。路標(biāo)職業(yè)規(guī)劃總結(jié)、整理出以下四個(gè)主要途徑。 職業(yè)
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根據(jù)一份蓋洛普調(diào)查顯示：全球僅20員工適才適所。這意味著多數(shù)的人都必須在反復(fù)的摸索中，才能找到最適合自己的工作，所以大膽轉(zhuǎn)職也不是件壞事。每個(gè)人一生中，或多或少會(huì)修正自己的職業(yè)生涯之路，只是你要如何確
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有人將上班第一天稱為職場(chǎng)生涯中最重要的八小時(shí)。剛剛脫去校服的畢業(yè)生們是否感到了一些彷徨――怎樣開(kāi)始職場(chǎng)生涯中的第一天？怎樣才能從象牙塔中的學(xué)子蛻變?yōu)橐粋€(gè)職業(yè)人？ 大四時(shí)，我和很多同學(xué)一樣，打著實(shí)習(xí)的
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案例： 王強(qiáng)和周飛最近有點(diǎn)煩。兩人同在一家公司的銷(xiāo)售部，因?yàn)樯纤镜囊环?，讓以兄弟相稱的兩個(gè)人關(guān)系變得微妙;更讓人郁悶的是，原本融洽自在的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)在卻把他們兩個(gè)當(dāng)透明人，當(dāng)空氣 事情的起因
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我在一家大公司工作，這家公司有最好的執(zhí)行手冊(cè)，手冊(cè)里詳細(xì)地規(guī)定了我們可以有多少正在進(jìn)行的工作項(xiàng)目，每次更新之間間隔的具體天數(shù)，等等。我所工作的部門(mén)人手不足，而我們已經(jīng)工作了40多個(gè)小時(shí)以便能完成最佳方
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職場(chǎng)焦慮分別來(lái)自于工作、人際、家庭以及自身職業(yè)發(fā)展等多方面。面對(duì)容易焦慮的職場(chǎng)人士，朱列和建議不妨嘗試以下方法調(diào)整自己的情緒。 首先，多做深呼吸，自我放松。方法如下：保持坐姿，身體后靠，雙掌放于肚
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如何打消你員工腦子里的瘋狂念頭 268
結(jié)果要么是你輸?shù)暨@場(chǎng)爭(zhēng)論，要么就是你失去一些跟你站在同一戰(zhàn)線上的人。但是，你還是需要一些辦法阻止他們產(chǎn)生一些草率的念頭，避免最后出現(xiàn)會(huì)給你職業(yè)帶來(lái)不良影響的交鋒。 那么，你該怎么做才能正確地表達(dá)你
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是什么讓你得不到提拔？ 275
好消息是是否受到提拔并非注定。正如印第安納瓊斯所說(shuō)的不要告訴我可能性。這是一條很好的路線，特別是在職場(chǎng)和商場(chǎng)更是如此。這樣要具有勇敢和大膽的品質(zhì)。然而在現(xiàn)實(shí)世界中，如果完全忽視競(jìng)爭(zhēng)格局，你就不過(guò)是個(gè)
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1、改變形象 改變心情不妨從改變形象開(kāi)始，是否記得奧斯卡金像獎(jiǎng)得獎(jiǎng)片《前妻俱樂(lè)部》中的主人公，當(dāng)她們?yōu)樽约河懟毓罆r(shí)，改變形象成了至關(guān)重要的一點(diǎn)?？梢?jiàn)形象對(duì)人的重要性。 2、運(yùn)用智慧 工作
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1.擦去桌上的灰塵或?yàn)橥麓蛞粔責(zé)崴?，這些微不足道的小事是你要養(yǎng)成并不斷強(qiáng)化的良好習(xí)慣。對(duì)于你的工作而言，這是一筆平穩(wěn)可信的資本。 2.面對(duì)別人的輕視和怠慢，不去回避和退縮。應(yīng)主動(dòng)表示友好，這樣做
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受到不景氣的波及，一些在職場(chǎng)上工作多年的沙場(chǎng)老將，也在一夜之間變成失業(yè)者。在重新出發(fā)時(shí)，主管級(jí)待業(yè)者應(yīng)該注意哪些原則 最近美國(guó)的幾本商業(yè)雜志，都針對(duì)較資深的工作者，提出符合目前情況的求職規(guī)則：
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職場(chǎng)溝通15大技巧 655
職場(chǎng)中，溝通的重要性不言而喻的。職場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)為，積極而有效地溝通能為職場(chǎng)人營(yíng)造一個(gè)良好的人脈關(guān)系，還能為個(gè)人職業(yè)生涯帶來(lái)很多好處。那么，職場(chǎng)人如何進(jìn)行人際溝通人際溝通應(yīng)注意什么人際溝通有哪些技巧
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據(jù)有關(guān)部門(mén)資料統(tǒng)計(jì)：現(xiàn)在民營(yíng)企業(yè)的平均壽命是2.9年，企業(yè)集團(tuán)是7年。企業(yè)為何如此短命怎樣才能突破成長(zhǎng)的瓶頸，永續(xù)經(jīng)營(yíng)，長(zhǎng)盛不衰 前段，聽(tīng)一個(gè)朋友講起守業(yè)，說(shuō)創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。的確，創(chuàng)業(yè)不易，守業(yè)
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職場(chǎng)潛規(guī)則，在職場(chǎng)上永遠(yuǎn)是一個(gè)不老的話題。管理信息化行業(yè)是目前公認(rèn)的職場(chǎng)門(mén)檻比較高的行業(yè)，但由于管理信息化行業(yè)的發(fā)展前景被看好，而且行業(yè)職位都是高端稀缺性崗位，使得很多人還是對(duì)這個(gè)高門(mén)檻的行業(yè)趨之若鶩
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人際關(guān)系時(shí)發(fā)現(xiàn)自己難以引起他人對(duì)你的注意，屆時(shí)對(duì)你的自信將會(huì)是極大的打擊。第二種傾向看似積極，但卻有些盲目。社交圈并不簡(jiǎn)單等同于認(rèn)識(shí)的人多，認(rèn)識(shí)的人多并不必然會(huì)給你提供有用的信息。你需要換取他人對(duì)你的
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別讓EQ影響你的職業(yè)技能 514
一個(gè)行業(yè)顧客關(guān)系管理的難度，可用關(guān)鍵時(shí)刻的多少來(lái)決定。餐廳服務(wù)業(yè)更是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，每個(gè)客人至少有五次以上的關(guān)鍵時(shí)刻。如何在每次關(guān)鍵時(shí)刻都讓顧客獲得適當(dāng)?shù)臐M足，是餐廳經(jīng)理人的重要挑戰(zhàn)。挑選、訓(xùn)練與
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一、給一把手送禮切忌俗套，送煙酒糖茶乃市井小民所為，領(lǐng)導(dǎo)不屑一顧;送金錢(qián)美女明擺著你有所圖，領(lǐng)導(dǎo)避之不及。送禮要送出品位，比如不好評(píng)價(jià)價(jià)值的書(shū)法畫(huà)作，精雕玉器。 二、看他平常的愛(ài)好：別送太俗氣的東
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如何向上司表達(dá)不滿情緒 在英國(guó)，人們表達(dá)不滿的方法就給了我們一個(gè)提示：用無(wú)聲的語(yǔ)言和幽默的態(tài)度來(lái)表達(dá)內(nèi)心的不滿。 一個(gè)冰激凌店門(mén)口，一個(gè)小男孩真正用自己的方式表達(dá)著他對(duì)這個(gè)店的不滿，他左手拿著
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當(dāng)代的中國(guó)，創(chuàng)新已成為中華民族的主旋律。只有自己的，才是最好的，正成為國(guó)人的共識(shí)！于是，我們的技術(shù)創(chuàng)新突飛猛進(jìn)：飛船上天、嫦娥奔月、中國(guó)芯的誕生hellip;hellip;給了我們一個(gè)個(gè)驚喜，更給我
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你被列入裁員名單了嗎？ 450
2008年，是許多職場(chǎng)人士期待的一年，因?yàn)樾碌膭趧?dòng)合同法即將實(shí)施。雖然新法會(huì)對(duì)職場(chǎng)人提供更多的保障，但同時(shí)也帶來(lái)聲勢(shì)浩大的裁員風(fēng)暴。 據(jù)新華網(wǎng)報(bào)道：中央電視臺(tái)解聘了1800名編外人員，占全臺(tái)總?cè)藬?shù)
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最近收到很多FMCG行業(yè)銷(xiāo)售人員的郵件，大多人都闡述了自己在業(yè)務(wù)過(guò)程中遇到很多的困惑，有剛從事銷(xiāo)售工作的新兵蛋子，也有多年在銷(xiāo)售一線的困牛老兵，銷(xiāo)售人員如何尋求業(yè)績(jī)的突破的確是件比較難的事情，不同的行
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精明與憨厚誰(shuí)更好 394
職場(chǎng)和商場(chǎng)上有很多人，都很精明，但卻成功不了，無(wú)論是境況還是業(yè)績(jī)都是平平，相反，有時(shí)還不如一些表面上看憨厚的人。 精明人之所以精明，過(guò)之而不及，是因?yàn)榫鬟^(guò)度，過(guò)了頭。反映在職場(chǎng)上是拈輕怕重，想走
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張揚(yáng)老師授課視頻
張揚(yáng) 2022-10-28
喬劍
喬劍 2022-07-01
