培訓培訓師TTT－3天

  培訓講師：陳曉璐

講師背景：
陳曉璐簡介新生代管理與員工激勵實戰(zhàn)導師原韓國最大游戲公司培訓總監(jiān)15年+上市企業(yè)青年團隊實戰(zhàn)管理經驗8年+新生代員工管理及團隊教練課程培訓經驗國家版權課程《代際領導力》，《直播營銷》作者復旦大學，上海交通大學，上海財經大學，外經貿EMBA， 詳細>>

陳曉璐
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培訓培訓師TTT－3天詳細內容

培訓培訓師TTT－3天

TTT 培訓培訓師
陳曉璐
課程背景：作為內訓師你是否上臺緊張、詞不達意？作為內訓師你知道如何掌控課程氣氛嗎？作為內訓師你知道如何編制教案和設計課程嗎？優(yōu)秀管理者應當是一名優(yōu)秀培訓師，不會培訓下屬，怎么帶好團隊？如果您已經是一位企業(yè)內訓師，技巧不足如何自信地面對學員？專業(yè)的企業(yè)內訓師，源于專業(yè)的TTT訓練！課程收益
1 根據企業(yè)內訓師培養(yǎng)，發(fā)展及選拔需求，量身定做TTT訓練，課程內容由淺入深，階梯式講授與演練，滿足內訓師成長與企業(yè)需求
2 通過訓練，讓內訓師掌握編導演與課程設計與開發(fā)能力，將課堂效果轉化為行動與實際授課綜合能力。
3 增加內訓師的課程滿意度與實用度，企業(yè)內部課程體系規(guī)范化，標準化，科學化。
培訓對象：企業(yè)內訓師，中層管理者
培訓時間：3天 （2天授課+1天點評）：成人學習理論與內訓師角色定位 1.5H
一 看學員——成人學習理論1) 成人學習的驅動力2) 成人學習的特征3) 教學三步曲
二 看自己——內訓師定位1) 內訓師的職業(yè)角色2) 內訓師的能力模型
3）內訓師的成長過程第二章：表達與演繹技巧 2H
一：好的開場是成功的一半
開門見山，團隊建設，自我介紹，問題引導
故事開場，游戲開場，數(shù)據開場，案例開場
二：收場漂亮課程才為圓滿
擯棄的3種結尾
有效的6種結尾
三：不同類型課程的表達與方法
四：如何克服緊張情緒
五：培訓前期的心里建設 兩兩搭檔演練與講師點評
第三章：教學活動設計 2H 一 教學設計增添互動1）課堂講授法 2）案例分析法 3）角色扮演法 4）游戲法 5）小組討論法
團隊引導法
世界咖啡法 8）綜合演練與點評
二 課件設計基本要求
PPT演示要去及基本要求
思維導圖的運用
課程心電圖
現(xiàn)場演練與點評
第四章：內訓師商務演講專業(yè)形象 0.5H
1）演講服飾與整體形象 2）站立姿態(tài) 3）眼 神 4）手 勢 5）DISC四類人群演講風格建議
6）學員小組演練
第五章 課程設計與開發(fā) 3H
1）課程開發(fā)整體流程
2）課程開發(fā)基本原則
3）課程設計基本步驟
4）搭建課程邏輯框架
5）素材的收集與整理
6）不同類型課程思路
7）微課程的現(xiàn)場設計
第六章：現(xiàn)場掌控與危機應對 3H 1）自己講錯 2）遺忘內容 3）學員走神 4）課堂私語 5）學員睡覺 6）課堂混亂 7）課堂冷場 8）有意抬杠 9）惡意挑釁 10）遭遇高手
第三天 6H
魔鬼訓練營，全員演練實戰(zhàn)，講師點評

 

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從職場新人到職場達人——新員工職業(yè)素養(yǎng)通關訓練（1天）陳曉璐課程特色形式豐富：世界咖啡式教學：1/3知識講授，1/3案例分析，1/3行動學習，融合促動技術工具豐富：DISC性格分析技巧，促動技術，情商，自我測試，高效能對話，工具落地性強應用廣泛：如何融入職場，自如與上級平級客戶溝通，提升素養(yǎng)已成職場新人必備技能之一生動活潑：案例，故事，電影，游戲，角色扮演，

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-778510473710教練技術在管理中的運用主講：陳曉璐3146425260350在今天這個人才時代，什么能夠幫助我們激發(fā)出自己和團隊的最大優(yōu)勢？教練是當今人才和領導力開發(fā)領域的新領域。什么是教練？簡言之，教練就是通過教練式溝通方式，幫助我們深入了解自己，理解他人，激發(fā)出內在的動力、潛力和變革的愿望。教練的過程就是陪伴下屬成長和成功的過程。教練的理念和技

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引爆演講力——商務演講及呈現(xiàn)技巧陳曉璐為什么要學習這門課？你是否在會議上不敢發(fā)言，痛失加薪機會？你是否客戶溝通缺乏順暢，業(yè)績難以提升？你是否面對員工沒有氣勢，影響領袖形象？由于管理工作或者業(yè)務拓展的需要，越來越多的職業(yè)人士需要在眾人面前展開專業(yè)和精彩的陳述、展示和演講，達到溝通說服、傳播推廣或者成功銷售之目的，高超的演說技巧將使您的工作事半功倍。針對以上問題

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個人品牌經營策略與IP打造陳曉璐這個時代發(fā)生了什么？碎片化時間，場景化消費開始顛覆既有模式，如何打造企業(yè)家和高管的專業(yè)形象通過營銷帶動銷售，如何通過個人品牌的建立，幫助銷售人員提升提高銷量，形成KOL的影響力？如何運用抖音，自媒體，直播，VR多角度提升客戶對產品興趣，制造場景化的吸引力？我們擔心什么？擔心產品——不夠新穎，不夠爆點，沒有吸引力擔心營銷——千篇

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《線上教學與表達技巧》陳曉璐為什么需要這門課？近幾年，互聯(lián)網，直播的崛起使得傳統(tǒng)行業(yè)的經營壓力陡增，競爭加劇、需求多元化、獲客難，留存難綜合經營步伐加快，對利潤持續(xù)增長提出了更大的挑戰(zhàn)。隨著直播以前所未有的速度滲透到各個行業(yè)，利用互聯(lián)網所帶來的機遇，創(chuàng)新服務方式和流程，整合傳統(tǒng)服務資源，聯(lián)動線上線下優(yōu)勢，利用互聯(lián)網思維進行轉型，以提升整體行業(yè)的資源配置效率，

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