杭政辦函〔2009〕267號

各區(qū)、縣（市）人民政府，市政府各部門、各直屬單位，在杭各高校：



為推進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，有效促進大學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，經(jīng)市政府、省教育廳同意，現(xiàn)就在杭高校建立大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站提出如下意見：



一、工作目標(biāo)



以“提升大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)理念，拓展大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”為目標(biāo)，建設(shè)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)新體系，把在杭高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站（以下簡稱“指導(dǎo)站”）建設(shè)成為設(shè)施完備、職責(zé)明確、運行有序、服務(wù)到位、作用明顯的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作平臺和服務(wù)渠道，聯(lián)系大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、用人單位和政府有關(guān)部門的紐帶和橋梁。



二、指導(dǎo)站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)



指導(dǎo)站作為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，要做到場地、人員、設(shè)施、經(jīng)費、職責(zé)、制度“六到位”。



（一）場地。指導(dǎo)站場地總面積不得小于150平方米，其中指導(dǎo)站辦公場所面積不得小于60平方米，模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)專用教室面積不得小于60平方米，創(chuàng)業(yè)項目展示場地面積不得小于30平方米。



（二）人員。指導(dǎo)站工作人員不得少于5名，由各高校就業(yè)服務(wù)部門、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)部門、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等有關(guān)人員組成。



（三）設(shè)施。指導(dǎo)站必須配置計算機、模擬創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)教室等設(shè)備，并與市政府有關(guān)部門的門戶網(wǎng)站進行鏈接，充分發(fā)揮信息平臺作用，確保信息互通。指導(dǎo)站統(tǒng)一冠名為“杭州市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站”。



（四）經(jīng)費。由杭州市財政給予每個指導(dǎo)站一次性建站補貼15萬元（含模擬創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)平臺建設(shè)經(jīng)費7萬元）。



（五）職責(zé)。指導(dǎo)站負責(zé)所在高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。



（六）制度。指導(dǎo)站要建立相應(yīng)的工作制度，做到制度健全、職責(zé)明確。



三、指導(dǎo)站工作職責(zé)



（一）宣傳并貫徹落實國家、省、市有關(guān)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)法律法規(guī)、規(guī)章和政策。



（二）開展大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)理念教育，組織大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、模擬創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)、技能培訓(xùn)、見習(xí)訓(xùn)練和企業(yè)實訓(xùn)等萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)活動。



（三）收集大學(xué)生創(chuàng)業(yè)信息，聯(lián)系并落實大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師結(jié)對和指導(dǎo)工作。



（四）配合有關(guān)部門開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目展示、貧困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶等工作。



（五）協(xié)調(diào)組織就業(yè)招聘活動，為大學(xué)生提供就業(yè)信息和就業(yè)推薦服務(wù)。



（六）負責(zé)杭州市大學(xué)生教育培訓(xùn)消費券的發(fā)放使用工作。根據(jù)省市有關(guān)文件要求，協(xié)調(diào)做好大學(xué)生教育培訓(xùn)消費券的申領(lǐng)、發(fā)放、驗證和兌付工作；組織大學(xué)生利用教育培訓(xùn)消費券參加就業(yè)培訓(xùn)。



（七）指導(dǎo)所在學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園開展相關(guān)工作。



（八）組織開展大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)活動。



四、部門工作職責(zé)



（一）杭州市勞動保障局、人事局、教育局要指定聯(lián)絡(luò)人員，負責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)站的各項工作，確保指導(dǎo)站工作有序開展。



（二）杭州市勞動保障局、人事局、教育局要組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進指導(dǎo)站，指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園工作；組織用人單位進校園舉辦招聘、宣講等活動；組織創(chuàng)業(yè)項目進校園進行展示；組織見習(xí)、實訓(xùn)基地進校園舉辦洽談會等活動；組織就業(yè)形勢和就業(yè)扶持政策宣講等就業(yè)指導(dǎo)活動。



（三）杭州市勞動保障局負責(zé)師資力量的培養(yǎng)，選派教師進校園開展“創(chuàng)辦你的企業(yè)（SYB）”培訓(xùn)和“模擬創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)”，并頒發(fā)相關(guān)證書。



（四）杭州市勞動保障局、人事局、教育局的門戶網(wǎng)站要與指導(dǎo)站網(wǎng)站進行鏈接，形成信息互通，及時將就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息，見習(xí)、實訓(xùn)信息，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師信息，培訓(xùn)信息和各種扶持政策送入校園，更好地服務(wù)大學(xué)生。



（五）杭州市勞動保障局要會同杭州市人事局、教育局根據(jù)指導(dǎo)站的要求，對高校年度大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作計劃給予指導(dǎo)，促進各項活動有效開展。



（六）杭州市勞動保障局要會同杭州市人事局、教育局、財政局根據(jù)高校提出的指導(dǎo)站建設(shè)申請要求進行實地審核，確認指導(dǎo)站建設(shè)“六到位”后予以授牌并發(fā)放建站補貼。



五、工作要求



（一）各高校要高度重視指導(dǎo)站建設(shè)，加強對指導(dǎo)站的領(lǐng)導(dǎo)，建立檢查和指導(dǎo)制度，及時分析情況，協(xié)調(diào)解決問題，確保指導(dǎo)站正常運行，充分發(fā)揮指導(dǎo)站在大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的作用。



（二）指導(dǎo)站要在各高校黨委和行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受杭州市勞動保障局、人事局和教育局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。指導(dǎo)站要不定期地開展調(diào)查統(tǒng)計工作，及時掌握大學(xué)生的實習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)意愿和有關(guān)情況，有針對性地為大學(xué)生提供服務(wù)，幫助大學(xué)生順利就業(yè)創(chuàng)業(yè)。指導(dǎo)站要建立日常業(yè)務(wù)工作臺賬及經(jīng)費使用情況臺賬，確保有據(jù)可查。



（三）杭州市勞動保障局、人事局、教育局、財政局要積極支持指導(dǎo)站的建設(shè)，及時傳遞相關(guān)信息，指導(dǎo)開展各項工作。同時，建立考核機制，開展年度評估，對工作成效顯著的指導(dǎo)站予以表彰和獎勵，具體辦法另行制訂。

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