健全債權管理體系
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景氣低迷,企業(yè)財務危機四伏,
債權管理體系可確保企業(yè)利益不受損害,
員工票據實務收受的教育訓練也是債權管理成功建置的關鍵。
受到國內景氣走低,二○○○年十一月份景氣對策訊號轉呈黃藍燈,加上股市低迷、民間利率攀高等不利企業(yè)及個人資金調度因素影響,中央銀行統(tǒng)計顯示,十一月份臺灣地區(qū)存款不足凈退票張數(shù)比率上揚至0.54%,創(chuàng)下十三個月以來新高,而根據票據交換所統(tǒng)計,二○○○年十二月拒絕往來戶高達五千八百零九戶,較十一月大幅增加二千二百六十三戶,更創(chuàng)下歷史新高。企業(yè)在這波不景氣中,為確保辛苦得來的業(yè)績不致化為損失,宜有健全之債權管理體系。
自由經濟體制下的競爭特質,早已使得商業(yè)交易行為從過去「一手交錢一手交貨」的「銀貨兩訖」,走向「賒銷」的「信用風險交易」原則。一旦遭逢景氣蕭條、購買能力減弱,或買方自營能力不佳、收支不平衡,甚至買方自始即以不當?shù)美鈭D交易,賒銷下的貨款兌現(xiàn)能力隨之減低,甚至為零,因此發(fā)生賣方的「不良債權」。
商場買賣造成之「不良債權」,因其產生之背景不同,其發(fā)生時間態(tài)樣、進行手段態(tài)樣、追索空間態(tài)樣也就因而不相同,企業(yè)進行債權管理之著重點,亦也隨之不同。然而,國內大多數(shù)企業(yè)似乎單純地認為,「債權管理」就是交易前徵信調查,倒帳後法律追索。本文提供企業(yè)界一個以內銷市場為主,完整的企業(yè)債權管理體系概念,以提供企業(yè)界思考并評價本身債權管理方面的體質,進而在改善自身債權管理之際,掌握切入重點。至於企業(yè)債權管理體系中各項構成要素之運作細節(jié),并非本文論述范圍。
企業(yè)組織與企業(yè)債權管理
企業(yè)債權管理工作,是否應在企業(yè)組織架構中有一獨立專責單位對應?目前臺灣較大型企業(yè)往往都有獨立的法律事務部門職掌特定范圍之債權管理工作,即使中小企業(yè)亦不乏獨立此項功能的組織職掌,其表現(xiàn)形態(tài)或加諸於財務部門、營業(yè)部門或總務部門,顯示債權管理工作在企業(yè)界已具獨立職能性質。
然而,從一個完整的企業(yè)債權管理體系角度來觀察,在其執(zhí)行面上,實非從企業(yè)組織架構上調整,就能解決一切債權管理執(zhí)行面上的問題,例如:授信制度之建立、客戶債信之評等,可由法律部門或財務部門執(zhí)行,但授信資料取得之徵信調查工作,應由第一線的營業(yè)部門執(zhí)行為適當,在債權管理體系下之此兩件執(zhí)行工作,不宜同時交由營業(yè)部門執(zhí)行,否則反而易形成債權管理上之死角。
因此,企業(yè)組織與企業(yè)債權管理問題,應著眼於協(xié)調功能性上,藉由內控制度設計達成執(zhí)行面績效,無需在組織架構上,過於強調債權管理單位之獨立性,所以設置獨立之債權管理專責單位無妨,但非絕對必要。
企業(yè)債權管理體系
企業(yè)債權可分兩大類:即「銷售債權」及「銷售外債權」,其管理體系結構見附圖一,本文論述以「銷售債權」管理為主,僅略述「銷售外債權」。
一、銷售債權管理。
企業(yè)銷售之商品,不論是自行生產或購自他人,都靠該銷售所得之收益來維持企業(yè)營運,此乃正常之企業(yè)營運財務循環(huán)。其因銷售而獲得之收益權利,即為「銷售債權」。銷售債權之管理,可因銷售債權之實現(xiàn)形態(tài),區(qū)分為二種:其一,銷售債權間接的實現(xiàn)稱為「信用管理」;其二,銷售債權直接的實現(xiàn)稱「收款管理」。收款管理常發(fā)生在賣方交付貨品或提供服務後才開始,信用管理則是貫穿時間限制,締結買賣前到完成收款,甚至收款後,都仍可能持續(xù)進行信用管理。
◎信用管理
簡單地說,對交易對象做一有系統(tǒng)的、持續(xù)的交易風險評價,在逐筆實際買賣發(fā)生時,決定企業(yè)所愿意承擔的潛在損失程度。主要之工作有二:
第一、建立信用評等及以授信標準制度。
無論交易對像是自然人或法人,其信用強度不外乎評價有形資產(不動產、生財器具等)及無形資產(社會地位、能力等),企業(yè)工作重點在於如何衡量各信用要素?在信用強度量化後,又如何決定授信額度?筆者實務經驗認為,應依各企業(yè)商品價值、商品屬性、售後互動關系、交易對象平均層次,綜合考量為最佳,原則上商品價值愈低、售後互動愈頻繁、交易對象商譽水準愈高,則愈應加重無形資產信用要素。
另外,建立制度應同時確立作業(yè)細則,舉凡文書作業(yè)程式、信用證明文件、審核認定程式等,均為該項工作之范圍,以免信用評定標準,因執(zhí)行作業(yè)不嚴謹明確而產生不當?shù)慕Y果,例如有形之不動產證明,可能會因是否要求以「最近七天」申請之不動產登記謄本證明,而發(fā)生天壤之別的認定。
第二、實行徵信調查。
實行徵信調查是為提供前項信用評等之根據。徵信調查對把握「直接」及「現(xiàn)場」兩項原則,從輾轉傳說應求證到直接來源,有形的存在應親臨現(xiàn)場目睹。有些徵信調查工作可由相關部門執(zhí)行,例如:票據退票記錄可由財務部門調查,但絕大多數(shù)徵信調查事項應以第一線營業(yè)人員執(zhí)行為適當。營業(yè)人員進行徵信調查首重徵信技巧,或依據案例整理或邀具實務經驗人士交流。
還有一件很重要的工作,即應依照前項信用評等制度對信用要素之需求,統(tǒng)一規(guī)定調查項目、統(tǒng)一說明調查要點,并編制成徵信調查表,否則一旦調查項目不統(tǒng)一,等於是在個案獨立審查,形同無制度。
信用管理是一項貫穿時間限制的持續(xù)性工作,尤其是徵信活動在收款完成前更不容稍有松懈,企業(yè)徵信活動與銷售活動間的關系。
完全收款為賒銷交易的期待
◎收款管理
雖然企業(yè)依所愿意承擔之損失風險,進行一筆賒銷交易,但其期待的是無損失之完全收款,因此企業(yè)從出貨到完全收款期間,就進入收款管理階段,但應注意,信用管理在此階段是依然并行的。
收款管理可因銷售債權良性與否而區(qū)分為「常態(tài)收款」及「異態(tài)收款」:
第一、常態(tài)收款。
就企業(yè)債權管理的常態(tài)收款而言,包含了兩項工作:一是「收款情境實務」;一是「票據收受實務」。一筆良性的銷售債權,可能因不當?shù)氖湛钋榫程幚?,而演變成不良債權,例如:買方廠房遭祝融之災損失,但尚具支付能力,卻因賣方立刻表現(xiàn)急欲催款之不信任態(tài)度,引發(fā)買方故意拖延付款以示不滿,反而演變成一筆不良債權。
票據收受實務亦是企業(yè)常態(tài)收款中重要的一項教育訓練工作,因為金融業(yè)在票據處理實務上有許多非法律層次的行政規(guī)定,例如:臺北市銀行公會規(guī)定之「票據掛失止付處理準則」、中央銀行規(guī)定之「金融業(yè)辦理限額支票及美額保證支票存款業(yè)務辦法」、財政部規(guī)定之「支票存款戶處理辦法」,甚至在適用規(guī)定有疑義時,僅以函文闡釋,成為依據。此等雖非如票據法般經立法程式通過,卻都是實務上的準則,不可不察。
企業(yè)在此方面的教育訓練,雖不可免除票據法之傳授,但仍宜著重在金融業(yè)界的票據實務及商場上收受票據習慣,不要太過偏重在純法律的票據法上。
第二、異態(tài)收款。
當買方在主觀上不愿意,或客觀上不能夠支付賣方款項時,賣方之該筆銷售債權之回收,應已處於一異態(tài)收款狀態(tài)。企業(yè)身處異態(tài)收款狀態(tài)下,所必須積極進行的工作有二:一是「債權確?!梗灰皇恰競鶛嘧匪鳌?;唯應注意的是,這兩件工作都要以造成法律效果為依歸,茲分述如下:
*債權確保:例如在防止銷售債權消滅方面,應以存證信函做出請求之法律行為,而造成中斷時效之法律效果。再如增加買方對銷售債權之償付能力方面,要求買方提供連帶保證人或設定抵押權,以造成連帶債務或優(yōu)先權之法律效果。
*債權追索:最常見的以進行訴訟、聲請本票裁定,以獲得執(zhí)行名義的法律效果。或對已被其他債權人查封之買方財產聲請叁與分配,以獲得強制執(zhí)行之法律效果。
對於面對異態(tài)收款,企業(yè)可采行之法律技術尚有假扣押、假處分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解、同時履行抗辯、留置權等,端視不同場合條件靈活運用。筆者認為,企業(yè)在面對不良債權處理時,最好結合公司法律人才與市場行銷人員共議對策,純粹以法律層面來處理不良債權,往往太過消極,具有經驗的市場行銷人員介入,往往能發(fā)揮積極性的法律技巧,例如行銷人員提供買方其他事業(yè)經營狀況,可能引導法律人員往買方之未到期債權上取償。
銷售外債權視國際化或創(chuàng)意來衡量
二、其他態(tài)樣債權管理。
企業(yè)除一般市場活動而發(fā)生之銷售債權外,常因行政管理活動或經營策略活動而產生「銷售外債權」,尤其是以國際化或創(chuàng)意性高的企業(yè)為主。其債權表現(xiàn)型態(tài)例如:企業(yè)營運活動中產生之職務上或非職務上發(fā)明、著作等智慧財產權,舉凡該智慧財產所有權之歸屬、對外授權管理等;其他又如企業(yè)垂直或水平整合、并購等,產生之繼受債權管理,或進口商依進口代理合約中,對原廠廣告補助請求權等亦是。
企業(yè)之銷售外債權產生,往往是源自某一非單純買賣之雙務契約,其債權之行使、保護、實現(xiàn),最好同時就在該雙方契約中明確定之,以供日後管理依據。企業(yè)之銷售外債權,有時候可能源自一項重大決策(例如企業(yè)并購案),在一個完整的企業(yè)債權管理體系中,不應該忽略其影響性。
筆者經驗觀察,一般營利企業(yè)若無特殊之銷售結構,本文所述之債權管理體系應已足收最經濟之銷售債權保護!然而此債權管理體系之建立,十分仰賴有效的教育訓練工作,以促進其功能之發(fā)揮,其中包含:內控制度設計、法律常識教育及情境實務演練三大部份,企業(yè)應將其列為常態(tài)業(yè)務,才能保持債權管理體系之有效性,真正為企業(yè)帶來益處。
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