打造團(tuán)隊(duì)要正確認(rèn)識(shí)員工的職業(yè)素質(zhì)職業(yè)習(xí)慣
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所有的牙科管理者都孜孜以求擁有一支高素質(zhì)、高忠誠度的員工隊(duì)伍,以成就牙科的輝煌業(yè)績。而打造這樣一支員工隊(duì)伍又是一項(xiàng)復(fù)雜多變的系統(tǒng)工程,很多人都進(jìn)行了艱苦的探索,依然有著許多困惑。其中很重要的原因就是不了解員工素質(zhì)的構(gòu)成要素,不了解員工素質(zhì)怎樣培養(yǎng),不了解員工忠誠度取決于什么。
員工的職業(yè)素質(zhì)是員工職業(yè)成就的基礎(chǔ),也是牙科成就的基礎(chǔ),應(yīng)該包括職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)能力、職業(yè)習(xí)慣等方面。
四、職業(yè)習(xí)慣
良好的職業(yè)習(xí)慣是實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想,成就職業(yè)輝煌的保障。古人云:“知之者不難,行之者難;行之者不難,久之者難。”毛主席也說過:“一個(gè)人做一件好事并不難,難的事一輩子不做壞事,只做好事,幾十年如一日。”就是說要養(yǎng)成習(xí)慣,持之以恒。
職業(yè)習(xí)慣涉及到以下幾方面因素:
?。ㄒ唬┧季S模式:思維模式是一個(gè)人思考問題的角度、方法、程序等綜合形式。他決定了人的行為。邏輯學(xué)就是研究人的思維規(guī)律的科學(xué),作為管理者,應(yīng)該適當(dāng)學(xué)習(xí)一些邏輯知識(shí),員工也要懂一些邏輯。起碼要知道以下幾個(gè)概念:
1、直線思維模式
2、發(fā)散性思維模式
3、思維定勢(shì)
4、路徑依賴
5、歸納推理
6、演繹推理
(二)行為習(xí)慣:不同的人有著不同的行為習(xí)慣,以下是日常生活和工作中的極端現(xiàn)象:
1、懶惰——勤謹(jǐn)
2、凌亂——條理
3、慢條斯理——雷厲風(fēng)行
4、怨天尤人——自我調(diào)整
5、瞻前顧后——勇往直前
6、認(rèn)真細(xì)致——粗枝大葉
?。ㄈ┬袨榱?xí)慣可以通過啟發(fā)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、強(qiáng)制等手段而定向形成。管理者要促使員工養(yǎng)成不斷進(jìn)步的良好職業(yè)習(xí)慣。
1、永遠(yuǎn)不說三個(gè)字“不可能”。
2、凡事第一反應(yīng)是找方法,而非是找借口。
3、遇到挫折時(shí)大聲對(duì)自己說:“太棒了,我終于有機(jī)會(huì)成長了。”
4、不說消極的話,不落入消極的情緒當(dāng)中,一旦出現(xiàn)問題應(yīng)正面處理。
5、凡事先定訂目標(biāo),并盡量制作夢(mèng)想版。
6、凡事預(yù)先做計(jì)劃,盡量將目標(biāo)視覺化。
7、是工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間,就要全部的用在工作和學(xué)習(xí)上,不要盜用工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間。
8、養(yǎng)成記錄的習(xí)慣,不要太依賴自己的腦袋記憶。
9、隨時(shí)記錄靈感。
10、把重要的觀點(diǎn),目標(biāo),方法寫下來,并貼出來,隨時(shí)提醒自己。
11、走路比平時(shí)快30%,走路是腳尖用力向前推進(jìn),肢體語言健康有力,不懶散,不頹廢。
12、每天出門照鏡子,給自己一個(gè)自信的微笑。
13、每天自我反省一下,自檢一下。
14、開會(huì)時(shí)坐前排。
15、時(shí)時(shí)刻刻微笑待人處事。
16、用心傾聽,不打斷別人的話,做一個(gè)傾聽高手。
17、說話聲聲有力,能感染自己,能產(chǎn)生磁場。
18、同理心,說話之前先考慮對(duì)方的感受。
19、每天有意識(shí)的真誠的贊美別人三次以上。
20、及時(shí)寫感謝卡。
21、用關(guān)心和自責(zé)的口吻說話,責(zé)人之前先責(zé)己。
22、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),日有一新,月有一進(jìn),每天多做一件事。
23、提前上班,推遲下班。
24、節(jié)儉并定期存錢。
25、時(shí)常運(yùn)用頭腦風(fēng)暴。
26、遵守誠信,說到做到。
具體到牙科來說,無菌操作、四手操作、標(biāo)準(zhǔn)化流程化操作、班前準(zhǔn)備、尊重體貼患者等等等等都是良好的職業(yè)習(xí)慣,這些好習(xí)慣都會(huì)給牙科品牌建設(shè)和團(tuán)隊(duì)打造奠定良好基礎(chǔ)。
注重員工良好職業(yè)習(xí)慣的培養(yǎng)是牙科老板和管理者所必須努
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