從《大秦帝國》學(xué)企業(yè)管理

 作者:蔣小華    208

近日,《大秦帝國》電視收視率一路飆升,以強(qiáng)勁爆發(fā)力“掠奪”全國觀眾的心。平時很少看電視劇的我,也被此情此景所感染。我認(rèn)為,商鞅成功變法,讓秦國崛起的關(guān)鍵:敬賢、敬法、共心、共魂。


1、敬賢論:如能助秦強(qiáng)盛者,將與君共享秦國。


秦國自穆公稱霸后,國力逐漸衰弱,時常遭受霸主國魏國的欺凌,秦國素來尚武,而忽略治國之道,然周邊諸侯強(qiáng)國林立,虎視眈眈。秦國新君秦孝公開始意識到:窮兵黷武,無疑會斷送國家前途,遂頒布招賢令以中興秦國霸業(yè),其中有一條:“如能助秦強(qiáng)盛者,將與君共享秦國”。于是各國士子紛紛入秦,其中法家士子商鞅正式登上歷史舞臺。秦孝公臨終前還打算將帝位傳給商鞅,這是怎樣的一種偉大和氣魄。

閱其招賢令讓人油生敬意:秦公贏渠梁告天下之士:秦自穆公稱霸,國勢有成,大業(yè)有望。然,其后諸君不賢,歷公、躁公、簡公、出子四世政昏、內(nèi)亂頻出,外患交迫,河西盡失,函關(guān)易手,秦始由大國而僻處一隅。其后獻(xiàn)公即位欲圖振興,連年苦戰(zhàn),飲恨身亡。當(dāng)此之時國弱民窮。列國卑秦,不與會盟,且欲分秦滅秦而后快。國恥族恨,莫大于此。本公繼位,嘗思國恥,悲痛于心,今,贏渠梁明告天下:但有能出長策、奇計而使秦國恢復(fù)穆公霸業(yè)者,居高官,領(lǐng)國政,與本公共治秦國、分享秦國!

當(dāng)企業(yè)感嘆沒有人才時,須不知,其所缺的是能與人才分享的胸襟與氣魄。如果敢分享財富、敢批駁自己、敢接受天下人才,還能不聚人么?古人秦公尚能如此重視人才,何況我們今人呢?看看秦公的招賢令,想想當(dāng)今企業(yè)的招聘,不禁汗顏。特別是秦公布招賢令后,各國士子紛紛來到秦國,高度重視,但也不盲目任用,而是不惜代價用三個月時間讓其考察秦國,然后拿出方案,以才定崗。
蔣小華
 企業(yè)管理 大秦 帝國 管理 企業(yè)

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