薪資談判時(shí)代的到來(lái)

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中國(guó)的工人自發(fā)地進(jìn)行薪資談判的時(shí)代業(yè)已開(kāi)始。

出現(xiàn),并且大規(guī)模出現(xiàn),只是時(shí)間遲早問(wèn)題,而不是“會(huì)不會(huì)”的問(wèn)題。

只是2010年才開(kāi)始表露出來(lái),在80年代與90年代,因?yàn)榇蚬ぷ写蚬っ玫某晒?jīng)歷還可以看得到,這部分人的事例可以當(dāng)作“精神上的滿足”作為成功人士回到家鄉(xiāng),當(dāng)時(shí)可以成為人們擺脫農(nóng)村身份的激勵(lì)因素,但時(shí)間過(guò)去了30年,過(guò)往的激勵(lì)因素(在農(nóng)村里,很難一個(gè)月賺到一千多元,而且還可以存下幾百元錢),現(xiàn)在業(yè)已成為保健因素了(現(xiàn)在的搭乘公交車,都需要幾元錢一次了)。

而城市戶口、小孩教育這些,仍然距離打工者很遙遠(yuǎn)。

如果你讓我等20年,并承諾給我一個(gè)美好的明天,或許我會(huì)考慮應(yīng)該講責(zé)任、講公平。

但是,過(guò)了20年后,我仍然不能融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì),仍被歧視,

這種親身經(jīng)歷,如何說(shuō)服得了年輕一代講奉獻(xiàn)、講責(zé)任感?!

 薪資 談判 到來(lái) 時(shí)代

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西安市中小學(xué)教師薪資福利待遇: 西安市中小學(xué)教師薪資一般在8到18萬(wàn)一年,不同區(qū)域,是否是重點(diǎn)、個(gè)人教學(xué)能力如何等對(duì)教師薪資有一定影響。一般來(lái)說(shuō),每月的雙邊公積金一般是1300到1500元,取暖降溫

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