看過一篇小文章，是講如何成為一個優(yōu)秀的足球運(yùn)動員，其中有2條讓我印象深刻，“1，足球是一種藝術(shù)，是一種合作的藝術(shù)，要有團(tuán)隊(duì)精神，你要與同伴交流，積極合作，即使你很強(qiáng)，也不提倡單打獨(dú)斗，靠通力合作贏得的比賽更有意義。2，真正的優(yōu)秀球員，不是自己做得有多好，而是能夠通過自己的表現(xiàn)，激勵全隊(duì)前進(jìn)，他應(yīng)該是一個很好的兄弟，很好的領(lǐng)導(dǎo)，很好的榜樣。”

現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)的工作，大都是以項(xiàng)目組的形式展開。一個項(xiàng)目組在實(shí)施項(xiàng)目的過程中，不管面對的是外部客戶還是內(nèi)部客戶，最后的結(jié)果都是希望項(xiàng)目成功，客戶滿意。如何才能做好一個項(xiàng)目，人是關(guān)鍵因素。項(xiàng)目組成員之間是單打獨(dú)斗還是親密合作，成為能否成功實(shí)施項(xiàng)目的關(guān)鍵。

項(xiàng)目實(shí)施和足球運(yùn)動異曲同工，同樣講求團(tuán)隊(duì)協(xié)作。要做好一個項(xiàng)目，光有一個好的顧問是不行的，哪怕你的個人能力再強(qiáng)，你可以解決客戶的所有問題，你可以扮演不同的角色，由售前、到實(shí)施、到客服，甚至你有技術(shù)背景，可以自己寫代碼，改程式，完成客戶需求，你可以一個人就做完整個案子，順利結(jié)案……這些只能說明你的個人能力強(qiáng)，并不能說你是一個優(yōu)秀的專業(yè)顧問。

一個人就能做完所有的事情，那只是解決問題，對團(tuán)隊(duì)成長沒有任何好處。優(yōu)秀的顧問要象優(yōu)秀的足球運(yùn)動員，要講求團(tuán)隊(duì)合作，即使你很強(qiáng)，也不單打獨(dú)斗。項(xiàng)目實(shí)施要講的是團(tuán)隊(duì)合作，追求團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步，顧問之間、顧問和團(tuán)隊(duì)之間要充分交流和分享，項(xiàng)目的成功或是失敗，與客戶溝通的技巧，在實(shí)施過程中的經(jīng)驗(yàn)和心得……團(tuán)隊(duì)成長了，那整個戰(zhàn)斗力就加強(qiáng)了?，F(xiàn)在有些顧問還沒有養(yǎng)成習(xí)慣，把項(xiàng)目實(shí)施中的文檔及時留存下來，還不習(xí)慣于分享。這樣的壞處很多，不便于知識文檔的保留和傳承，如果發(fā)生意外，文檔丟失，其他顧問就無法介入其中。甚至可以說一旦儲存資料的電腦損壞了或是文檔丟失了，自己也連一點(diǎn)辦法都沒有，工作無法正常進(jìn)行。

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