中小企業(yè)融資難原因與對(duì)策

 2034

一、問(wèn)題的提出

(一)中小企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)。

中小企業(yè)一般是指經(jīng)營(yíng)規(guī)模不大,人員較少的企業(yè)。按照國(guó)家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政部和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2003年2月共同參與制定的工業(yè)企業(yè)類型的劃分標(biāo)準(zhǔn),職工人數(shù)2000人以下,或年銷售額在30000萬(wàn)元以下,或資產(chǎn)總額40000萬(wàn)元以下。(鏈接:清華大學(xué)投融資研修班)其中,中型企業(yè)必須同時(shí)滿足職工人數(shù)300人及其以上,銷售額3000萬(wàn)元及其以上,資產(chǎn)總額4000萬(wàn)元及其以上;其余為小型企業(yè)。其他行業(yè)中小企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)詳見《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》。

(二)中小企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)。從目前來(lái)看,我國(guó)中小企業(yè)戶數(shù)占全部企業(yè)數(shù)量比重已經(jīng)超過(guò)99%。根據(jù)經(jīng)貿(mào)委最近提供的數(shù)據(jù)顯示:全國(guó)工業(yè)產(chǎn)值的60%和實(shí)現(xiàn)利稅的40%均來(lái)自中小企業(yè),在出口創(chuàng)匯總額中60%的外匯收入也來(lái)源于中小企業(yè)。許多大宗商品,如煤炭、石油、煙酒、服裝、玩具、工藝品等勞動(dòng)密集型產(chǎn)品,以及高新技術(shù)產(chǎn)品,也大都是由中小企業(yè)創(chuàng)造的。由于中小企業(yè)具有投資少、見效快、經(jīng)營(yíng)方式靈活、對(duì)勞動(dòng)力技術(shù)要求低等優(yōu)勢(shì),能較快地創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)。大量中小企業(yè)實(shí)質(zhì)上采用的是自我雇傭機(jī)制,一直就是失業(yè)大軍重新就業(yè)的主要場(chǎng)所,也是新增勞動(dòng)力就業(yè)的主要去處,更是擴(kuò)大城市就業(yè)的主要增長(zhǎng)點(diǎn),從而對(duì)緩解經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變與擴(kuò)大城市就業(yè)之間的矛盾具有重要作用。因此,中小企業(yè)成為吸納就業(yè)和下崗再就業(yè)人員的“蓄水池”,不僅不會(huì)減弱,反而會(huì)大大增強(qiáng),起到穩(wěn)定政治和社會(huì)的作用。

(三)中小企業(yè)的融資績(jī)效現(xiàn)狀。資金短缺一直是困擾企業(yè)發(fā)展的難題,中小企業(yè)也不例外。同過(guò)去相比,目前一些中小企業(yè)中做大的企業(yè)融資困難得到了初步緩解,然而大多數(shù)中小企業(yè)融資仍處于十分困難的境地。與大型企業(yè)相比,由于單個(gè)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模小,抵御風(fēng)險(xiǎn)能力差,雖然對(duì)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的貢獻(xiàn)率達(dá)到63%以上,然而在全部信貸資產(chǎn)中,中小企業(yè)貸款比率不到30%,融資相對(duì)比較困難。中小企業(yè)融資難,籌資渠道單一,融資風(fēng)險(xiǎn)大,籌資成本高,融資績(jī)效差。

 中小企業(yè)融資 企業(yè)融資 中小企業(yè) 融資難 小企業(yè) 對(duì)策 融資 誓言 中小 原因 企業(yè)

擴(kuò)展閱讀

對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷就是敲門磚,對(duì)招聘的企業(yè)來(lái)說(shuō),招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實(shí)際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點(diǎn),在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上,可

  作者:潘文富詳情


西安市中小學(xué)教師薪資福利待遇: 西安市中小學(xué)教師薪資一般在8到18萬(wàn)一年,不同區(qū)域,是否是重點(diǎn)、個(gè)人教學(xué)能力如何等對(duì)教師薪資有一定影響。一般來(lái)說(shuō),每月的雙邊公積金一般是1300到1500元,取暖降溫

  作者:王曉楠詳情


隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來(lái)越關(guān)注個(gè)人成就感,越來(lái)越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

  作者:李慶軍詳情


2024年5月8日—5月10日,姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中國(guó)外運(yùn)、陜投集團(tuán)、美卓集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、崗宏集團(tuán)、開立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團(tuán)、深圳英馳供

  作者:姜上泉詳情


2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級(jí)萬(wàn)麗大酒店,來(lái)自福建省15家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營(yíng)。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增

  作者:姜上泉詳情


中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

  作者:王京剛詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有